社會性別視角下的我國女性干部選拔政策研究

內(nèi)容概要

　　本書從社會性別的角度出發(fā)，吸收國內(nèi)外社會性別分析的理論和方法，結(jié)合具體案例分析我國婦女干部選拔政策的原則、歷史、成就以及存在的問題，并給出了具體政策建議。

書籍目錄

導(dǎo)論
  一、研究意義
  二、研究現(xiàn)狀
  三、本文立意
  四、研究方法
  五、本文內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第一章  社會性別
  一、性別與社會性別
  二、社會性別制度
  三、社會性別研究的意義  
第二章  馬克思主義婦女觀與女性主義理論
  一、馬克思主義婦女觀
  二、女性主義理論
第三章  性別差異和性別平等
  一、男女兩性在生理上和心理上的差異
  二、性別角色
  三、性別不平等
  四、性別平等的內(nèi)涵
  五、我國的性別平等之路
第四章  社會性別與公共政策
  一、從社會性別視角審視公共政策
  二、公共政策的內(nèi)容分類
  三、我國公共政策的性別分析  
第五章  社會性別視角下的我國女性干部選拔政策
  一、新中國女性干部選拔政策的歷史與現(xiàn)狀
  二、我國干部選拔政策中的性別敏感問題
  三、女性干部選拔政策實(shí)施問題的制度成因
第六章  國際女性參政的政策與措施
  一、國際上促進(jìn)女性參政的準(zhǔn)則
  二、國際女性參政的政策和措施
  三、性別配額制在歐盟國家中的運(yùn)用和發(fā)展
第七章  重新選擇我國女性參政機(jī)制與措施
  一、將社會性別意識納入決策主流
  二、完善干部選拔政策中的性別公正措施
  三、完善培養(yǎng)女性干部的制度性渠道
  四、在實(shí)踐上為女性干部的成長創(chuàng)造條件
附錄I  中國性別平等與婦女發(fā)展?fàn)顩r
附錄Ⅱ  中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)
附錄Ⅲ  中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
附錄Ⅳ  聯(lián)合國第四次世界婦女大會《北京宣言》
附錄V  聯(lián)合國第四次世界婦女大會《行動綱領(lǐng)》
  (節(jié)選)
參考文獻(xiàn)
后記

編輯推薦

　　《社會性別視角下的我國女性干部選拔政策研究》創(chuàng)造性地提出了婦女干部選拔政策的建議：　　1.將社會性別意識納入決策主流；　　2.完善干部選拔政策中的性別公正措施；　　3.完善培養(yǎng)女性干部的制度性渠道；　　4.在實(shí)踐中為女性干部的成長創(chuàng)造條件。

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無

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