出版時(shí)間:2011-8 出版社:中國經(jīng)濟(jì)出版社 作者:許鴻琴 頁數(shù):168
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內(nèi)容概要
一道潤澤員工心靈與幸福人生的智慧雞湯,鑒于現(xiàn)代職場負(fù)面情緒的蔓延,《不抱怨,不折騰,不懈怠:你在為自己的未來工作》從不抱怨、不折騰、不懈怠三個(gè)方面入手,結(jié)合員工的工作實(shí)際,用大量生動翔實(shí)的故事和案例,闡述了"為自己工作"的職業(yè)理念,從而引導(dǎo)員工不斷走向卓越。
作者簡介
許鴻琴,熱愛文化事業(yè)。編著出版《每天一堂責(zé)任課》《選擇與放下:人生經(jīng)營課》《優(yōu)秀員工不找借口的24堂課》等多部暢銷書。
書籍目錄
前言
第一篇 不抱怨——為自己的幸福而工作
第一章 工作是幸福的特殊體驗(yàn)
用樂觀的心態(tài)對待工作
發(fā)掘并享受工作中的樂趣
積極的期盼讓你收獲幸福
工作中樹立“積極心相”
對擁有的工作感恩惜福
第二章 悅納工作中的不完美
怨言是最沒有積極影響力的語言
工作如玫瑰,理性地接受它的刺
用溫和的態(tài)度面對工作的得失
高難度的任務(wù)是機(jī)會在考驗(yàn)?zāi)?br />
第三章 將心比心:領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不容易
當(dāng)家才知柴米貴,老板也有“血淚賬”
帶著“同理心”,感謝你的領(lǐng)導(dǎo)
從老板的立場看問題
同體共生:把公司當(dāng)成自己的
第四章 讓團(tuán)隊(duì)氛圍因你而不同
相斥原理——沒有人喜歡抱怨者
踢貓理論——不要把怨氣傳染給別人
雁陣效應(yīng)——做個(gè)出色的“分享者”
曼狄諾定律——讓微笑融洽團(tuán)隊(duì)氛圍
第五章 心懷感恩,快樂工作
感恩是根治抱怨的良藥
化抱怨為感恩,理性拆除“情緒炸彈”
氣場中的感恩因子,讓你成為“發(fā)光體”
第二篇 不折騰——踏實(shí)工作是成功最佳路徑
第六章 找準(zhǔn)目標(biāo),不能“瞎折騰
一心一意。朝著最亮的星星前進(jìn)
成功的道路是目標(biāo)鋪成的
選對目標(biāo)才能確定出行的方向
以專注的精神去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
化整為零。分階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
第七章 落實(shí)到位,拒絕“空折騰
“坐而論道”不如“起而先行”
落實(shí)戰(zhàn)略,要的是眼低手高
使命必達(dá),將任務(wù)圓滿完成
精益求精,落實(shí)到位不打折
小題大做,才能防患未然
……
第三篇 不懈怠——永遠(yuǎn)保持積極進(jìn)取的工作干勁
后記
編輯推薦
每個(gè)人都在為自己工作,我們沒有理由去抱怨、折騰、懈怠。讓我們努力工作吧,為企業(yè)、更是為自己,創(chuàng)造燦爛的未來!
圖書封面
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無
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