每天晚走30分鐘

內容概要

無論順境逆境，任何企業(yè)和員工想不被淘汰出局，在競爭中勝出，都必須比別人更加勤奮和努力，投入更多的時間與精力。每天晚走30分鐘，從字面上看無非是下班后在公司多呆30分鐘，但在這30分鐘的背后卻是一種主動、積極、擔當、責任的體現，是一條幫助企業(yè)和員工成為贏家的最簡單卻可行的出路。想要成功，不妨從每天晚走30分鐘做起！
《每天晚走30分鐘(做一個最受企業(yè)歡迎的主動型員工)》介紹的觀點，會使你在潛移默化中轉變你工作的心態(tài)，在無聲無息中完善你的人格，成為你每天繁忙日程的重要組成部分。
 《每天晚走30分鐘(做一個最受企業(yè)歡迎的主動型員工)》由高榕璠編著。

作者簡介

高榕璠，有多年的人力資源管理工作經驗，長期為企業(yè)提供人力資源培訓、組織管理方面的服務。近期主要作品有《不為失敗找借口只為成功找方法》《為公司著想就是為自己著想》等多部經管類、員工培訓類書籍。

書籍目錄

序言  要成功，每天晚走30分鐘
每天晚走30分鐘，掌握職業(yè)主動權
第一章  比別人更努力，才能比別人更成功
  跨出成功第一步，每天晚走30分鐘
  成功的經驗：比別人多做一點
  做得越多越徹底，越接近成功
  現在加倍努力，將來更有出息
  早做準備，成為不可替代的員工
  多一分投入，多十分產出
  別怕做最“傻”的員工
第二章  不僅是一種姿態(tài)，更是一種行動
  任何工作都要干出名堂
  加班不是目的，只是手段
  以更高的目標要求自己
  糊弄工作，就是糊弄自己
  多一些擔當，少一些推諉
  夢想如雞蛋，不孵化會腐化
  用你的行動創(chuàng)造收獲
每天晚走30分鐘，不是作秀而是做事
第三章  每一天都是自己的代表作
  從珍惜自己的崗位做起
  堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)
  心懷感激，用努力回報工作
  充滿敬畏，挖掘每份工作的潛力
  用100%的熱情做1%的事情
  崗位比生命更重要
  學著去發(fā)現工作中的美妙
  不做“豆芽員工”，也不做“萬年科員”
第四章  高效能人士的優(yōu)秀習慣
  做時間的主人，有效利用時間
  每天擠出點時間
  凡事做在前頭
  今日事，今日畢
  第一次就把事情做對
  不陷入瞎忙中
  分解的目標更容易達成
  認真做好當天的事
第五章  讓主動工作成為自覺
  自覺多一點，讓主動成為習慣
  工作中僅僅稱職是不夠的
  自動自發(fā)，把工作當成自己的事
  老板不在，勤奮不減
  一分成功需要十二分的努力
  讓自己成為拉著企業(yè)奔跑的人
  樹立主人翁精神
第六章  為企業(yè)打工，為自己打拼
  拋棄“為老板打工”的想法
  公司興亡，我有責任
  善于換位思考
  認真完成每項工作
  積極想辦法解決問題
  關注公司，為公司著想
  主動做公司需要做的事情
  為公司保駕護航
  每天晚走30分鐘，成功就是比別人多做一點
第七章  為自己工作，碼高事業(yè)的大廈
  努力工作：最聰明的選擇
  腳踏實地，比別人多點實干
  不甘中流，比別人多點思考
  做好小事，比別人多點用心
  永不放棄，比別人多點堅持
  天道酬勤，比別人多點苦干
第八章  每天一小步，成功一大步
  超越平庸，絕不安于現狀
  職場上沒有永遠的紅人
  主動學習，成為公司不可替代的人
  尋找“貴人”，打造良好的人脈關系
  提升自我，為成功做準備
  每次進步都是下一次進步的起點
  為自己貼上卓越的“標簽”
參考書目
后記

編輯推薦

　　企業(yè)奉為圭臬的職業(yè)理念，員工成就卓越的行動守則。要獲取職場上的輝煌，就要不遺余力地在工作崗位上展示自己的才華和忠誠，就要竭盡全力比別人多做一點?！睹刻焱碜?0分鐘（做一個最受企業(yè)歡迎的主動型員工）》介紹的觀點，會使你在潛移默化中轉變你工作的心態(tài)，在無聲無息中完善你的人格，成為你每天繁忙日程的重要組成部分。無論你是管理者，還是普通職員，“每天晚走30分鐘”的態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和客戶會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。

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