走向職業(yè)高端

內(nèi)容概要

我寫這本書的目的是讓大家認(rèn)識(shí)到這兩個(gè)問題的重要性，從而試著去解決，以便于企業(yè)幫助員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)的重要性，讓員工發(fā)自內(nèi)心地尊重自己的職業(yè)。企業(yè)和員工共同營(yíng)造一個(gè)“共建、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)氛圍。    本書的暗線是倡導(dǎo)職業(yè)文化，豐富職業(yè)思維。每個(gè)人的價(jià)值來源于職業(yè)，每個(gè)人的成功也來源于職業(yè)。希望人們?cè)诓煌哪挲g和階段對(duì)職業(yè)有對(duì)應(yīng)的理解和思維，對(duì)自己提出新的要求和改變。同時(shí)，本書要表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：人的命運(yùn)是以職業(yè)為載體體現(xiàn)過程，抓住了職業(yè)要素，掌握了職業(yè)內(nèi)容，就抓住了自己命運(yùn)的主動(dòng)權(quán)，就能讓自己的命運(yùn)豐富多彩、體現(xiàn)價(jià)值、獲得快樂和幸福。提醒人們?nèi)绻鲆暳寺殬I(yè)要素、丟掉了職業(yè)內(nèi)容，就容易迷失方向，就失去了獲取人生價(jià)值的基礎(chǔ)。    本書主體內(nèi)容共分三個(gè)部分：第一部分“職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價(jià)值”，是讓員工意識(shí)到職業(yè)的重要性，認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)上常見的缺點(diǎn)和盲點(diǎn)，并找到改變的方法；第二部分“如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理人”，是管理思維和管理方法的內(nèi)容，幫助經(jīng)理人從實(shí)戰(zhàn)案例中尋求適合自己的管理風(fēng)格，提升自己的管理能力；第三部分“經(jīng)理人，如何修煉自己”，是感悟篇，目的是讓人們覺悟職場(chǎng)、覺悟人生、修煉自己。本書中心思想是：“堅(jiān)持自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，從基礎(chǔ)做起，從專業(yè)做起，向職業(yè)高端努力!    本書在《尊重你的職業(yè)》一書的基礎(chǔ)上增添了讀者讀后感章節(jié)，選用了一些企業(yè)基層員工、中層和高層管理者，以及企業(yè)老板的讀后感的文章，同時(shí)加進(jìn)了8篇新文章。    本書的內(nèi)容既適于企業(yè)的培訓(xùn)教材，也適于職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉。能幫助人更新觀念、糾正不良認(rèn)識(shí)和習(xí)慣。在企業(yè)里可以幫助大家達(dá)成共同認(rèn)識(shí)，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。    作為企業(yè)培訓(xùn)教材能夠?qū)崿F(xiàn)的目的：    (1)讓員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)是人在社會(huì)中的身份，是人在社會(huì)中所從事的作為主要經(jīng)濟(jì)來源的工作，幫助員工用能力來實(shí)現(xiàn)尊重自己的職業(yè)。    (2)提升經(jīng)理人的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，達(dá)成企業(yè)共識(shí)。沉淀企業(yè)文化。    (3)構(gòu)建企業(yè)和員工雙贏的契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏得效益和發(fā)展、員工贏得收入和能力的目的。    以改變自我、提升自我的心態(tài)讀這本書，悟這本書，以追求目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的需求體會(huì)這本書，一定能夠啟發(fā)自己的認(rèn)識(shí)和思維，明確自己的目標(biāo)和方向，讓自己發(fā)生根本性的變化，走向職業(yè)高端，獲得人生的成功。    我會(huì)推廣這本書，用這本書的內(nèi)容來影響更多的人。我會(huì)幫助讀者如何把知識(shí)和能力聯(lián)系在一起，如何把命運(yùn)和職業(yè)聯(lián)系在一起，讓更多的人認(rèn)識(shí)到職業(yè)的重要性，理解到職業(yè)就是命運(yùn)的載體、伴隨著人的富貴和幸福，讓更多人的職業(yè)更有價(jià)值。     這本書是一本貼近生活、貼近工作的書，是一本在生活和工作的基礎(chǔ)上樹立“自強(qiáng)不息，厚德載物”的蚧值觀和人生觀的書。送給朋友、送給有孩子的父母、送給大學(xué)畢業(yè)生都是一份很好的禮物。

作者簡(jiǎn)介

施國(guó)保  企業(yè)管理專家、企業(yè)咨詢專家、《經(jīng)理人》網(wǎng)站專欄作家。
    施老師擔(dān)任多家集團(tuán)型企業(yè)的高級(jí)管理顧問、咨詢專家，為客戶提供管理咨詢和顧問合作，為企業(yè)中高層提供教練、輔導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策。
    施老師具有敏銳的洞察力，能洞察社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，分析與判斷企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，理清企業(yè)發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標(biāo)；有著極強(qiáng)的溝通能力，能主動(dòng)與企業(yè)溝通，進(jìn)而影響企業(yè)的決策層和執(zhí)行層。在從事企業(yè)管理顧問工作的過程中，施先生關(guān)于理論聯(lián)系實(shí)踐，用創(chuàng)新的方法解決企業(yè)管理實(shí)踐中所遇到的各種難題；善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，用多種培訓(xùn)方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)、指導(dǎo)、推動(dòng)，幫助企業(yè)將戰(zhàn)略落地，并深化推進(jìn)執(zhí)行。
　　在十多年的顧問生涯中，施先生先后為數(shù)十家民營(yíng)企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)，涉及房地產(chǎn)、機(jī)械制造、商貿(mào)、傳媒、醫(yī)藥等領(lǐng)域，其咨詢成果受到客戶的一致盛贊。
    主講課程：

書籍目錄

職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價(jià)值　尊重你的職業(yè)　職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價(jià)值　樹立職業(yè)意識(shí)，明確職業(yè)方向　經(jīng)理人，成功要上道　職場(chǎng)上的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)　珍惜貴人和機(jī)遇　機(jī)遇未必是好事　重新理解問題、困難、小人、克星和敵人的概念　建立自己的職業(yè)思維　相信誰與不相信誰，靠的是什么　不要被概念誤導(dǎo)和控制　跳槽，要遵循職業(yè)增值規(guī)律　老板不放權(quán)的根源是什么　為什么有的人工作喜歡找借口  　經(jīng)理人，跨越瓶頸的意識(shí)　職場(chǎng)上最好的競(jìng)爭(zhēng)方法　創(chuàng)業(yè)者應(yīng)避免的缺陷　求人不如求己，成功從求己開始如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理  如何提高自身管理能力  管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的差別  如何當(dāng)好管理者  如何做好領(lǐng)導(dǎo)者  既當(dāng)好管理者、又做好領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值  管理的難度和問題到底在哪里  從教育孩子看管理員工  包容是一種智慧  企業(yè)的識(shí)人之道  企業(yè)識(shí)別經(jīng)理級(jí)和高管級(jí)人才的方法  企業(yè)的用人、管人之道  企業(yè)執(zhí)行力  管理方法：說“不知道”的案例    建立工作程序  重細(xì)節(jié)、干小事，完善管理過程中的執(zhí)行程序  如何建設(shè)企業(yè)協(xié)作精神  企業(yè)的培訓(xùn)思路  經(jīng)營(yíng)與管理的區(qū)別  尊重目標(biāo)，管理目標(biāo)  銷售，你賣什么  銷售的最高境界  銷售中的懦弱行為  銷售過程中“不能隨便道歉”的案例    團(tuán)隊(duì)散漫的根源和后果　……經(jīng)理人，如何修煉自己附文：獻(xiàn)給身為父母的經(jīng)理人讀者讀后感后記

章節(jié)摘錄

　　職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價(jià)值　　人只有一生，人的一生要怎么渡過？你在自己的青年和中年時(shí)期都想了什么？做了什么？積累了什么？在和平年代、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，人可以自由地選擇自己的職業(yè)、追求自己的目標(biāo)。對(duì)于自己的職業(yè)，人們都持什么樣的態(tài)度呢？　　持熱愛、珍惜、主動(dòng)、積極、樂觀、面對(duì)、挑戰(zhàn)的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè)，還是持冷漠、埋怨、消極、被動(dòng)、悲觀、逃避的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè)？選擇了什么樣的態(tài)度就必然得到什么樣的職業(yè)趨勢(shì)，這樣的職業(yè)趨勢(shì)所帶來的結(jié)果就是自己的職業(yè)價(jià)值?！　÷殬I(yè)價(jià)值蘊(yùn)藏著人的財(cái)富和地位、快樂和幸福?！　∪说囊簧且月殬I(yè)為載體體現(xiàn)生命的價(jià)值，人的命運(yùn)也是以職業(yè)為載體體現(xiàn)過程，對(duì)職業(yè)的態(tài)度既是對(duì)生命的態(tài)度，也是對(duì)命運(yùn)的態(tài)度。一個(gè)意識(shí)或一念之差所產(chǎn)生的態(tài)度都有可能改變自己的命運(yùn)，改變自己的生命價(jià)值。體現(xiàn)在職業(yè)上，是眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的差別、興旺與衰敗的差別。所以，職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價(jià)值，職業(yè)態(tài)度既是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的第一步，也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的原動(dòng)力?！　∽鹬啬愕穆殬I(yè)　　一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我去了一家公司，聽到了一名銷售員與他上司的一番對(duì)話。這個(gè)銷售員三十多歲，說話時(shí)一副大大咧咧、滿不在乎的表情。于是，我克制不住自己的職業(yè)的習(xí)慣，想要改變他。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　施國(guó)保先生作為企業(yè)資深顧問，在所服務(wù)的各類企業(yè)中，通過與各層級(jí)人員的接觸、答疑、解惑，敏銳地抓住了困擾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的共性問題，即：?jiǎn)T工擇業(yè)，找適合的平臺(tái)難；企業(yè)虛位以待，尋千里馬難。并通過案例剖析、事實(shí)論證、周易解說找出了兩難產(chǎn)生的癥結(jié)，從思維模式、心態(tài)調(diào)整、行為習(xí)慣、價(jià)值取向給員工和企業(yè)構(gòu)建一座通向雙贏的橋梁。那就是：尊重職業(yè)，互為依托，相融共贏。 本書開卷，似尊尊長(zhǎng)者促膝而談，樸實(shí)無華，以小見大；乍看平直無奇，細(xì)讀發(fā)人深思；掩卷，悟從中來?！〕啥纪瘓F(tuán)商業(yè)管理公司總經(jīng)理：康紅捷 “尊重你的職業(yè)，其實(shí)也是尊重你自己，更是尊重你的生命；從而提升你生命的價(jià)值，體現(xiàn)你生命的意義，活出你生命的光輝?！薄@是一本非常適用、有思想、能啟迪人的書。 此書是一本非常有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的讀物，對(duì)于企業(yè)老板、職業(yè)經(jīng)理人、高層管理者、部門主管、普通員工、基層員工平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及生活都起到很好、很適用的指導(dǎo)作用，特別對(duì)一些在工作中勤思考、愛動(dòng)腦，并遇到過各種管理難題的管理者來說是非常有益的，同時(shí)對(duì)普通人也能起到啟示開悟之效果?！±ッ髦パ髽怯羁萍加邢薰究偨?jīng)理：稅文兵 每個(gè)人都希望能取得成功。有的人在成功的路上迷失，有的人在成功的路上迷茫，有的人甚至還不知道這輩子該干什么。國(guó)保從每個(gè)人自身的角度出發(fā)，為那些在職業(yè)道路上打拼的人傳遞了一把開啟成功大門的鑰匙。同時(shí)也為各行各業(yè)帶來更優(yōu)秀、更懂得尊重自己職業(yè)的好員工！　 伊士頓電梯制造有限公司（中國(guó)）董事長(zhǎng)：楊隆

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