職場

前言

職場——每個人的江湖，既有花香撲鼻的艷陽天，也有冷風(fēng)襲面的陰霾時。在職場上，有的人春風(fēng)得意，一路高歌；有的人卻處處碰壁，四面楚歌。如果你想擁有一個好的職業(yè)生涯不能僅有才華。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯，是非常細(xì)致的結(jié)構(gòu)，絕不可因?yàn)槌钟胁湃A就草率地處理它。有人做過一個試驗(yàn)，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻(xiàn)身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題：“你覺得才華對你一生的職業(yè)生涯很重要嗎？”大多數(shù)會回答：“是?！笨墒菍α硪粋€問題：“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業(yè)生涯？”答案是百分之百的否定。為什么有才華，卻并不能代表你擁有一個成功的職業(yè)生涯。先得清楚一個問題：職場關(guān)系學(xué)。當(dāng)一個人置身于競爭激烈的職場時，就已被迫卷入一場職場政治。上班不久的王先生在一天夜里打電話跟朋友說，“我不想在那里干了，我知道他們想趕走我”。雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但王先生的求知欲很強(qiáng)，工作也很勤奮，很快得到上司的信任。可是他在同事間并不受歡迎。這讓他很寂寞沮喪。他那時并沒有想到，他已經(jīng)陷入了職場關(guān)系學(xué)中。有一位鄭小姐不斷接到一個頑固的電話，說要對她進(jìn)行采訪，對方在多次被拒絕后，威脅要闖進(jìn)她家。于是，在一個圣誕節(jié)的前夜，鄭小姐跟這位打電話者約定在一家酒吧見面。那是一個小報記者，那一次見面，雙方雖然沒有進(jìn)行什么實(shí)質(zhì)性的交談，但聊得還算愉快。

內(nèi)容概要

職場——每個人的江湖，既有花香撲鼻的艷陽天，也有冷風(fēng)襲面的陰霾。    在職場上，有的人春風(fēng)得意，一路高歌；有的人卻處處碰壁，四面楚歌。    如果你想擁有一個好的職業(yè)生涯不能僅有才華，不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯，是非常細(xì)致的結(jié)構(gòu)，決不可因?yàn)槌钟胁湃A就粗率地處理它。    職場生存技巧除了才華還有性格，情商，社交等許多自身生活依托和復(fù)雜的人際交往能力。這是在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變力、你的協(xié)調(diào)力、你的不斷學(xué)習(xí)的能力、你的自控能力等生存能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。

作者簡介

錢詩金，中國管理科學(xué)學(xué)會會員，一直致力于市場學(xué)和現(xiàn)代人生存能力學(xué)研究，已出版《時商》  《膽商》  《體商》  《錢商》《性商》  《潛商》  《寓言中的管理藝術(shù)》《好夫妻要學(xué)會談錢說愛》  《人生密碼》《生命密碼》  《幸福密碼》  《職場密碼》等多部專著。所著《天下有免費(fèi)的午餐》被多家網(wǎng)站評為2003年度熱銷書，引起讀者和媒體的極大關(guān)注。
    近幾年來，作者對投資理財產(chǎn)生濃厚興趣，現(xiàn)有《股市諍言》  《收益大于風(fēng)險——買基金賺的就是心安》  《炒基金就運(yùn)8招》  《炒港股實(shí)戰(zhàn)指南》等著作，其斗《收益大于風(fēng)險》 《炒基金就這8招》兩本書多次印刷，受到讀者廣泛好評。

書籍目錄

前  言  第一章  職場關(guān)系的尷尬者  尷尬1：遭遇排擠  尷尬2：“委屈門”  尷尬3：你為什么受傷  尷尬4：理不清的職場關(guān)系  尷尬5：被關(guān)系絆倒  尷尬6：辦公室暗箭第二章  關(guān)系的“潛規(guī)則”  規(guī)則表情1：友情“怪癥”  規(guī)則表情2：繞不開的“角斗場”  規(guī)則表情3：遭遇“八卦病”  規(guī)則表情4：碰上“老狐貍”  規(guī)則表情5：找“馬”時被“驢”發(fā)現(xiàn)了  規(guī)則表情6：誰是老大  規(guī)則門框1：多走一步就是錯  規(guī)則門框2：明擺的潛規(guī)則  規(guī)則門框3：玩轉(zhuǎn)“游戲規(guī)則”　……第三章　關(guān)系比能力更重要第四章　讓自己變優(yōu)秀第五章　與上司的那些事兒第六章　關(guān)系學(xué)中的禁忌第七章　修煉好人緣

章節(jié)摘錄

插圖：一時間，王強(qiáng)和周飛不知用什么情緒來配合老板。是壞事吧，老板可是點(diǎn)明要提拔你！是好事吧，可怎么讓人這么憋得慌！還挑明兩個人中選一個，是讓我們互相PK還是互相讓賢？兩個人帶著對老板和對方的揣度，各懷心事地離開辦公室。此后見面，既不是敵也不是友，兩個人找不準(zhǔn)各自的角色，干脆避免見面。很快，小道消息開始飛了，大家都知道將“二選一”來提拔銷售負(fù)責(zé)人。辦公室出現(xiàn)了一種奇怪又壓抑的氣氛，不再有調(diào)侃玩笑；并且，所有私下的聚會和活動不再通知王強(qiáng)和周飛，當(dāng)他們是透明人。和兩人說話都是公事公辦的表情，離得很近卻又是千里之外。兩個人被徹底的孤立了，被老板也被同事這些曾經(jīng)的戰(zhàn)友們孤立了。更讓兩人寢食難安的是，究竟誰會被提升呢？所謂“伴君如伴虎”，那么作為職場中人，該如何走進(jìn)老板的世界，游刃于職場之中呢？對于王強(qiáng)和周飛來講，出現(xiàn)這種局面自然會非常難受，會面臨人生和職場的一個艱難選擇，但是不管如何，作為兩人，還是要遵守職場的一些游戲規(guī)則,調(diào)整自己的心態(tài)去接受和改變這種局面。正確的做法：1.要認(rèn)為老板這是對自己的一種考察，老板會在暗處觀察自己的各種表現(xiàn)，不要在公開場合對老板的這種做法進(jìn)行抱怨或發(fā)牢騷，如果這種抱怨或牢騷傳到老板的耳朵里，那么就會促使老板很快作出決定，那就是新的銷售部門負(fù)責(zé)人會很快產(chǎn)生，但不會是自己。2.主動去和老板溝通，并站在銷售部門負(fù)責(zé)人的角度對公司的銷售工作形成文字方案去交給老板，而且要積極給公司提出各種合理化建議和改進(jìn)措施。

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《職場:你會生存嗎》：深度性情練達(dá)，提升社會人生。

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