全球化背景下我國(guó)失業(yè)人口再就業(yè)問(wèn)題研究

出版時(shí)間:2010-10  出版社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社  作者:牛雄鷹  頁(yè)數(shù):203  
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前言

  經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活影響最大的時(shí)期大概是20世紀(jì)90年代中到21世紀(jì)初的10年間,這10年是我國(guó)下崗失業(yè)再就業(yè)問(wèn)題最棘手的時(shí)期。本書所報(bào)告的研究?jī)?nèi)容主要是2004-2008年做出的,人體可以反映我國(guó)政府和企事業(yè)部門在全球化背景下應(yīng)對(duì)下崗失業(yè)再就業(yè)難題的基本脈絡(luò)。  本書部分成果為北京市西城區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局采納;中間論文成果先后在世界心理學(xué)大會(huì)和美國(guó)管理學(xué)年會(huì)等國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上報(bào)告,獲得好評(píng);有關(guān)跟蹤調(diào)研部分的實(shí)證論文在國(guó)際一流期刊jounalofVocationalBehavior上發(fā)表;此外,本研究的階段成果還兩次獲得中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)與教育分會(huì)的年度最佳論文獎(jiǎng),得到曾湘泉、鄭功成、姚先國(guó)、楊河清、袁倫渠等勞動(dòng)與就業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)先賢的鼓勵(lì)和支持,在此深表感謝!

內(nèi)容概要

  《全球化背景下我國(guó)失業(yè)人口再就業(yè)問(wèn)題研究》探討全球化背景下我國(guó)失業(yè)人員再就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和解決之道,先從理論綜述入手,再使用實(shí)證調(diào)研方法歸納問(wèn)題,最后結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)調(diào)研情況提出相關(guān)建議。作者認(rèn)為,原有的為解決特殊歷史條件下的下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的服務(wù)體系必須進(jìn)行徹底調(diào)整,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求;市場(chǎng)、政府、個(gè)人三方合作,即以市場(chǎng)服務(wù)為主,政府支持為先,個(gè)人努力為本,共同建設(shè)失業(yè)人員成功再就業(yè)的保障體系?!  度蚧尘跋挛覈?guó)失業(yè)人口再就業(yè)問(wèn)題研究》對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門制定政策和失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作有參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

  牛雄鷹,男,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副教授,人力資源與組織行為系主任兼國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任。2000年7月獲中國(guó)科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)博士學(xué)位。

書籍目錄

引論全球化與我國(guó)的下崗失業(yè)再就業(yè)一、全球化對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)變革和職工就業(yè)的影響二、西方失業(yè)再就業(yè)理論和我國(guó)失業(yè)再就業(yè)現(xiàn)實(shí)三、西方求職理論對(duì)我國(guó)失業(yè)人員再就業(yè)工作的借鑒四、全球化背景下我國(guó)失業(yè)人員再就業(yè)工作的系統(tǒng)保障第一章下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的理論基礎(chǔ)第一節(jié)再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)概念一、就業(yè)二、失業(yè)三、再就業(yè)四、職業(yè)指導(dǎo)第二節(jié)再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)理論一、計(jì)劃行為理論二、行動(dòng)一狀態(tài)導(dǎo)向理論三、歸因理論四、就業(yè)能力理論五、與職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的若干經(jīng)典理論第三節(jié)再就業(yè)和職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)研究一、國(guó)外的相關(guān)研究二、我國(guó)的相關(guān)研究第二章下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)情況第一節(jié)我國(guó)下崗失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)情況第二節(jié)我國(guó)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)情況一、歷年下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)二、我國(guó)再就業(yè)工作的現(xiàn)狀第三節(jié)我國(guó)下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)情況第四節(jié)國(guó)外失業(yè)人員再就業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一、德國(guó)促進(jìn)再就業(yè)的措施二、美國(guó)促進(jìn)再就業(yè)的措施三、日本促進(jìn)再就業(yè)的措施四、澳大利亞促進(jìn)再就業(yè)的措施第三章下崗失業(yè)人員成功再就業(yè)影響因素的調(diào)查研究第一節(jié)研究設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程一、調(diào)查目的二、調(diào)查內(nèi)容三、調(diào)查程序四、調(diào)查對(duì)象五、測(cè)量工具六、實(shí)施過(guò)程第二節(jié)第一輪調(diào)查結(jié)果分析一、調(diào)查結(jié)果二、第一輪調(diào)查的結(jié)論第三節(jié)第二次調(diào)查結(jié)果分析一、調(diào)查結(jié)果二、第二輪調(diào)查結(jié)論第四節(jié)第三輪調(diào)查結(jié)果分析一、調(diào)查結(jié)果二、第三次調(diào)查結(jié)論第五節(jié)三次調(diào)查的描述性結(jié)論一、下崗失業(yè)人員的求職行為分析二、下崗失業(yè)人員對(duì)職業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)同度分析第六節(jié)三輪調(diào)研結(jié)果的啟發(fā)意義和政策建議一、下崗失業(yè)人員個(gè)人應(yīng)對(duì)策略二、政府應(yīng)對(duì)策略第四章下崗失業(yè)人員再就業(yè)和心理健康預(yù)測(cè)因素的實(shí)證研究第一節(jié)下崗失業(yè)人員心理健康狀況預(yù)測(cè)因素的實(shí)證研究一、引言二、問(wèn)題和假設(shè)三、方法和程序四、結(jié)果及分析五、討論六、結(jié)論和展望第二節(jié)下崗失業(yè)人員再就業(yè)狀況預(yù)測(cè)因素的實(shí)證研究一、引言二、基于計(jì)劃行為理論的研究假設(shè)三、基于行動(dòng)一狀態(tài)取向理論的研究假設(shè)四、基于再就業(yè)狀況的假設(shè)五、方法六、結(jié)果七、討論和結(jié)論第三節(jié)兩次實(shí)證研究結(jié)果的啟發(fā)意義和政策建議一、第一次實(shí)證研究的啟發(fā)意義和政策建議二、第二次實(shí)證研究的啟發(fā)意義和政策建議第五章下崗失業(yè)人員成功再就業(yè)保障體系的調(diào)查研究第一節(jié)研究設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程一、研究目的二、研究方法三、研究步驟和內(nèi)容第二節(jié)總體調(diào)研結(jié)果和分析一、北京地區(qū)再就業(yè)調(diào)研結(jié)果分析二、京外地區(qū)調(diào)研結(jié)果分析第三節(jié)部分省市下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告一、寧夏回族自治區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)調(diào)研報(bào)告二、河北省下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)調(diào)研報(bào)告三、廣西壯族自治區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)調(diào)研報(bào)告四、陜西省下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)調(diào)研報(bào)告五、遼寧省下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)調(diào)研報(bào)告第四節(jié)下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)簡(jiǎn)明案例分析第五節(jié)本調(diào)查研究的結(jié)論和啟示一、結(jié)論二、啟示第六章下崗失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)技術(shù)規(guī)程與再就業(yè)保障體系第一節(jié)下崗失業(yè)人員再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)的技術(shù)規(guī)程設(shè)計(jì)一、再就業(yè)服務(wù)工作規(guī)程二、再就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)程三、再就業(yè)面談指導(dǎo)規(guī)程第二節(jié)下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障體系建議一、經(jīng)濟(jì)保障二、個(gè)人保障三、保險(xiǎn)救助保障四、組織保障五、法律和輿論保障附錄參考文獻(xiàn)一、中文部分二、英文部分

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