出版時間:2010-10 出版社:外語教學(xué)與研究出版社 作者:賈斯廷·吳 頁數(shù):286 譯者:尚明明
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前言
通過英語作文??梢匀媪私庖粋€人的英語水平,因此。作文在英語學(xué)習(xí)中占據(jù)著最為重要的位置。但是對于英語學(xué)習(xí)者來說,作文卻是學(xué)習(xí)中的難點。 在新托??荚囍?,作文的難度越來越大,因此很多考生都向我抱怨寫作的壓力太大了。針對這種情況,我認(rèn)為最為有效的方法是通過分階段的學(xué)習(xí)來提高寫作水平,逐步提高作文得分,這就是我寫作《新托??荚嚫叻滞黄?寫作》一書的初衷?! ≡趯W(xué)習(xí)《新托福考試高分突破——寫作》之前,我希望大家注意以下事項: 第一,要經(jīng)常練習(xí)。將想要表達(dá)的觀點、內(nèi)容進(jìn)行整理概括。無論寫作何種體裁的文章。都要先將觀點條理清晰地表達(dá)出來,這是寫作最基本的原則。 第二,好文章要有好內(nèi)容。很多考生覺得文章越長越好,以為文章越長得分就越高。因此總是用很多累贅的詞語來增加句子的長度(這在英語中叫做padding,就是“湊篇幅的詞句”的意思)。判斷一篇文章的好壞。不在于使用的單詞的數(shù)量,而在于是不是能有條理地闡述具體的問題。
內(nèi)容概要
通過英語作文,可以全面了解一個人的英語水平,因此,作文在英語學(xué)習(xí)中占據(jù)著最為重要的位置。但是對于英語學(xué)習(xí)者來說,作文卻是學(xué)習(xí)中的難點。 在新托福考試中,作文的難度越來越大。因此很多考生都抱怨寫作的壓力太大了。針對這種情況,作者認(rèn)為最為有效的方法是通過分階段的學(xué)習(xí)來提高寫作水平,逐步提高作文得分,這就是出版《新托福考試高分突破——寫作》一書的初衷。
書籍目錄
綜合作文題型預(yù)覽第一章 準(zhǔn)備寫作第一節(jié) 理解筆記內(nèi)容第二節(jié) 練習(xí)掌握一段材料第三節(jié) 練習(xí)掌握一篇材料第二章 開始寫作第一節(jié) 綜合作文高分技巧第二節(jié) 反駁型第三節(jié) 支持型第三章 題型演練題型演練題型預(yù)覽獨立作文題型預(yù)覽第一章 準(zhǔn)備寫作第一節(jié) 寫作前的準(zhǔn)備工作第二章 開始寫作第一節(jié) 寫序論第二節(jié) 寫本論第三節(jié) 寫結(jié)論第四節(jié) 完成一篇作文第三章 題型演練題型演練題型演練第四章 新托福300必備詞匯模擬試題模擬試題模擬試題模擬試題
章節(jié)摘錄
FDI, or foreign direct investment, is a type of investment where a company transfers its production and/or research overseas, thereby directly investing in the host country. Although this is a global practice among multinational businesses, it is met with strong opposition from many groups for several reasons.Perhaps the strongest opposition comes from the fear that the entrance of multinational companies will threaten local companies. The multinational companies with the capacity to transfer production overseas are organizations with enormous capital and managementknow-how. Such companies will be no match for many local firms, especially in emerginge conomies.The second reason stems from the idea that multinational companies only invest in the host country to exploit its cheap labor and natural resources. There is a growing presence of factories constructed by multinational conglomerates in emerging economies such as Vietnam and India; however, the workers employed by these companies receive wages that are far below those received in other countries. For example, an hourly wage received by afactory employee with a 12-hour shift is a miniscule US$1.50.
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