好朋友不如好同事

內(nèi)容概要

　　《好朋友不如好同事》通過(guò)對(duì)51個(gè)職場(chǎng)常見(jiàn)案例的深度剖析，準(zhǔn)確地總結(jié)出處理好中國(guó)式同事關(guān)系的16條“潛規(guī)則”，直指職場(chǎng)關(guān)系的本質(zhì)定律：搞定同事，才能搞定生活！
　　要么脫穎而出，要么一事無(wú)成！

作者簡(jiǎn)介

　　張振剛，職場(chǎng)行為學(xué)研究專(zhuān)家，從事企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)十余年，著有《職場(chǎng)學(xué)》、《職場(chǎng)新人必知的18條潛規(guī)則》、《超級(jí)白領(lǐng)必須掌握的16個(gè)淺規(guī)則》、《現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)務(wù)》等職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)型暢銷(xiāo)書(shū)和《譚教授公關(guān)記》等長(zhǎng)篇小說(shuō)多部。

書(shū)籍目錄

引言　同事：對(duì)手乎？朋友乎？
同事潛規(guī)則之一：誰(shuí)都不欠你什么
同事潛規(guī)則之二：真正的友情在辦公室之外？
同事潛規(guī)則之三：幫人之前要三思
同事潛規(guī)則之四：你不找是非，是非也會(huì)來(lái)找你
同事潛規(guī)則之五：不要被職場(chǎng)表象蒙蔽你的眼睛
同事潛規(guī)則之六：忍讓不是退縮或無(wú)為
同事潛規(guī)則之七：要會(huì)藏拙，更要會(huì)“藏巧”
同事潛規(guī)則之八：哪些話不能隨便說(shuō)？
同事潛規(guī)則之九：無(wú)事多修煉，有事少猜疑
同事潛規(guī)則之十“大方”是一種職場(chǎng)哲學(xué)
同事潛規(guī)則之十一：不做職場(chǎng)祥林嫂
同事潛規(guī)則之十二：比老板更要?dú)У裟愕氖峭?br />同事潛規(guī)則之十三：讓“壞人”自動(dòng)現(xiàn)身
同事潛規(guī)則之十四：多“補(bǔ)臺(tái)”少“拆臺(tái)”
同事潛規(guī)則之十五：做事要量“利”而行
同事潛規(guī)則之十六：對(duì)手是最好的老師

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：再?gòu)哪纤纬跄甑慕鹚谓粦?zhàn)狀況來(lái)看，雙方互有勝負(fù)，經(jīng)常陷于拉鋸戰(zhàn)狀態(tài)，誰(shuí)也不可能輕易地徹底消滅對(duì)方。岳飛也不是百戰(zhàn)百勝，只不過(guò)他及時(shí)地死掉了，所以保全了一世英名，這在某種意義上倒是他的幸運(yùn)。進(jìn)而從另一角度看，岳飛死后，南宋并未因?yàn)槿绷怂焖贉缤?，反而繼續(xù)存在了一百五十來(lái)年，倒是金國(guó)先于宋朝滅亡了。這似乎會(huì)令人產(chǎn)生某些失望。那么，當(dāng)時(shí)的人們?yōu)槭裁磳?duì)岳飛的評(píng)價(jià)不高？南宋初年，岳飛是宋軍中的后起之秀。他三十歲時(shí)就自稱(chēng)節(jié)度使，簡(jiǎn)直跟太祖趙匡胤有得一比（由此已可看出他的嘴巴很有問(wèn)題）。而這反過(guò)來(lái)也證明，高宗對(duì)他確實(shí)很好，認(rèn)為他很可靠才升他那么快。但岳飛錯(cuò)就錯(cuò)在為報(bào)知遇之恩，真把老板當(dāng)成親人了，知無(wú)不言，言無(wú)不盡。韓世忠等將領(lǐng)不敢說(shuō)、不敢做的事，岳飛都敢說(shuō)敢做。這在高宗眼里，無(wú)疑就成了“恃寵而驕”、“野心勃勃”。畢竟，別人認(rèn)為岳飛忠不忠都沒(méi)有用，皇上認(rèn)為他忠不忠才最重要。而在皇上心中，從來(lái)都不會(huì)認(rèn)為自己的江山是臣子“拋頭顱、灑熱血”換來(lái)的。相反，他們卻認(rèn)為臣子的一切都是自己所賜予的，這是皇恩浩蕩，所以要求臣子在任何條件下，都要無(wú)條件地肝腦涂地。也正因如此，一旦渡過(guò)難關(guān)，功臣良將若再忤逆上意，觸犯龍麟，其下場(chǎng)也就非?？杀?。除了皇上之外，當(dāng)朝同事們更是一個(gè)跟岳飛非常不對(duì)付的群體，這是我們最需要關(guān)注的。南宋初年的特定歷史條件使武人權(quán)力增重，在客觀上便與宋朝“以文制武”的傳統(tǒng)國(guó)策發(fā)生了沖突。因?yàn)楫?dāng)年趙匡胤的政權(quán)是篡權(quán)得來(lái)的，為了免于再次發(fā)生這樣的事故，就一直把防范武將專(zhuān)權(quán)干政作為首要任務(wù)。到了南宋這會(huì)兒，朝中的文人集團(tuán)，無(wú)論是主戰(zhàn)派還是主和派，在揚(yáng)文抑武問(wèn)題上都是一致的——他們處處防止武人勢(shì)力膨脹，只要有適當(dāng)時(shí)機(jī)，便想方設(shè)法削弱武將事權(quán)。

編輯推薦

《好朋友不如好同事:處理好中國(guó)式同事關(guān)系的16條"潛規(guī)則"》：好朋友難得，好同事更難得！張三成天本事不大脾氣不小，李四則隔三差五到領(lǐng)導(dǎo)那里給你上點(diǎn)眼藥，王五更是公開(kāi)場(chǎng)合爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，趙六干脆在你面前拽得像二五八萬(wàn)……你不招誰(shuí)不惹誰(shuí)，卻經(jīng)常被各種莫名其妙和猝不及防的事情所“暗算”，搞得自己焦頭爛額、疲憊不堪。同事對(duì)你生活造成的影響，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了你的親朋好友！《好朋友不如好同事:處理好中國(guó)式同事關(guān)系的16條"潛規(guī)則"》通過(guò)對(duì)51個(gè)職場(chǎng)常見(jiàn)案例的深度剖析，準(zhǔn)確地總結(jié)出處理好中國(guó)式同事關(guān)系的16條“潛規(guī)則”，直指職場(chǎng)關(guān)系的本質(zhì)定律——搞定同事，才能搞定生活！作為職場(chǎng)中人?！肮堋焙孟聦偈潜痉郑肮堋焙美习迨撬囆g(shù)。而“管”好平級(jí)的同事。那才是真正的本事。溝通中最常見(jiàn)的誤區(qū)就是：你覺(jué)得很明顯的事，別人卻茫然不知；你認(rèn)為很重要的事。別人卻認(rèn)為人人都有本難念的經(jīng)。你這點(diǎn)煩惱算得了什么？結(jié)果。你越是將協(xié)作需求說(shuō)得理所當(dāng)然，別人就越會(huì)覺(jué)得你是小題大做。程序化公司是這樣一種地方：大家在此處能看到的，只有規(guī)則而沒(méi)有人情，只有職位而沒(méi)有個(gè)人，只有結(jié)果而沒(méi)有過(guò)程，只有工作而沒(méi)有生活。在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿裨蚺c同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此，最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。尤其不能在看不慣對(duì)方的做法時(shí)。就火冒三丈或咬定原則不松口。一定要對(duì)方照你的要求去做。哪怕你再怎么從客觀標(biāo)準(zhǔn)上認(rèn)為。對(duì)方的確是錯(cuò)了，都不是你絲毫不給對(duì)方留面子的理由。倘若你能養(yǎng)成對(duì)雞毛蒜皮小事不好奇的習(xí)慣。你早晚會(huì)發(fā)現(xiàn)。那些事還真不值得關(guān)注。一個(gè)人的注意力是有限的，也是受品位所主導(dǎo)的。你成天關(guān)注些雞零狗碎。就肯定對(duì)關(guān)系到自身發(fā)展的大事研究不深。處理好中國(guó)式同事關(guān)系的16條“潛規(guī)則”明明者5是為了公事，為什么他就是不配合？你好意幫忙，為什么他不但不領(lǐng)情，還惡語(yǔ)相向?平日里打成一片，等你張口借錢(qián)的時(shí)候，卻都以各種理由推脫：形影不離的搭檔，突然有一天去了另一家公司，成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手……如何把職場(chǎng)上的煩心事、鬧心事、惡心事，轉(zhuǎn)化為生活里的開(kāi)心事、順心事、貼心事?答案只有一個(gè)：搞定同事!要么脫穎而出，要么一事無(wú)成!職場(chǎng)必讀。

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