中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)(第51卷)

出版時(shí)間:2011-11  出版社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社  作者:北京公旻匯咨詢中心 編  頁數(shù):90  

內(nèi)容概要

  《中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)》(中文)由北京公曼匯咨詢中心編寫,結(jié)合其網(wǎng)站為NGO的行動(dòng)者和關(guān)注NGO的公眾提供實(shí)時(shí)的有關(guān)發(fā)展問題的資訊、報(bào)道,刊載NGO自身發(fā)布的信息,并發(fā)布相關(guān)咨詢意見和研究成果。北京公曼匯咨詢中心還有選擇地參與某些領(lǐng)域NGO的倡導(dǎo)行動(dòng),希望這些行動(dòng)有助于改善NGO的總體生存空間和法律環(huán)境。

書籍目錄

時(shí)訊 根莖論壇:文化NGO的交流與反思
 社會(huì)企業(yè)譯叢發(fā)布社會(huì)創(chuàng)新西風(fēng)東漸
關(guān)注 發(fā)展援助。NGO和公民社會(huì):矛盾中的探尋
 “羊奶”漸少,甘肅草根NGO生存趨于艱難
專題 數(shù)字背后的“秘密”
 ——NGO人員招聘分析
 圓桌:六問NGO人才管理
 NGO招聘:性別是個(gè)問題嗎
 參與國(guó)際發(fā)展工作需要具備的素質(zhì)和能力
 ——英國(guó)隆納濟(jì)世助殘東亞太平洋區(qū)域代表汪庭馀訪談
 國(guó)際化職位呼喚本土人才
觀察 公益市場(chǎng)里的新公司
 爭(zhēng)議《婚姻法》司法解釋(三)或成社會(huì)性別主流化契機(jī)
 打破“小圈子”擁抱公益新時(shí)代
專欄 郭美美與不能觀望的草根NGO
人物 新公益里的新人新事
 梁樹新:人人可以新公益
 張醒生:跨界創(chuàng)新
 萬濤: “黑客教父”轉(zhuǎn)型公益
域外 美國(guó)基金會(huì)資助的“放手”策略
 也談“Letting go”
實(shí)踐 酷夏訪臺(tái)
案例 殘友:基金會(huì)控股下的殘障人士高新企業(yè)
機(jī)構(gòu) 潘得巴協(xié)會(huì):一個(gè)涉外項(xiàng)目到本土機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)身
書介 商業(yè)與公益慈善結(jié)合的第三條道路
 ——“友成社會(huì)創(chuàng)新與社會(huì)企業(yè)譯叢”書評(píng)
 在透明的政治游戲規(guī)則下博弈

章節(jié)摘錄

  王名從宏觀政策層面將創(chuàng)新解讀為以下三個(gè)方面,首先是體制上的破和立,創(chuàng)新意味著突破制約公民社會(huì)發(fā)展的雙重管理體制;二是突破舊的制約機(jī)制,即傳統(tǒng)的非營(yíng)利、非市場(chǎng)的觀念和機(jī)制限制,打破營(yíng)利、非營(yíng)利,市場(chǎng)、非市場(chǎng)的界限;其三是突破傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)領(lǐng)域,建構(gòu)全新的公民社會(huì)?! ≡谥袊?guó)的現(xiàn)實(shí)語境下,王名將社會(huì)管理創(chuàng)新理解為一個(gè)政治概念,認(rèn)為具有2011年政治風(fēng)向標(biāo)的意義。是加強(qiáng)管理,還是加強(qiáng)創(chuàng)新?是應(yīng)該警惕“公民社會(huì)陷阱”,還是以創(chuàng)新為落腳點(diǎn)銳意改革,摸索建構(gòu)中國(guó)特色的公民社會(huì)?  近期圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新,輿論上出現(xiàn)了明顯不同的兩種聲音。王名強(qiáng)調(diào),社會(huì)管理創(chuàng)新即社會(huì)管理改革創(chuàng)新,針對(duì)的是體制改革,這是繼20世紀(jì)80年代以來市場(chǎng)化改革后啟動(dòng)的第二次改革?! ∏迦A大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授沈原指出,30年的改革釋放了經(jīng)濟(jì),現(xiàn)在出現(xiàn)了釋放社會(huì)的信號(hào),進(jìn)入社會(huì)建設(shè)的時(shí)代,其原則一定是自組織的發(fā)育,在約束國(guó)家權(quán)力的前提下,與社會(huì)互動(dòng)。   ……

編輯推薦

  關(guān)注,發(fā)展援助,NGO和公民社會(huì):矛盾中的探尋,“羊奶”漸少.甘肅草根NGO生存趨于艱難。專題,數(shù)字背后的“秘密”——NGO人員招聘分析,圓桌:六問NGO人才管理。觀察,公益市場(chǎng)里的新公司。專欄,郭美美與不能觀望的草根。域外,美國(guó)基金會(huì)資助的“放手”策略。

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