《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》培訓(xùn)教程

內(nèi)容概要

《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范培訓(xùn)教程》是企業(yè)貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的專用培訓(xùn)教材，旨在幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行《規(guī)范》。全書共分為四篇，第一篇為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范導(dǎo)論，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵以及《規(guī)范》的參照標(biāo)準(zhǔn)作了概述；第二篇為《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)工作體系，從政府、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)三個層次論述了如何做好《規(guī)范》的貫徹執(zhí)行；第三篇為《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》內(nèi)容解讀，以幫助企業(yè)理解和執(zhí)行《規(guī)范》；第四篇為《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫徹實施，對企業(yè)如何做好《規(guī)范》的實施工作進(jìn)行了論述?！镀髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范培訓(xùn)教程》也可作為企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作的參考用書。讀者對象：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

書籍目錄

第一篇 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范導(dǎo)論
　第一章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理概論
　 第一節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理概念
　 第二節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理意義
　 第三節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容
　第二章 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的構(gòu)建
　 第一節(jié) 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》制定的背景
　 第二節(jié) 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》編制參照標(biāo)準(zhǔn)簡介
　 第三節(jié) 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的制定框架
　小結(jié)
第二篇 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)工作體系
　第三章 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)工作體系與程序
　 第一節(jié) 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫標(biāo)工作體系
　 第二節(jié) 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)工作行政程序
　 第三節(jié) 培訓(xùn)、評價和咨詢服務(wù)工作程序
　 第四節(jié) 企業(yè)貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》工作程序
　 第五節(jié) 貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的人才保障
　第四章 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)考核評分細(xì)則
　小結(jié)
第三篇 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》內(nèi)容解讀
　第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理方針
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　第六章 知識產(chǎn)權(quán)管理體系要求
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　第七章 資源管理
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　第八章 運行控制
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　第九章 合同管理
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　第十章 檢查、分析與改進(jìn)
　 第一節(jié) 綜述
　 第二節(jié) 理解與實施
　小結(jié)
第四篇 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫標(biāo)實施
　第十一章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理文件的準(zhǔn)備
　 第一節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理文件的架構(gòu)
　 第二節(jié) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理文件的撰寫要求
　第十二章 《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》及內(nèi)部控制制度示例
　 第一節(jié) 《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》示例
　 第二節(jié) 內(nèi)部控制制度示例
　小結(jié)
附錄
 附錄A 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范
　附錄B 主要術(shù)語和定義
　附錄C 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》考核評分細(xì)則
　附錄D
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省發(fā)展和改革委員會等八部門關(guān)于印發(fā)江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的通知
　附錄E 江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建及獎勵暫行辦法
主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：二、貫標(biāo)評價人員貫標(biāo)評價人員的職責(zé)是根據(jù)《規(guī)范》和評價指標(biāo)體系的要求，對企業(yè)貫徹《規(guī)范》的實施績效進(jìn)行評價，以評定企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作是否達(dá)到《規(guī)范》的要求。貫標(biāo)評價人員應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；有2年以上從事知識產(chǎn)權(quán)管理或服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化或相關(guān)管理工作經(jīng)歷，掌握知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識；熟悉《規(guī)范》的內(nèi)容，具備知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化方面知識和技能，熟悉知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范化評價體系，能夠理解和識別知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)文件和記錄，掌握知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范化評價方法，具備評審工作所需要的組織、策劃、交流等技能；能傳達(dá)和闡明評價工作要求，有效組織和履行被賦予的評價工作職責(zé)，并能將評價結(jié)果形成報告文件。三、貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員是社會各類知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)的專業(yè)服務(wù)人員，其主要職責(zé)是為企業(yè)貫徹《規(guī)范》提供組織策劃、咨詢服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，具有理工科專業(yè)技術(shù)知識，熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和政策，掌握知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)和技能；具有2年以上從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化或相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程；具備企業(yè)實施規(guī)范化管理的知識和技能，能夠理解和掌握《規(guī)范》的內(nèi)容，熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的文件編寫方法和實施方法，幫助企業(yè)建立和實施適合企業(yè)特點的知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，幫助企業(yè)制訂為確保有效地策劃、運行和控制知識產(chǎn)權(quán)管理過程所需的文件。能夠識別和評價企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系執(zhí)行的有效性和效率，為企業(yè)改進(jìn)管理提出建議和措施；能幫助企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)管理人才，保持其知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的有效性。

編輯推薦

《培訓(xùn)教程》隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，人類社會的發(fā)展方式正在發(fā)生深刻的變革，知識日益成為推動人類社會經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨。伴隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)的重要性日益凸顯，知識產(chǎn)權(quán)國際化趨勢日益明顯。

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