中國公民志愿行為研究

內(nèi)容概要

本書收集了我國志愿服務的基礎數(shù)據(jù)，分析和了解了我國志愿服務的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、特點及政策啟示，也為國際比較以及以后的調(diào)研提供可供比較的基線數(shù)據(jù)。

書籍目錄

前言
 一、研究背景
 二、研究現(xiàn)狀
 三、調(diào)查目的與內(nèi)容
 四、調(diào)查對象與樣本分布
 五、調(diào)查方式與時間安排
 六、調(diào)查的組織工作
 七、概念界定
 (一)志愿服務的定義
 (二)志愿服務的類型
 (三)關于志愿服務組織
 (四)慈善的定義
 八、章節(jié)安排
第一章　樣本的基本情況
 一、年齡分布
 二、性別
 三、個人信仰
 四、學歷
 五、婚姻狀態(tài)
 六、每周工作／學習時間
 七、職業(yè)身份
 八、個人收入
 九、居住社區(qū)的地理位置
 十、家庭收入自評價
 十一、家庭照料負擔
 十二、社會信任度
第二章　公民志愿服務的基本情況
第三章　有組織的志愿服務
第四章　個人無償服務
第五章　個人慈善捐贈
第六章　公民志愿行為的影響因素分析
第七章　公民志愿行為的模式分析
參考文獻
附錄2010年公民志愿服務調(diào)查問卷
后記

章節(jié)摘錄

　　此外，《條例》還“提倡對志愿服務有需求的組織或者個人通過志愿者組織獲得志愿服務”。從以上規(guī)定可以看出，志愿服務在北京雖然可以不是“強制性的”，但也必須是有組織的。與廣州市的條例規(guī)定相比，北京市的志愿服務供給主體擴大到了所有形式的合法組織——但似乎不包括未取得合法地位的非營利組織和以企業(yè)形式注冊的民非組織?！　”容^兩個《條例》可以看出，目前國內(nèi)官方的界定都排斥了非組織的志愿服務的，而且還對志愿服務組織作了不同程度的限定。關于志愿服務的補償問題，兩個條例都規(guī)定志愿者“不得向接受志愿服務的組織或者個人索取、變相索取報酬”。這一規(guī)定的含義并不是自明的，其一，志愿者可以不索取，但不表示不可以收受接受志愿服務的組織或個人主動給予的報酬，其二，由于志愿服務的受益對象也可以是政府部門、非營利組織、企業(yè)等使用志愿者服務于自身運行的機構(gòu)，這一規(guī)定可能被片面地理解為機構(gòu)的免責條款。正是由于相關規(guī)定的解讀空間比較大，現(xiàn)實實踐中的做法也多種多樣，從反對并從不進行任何經(jīng)濟補償（包括因提供志愿服務而產(chǎn)生的個人支出）到較為全面的補償（包括個人支出補償、生活津貼、醫(yī)療保險、事故保險等）都有。一些長期志愿者，如共青團組織的西部支教志愿者和政府派遣到海外從事志愿服務的志愿者O，獲得的補償要寬泛得多?！　∮捎谟晒俜郊皽使俜浇M織來自上而下地推動志愿服務發(fā)展是我國目前的一大特色，也在很大程度上決定著我國志愿服務的未來走向，加上我國目前的非營利組織中準官方的機構(gòu)不僅數(shù)量多、權(quán)限大、經(jīng)費相對較為充裕，而且起著主導正式志愿服務發(fā)展方向的作用，因此完全排斥“強制性的”而專注于非營利組織的志愿服務并不符合我國國情;即便是想剔除出去，具體操作上也會很難。同樣，在全球推動企業(yè)社會責任的浪潮下，很多企業(yè)都要求自己的員工利用工作時間從事帶薪志愿服務，有些還制訂了“員工志愿服務計劃”（Employee Volunteering Programs），在這種情況下排斥企業(yè)的“強制性的”志愿服務顯然也是不合適的?！　　?/pre>








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