中國(guó)公民志愿行為研究

內(nèi)容概要

本書收集了我國(guó)志愿服務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，分析和了解了我國(guó)志愿服務(wù)的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及政策啟示，也為國(guó)際比較以及以后的調(diào)研提供可供比較的基線數(shù)據(jù)。

書籍目錄

前言
 一、研究背景
 二、研究現(xiàn)狀
 三、調(diào)查目的與內(nèi)容
 四、調(diào)查對(duì)象與樣本分布
 五、調(diào)查方式與時(shí)間安排
 六、調(diào)查的組織工作
 七、概念界定
 (一)志愿服務(wù)的定義
 (二)志愿服務(wù)的類型
 (三)關(guān)于志愿服務(wù)組織
 (四)慈善的定義
 八、章節(jié)安排
第一章　樣本的基本情況
 一、年齡分布
 二、性別
 三、個(gè)人信仰
 四、學(xué)歷
 五、婚姻狀態(tài)
 六、每周工作／學(xué)習(xí)時(shí)間
 七、職業(yè)身份
 八、個(gè)人收入
 九、居住社區(qū)的地理位置
 十、家庭收入自評(píng)價(jià)
 十一、家庭照料負(fù)擔(dān)
 十二、社會(huì)信任度
第二章　公民志愿服務(wù)的基本情況
第三章　有組織的志愿服務(wù)
第四章　個(gè)人無(wú)償服務(wù)
第五章　個(gè)人慈善捐贈(zèng)
第六章　公民志愿行為的影響因素分析
第七章　公民志愿行為的模式分析
參考文獻(xiàn)
附錄2010年公民志愿服務(wù)調(diào)查問(wèn)卷
后記

章節(jié)摘錄

　　此外，《條例》還“提倡對(duì)志愿服務(wù)有需求的組織或者個(gè)人通過(guò)志愿者組織獲得志愿服務(wù)”。從以上規(guī)定可以看出，志愿服務(wù)在北京雖然可以不是“強(qiáng)制性的”，但也必須是有組織的。與廣州市的條例規(guī)定相比，北京市的志愿服務(wù)供給主體擴(kuò)大到了所有形式的合法組織——但似乎不包括未取得合法地位的非營(yíng)利組織和以企業(yè)形式注冊(cè)的民非組織?！　”容^兩個(gè)《條例》可以看出，目前國(guó)內(nèi)官方的界定都排斥了非組織的志愿服務(wù)的，而且還對(duì)志愿服務(wù)組織作了不同程度的限定。關(guān)于志愿服務(wù)的補(bǔ)償問(wèn)題，兩個(gè)條例都規(guī)定志愿者“不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個(gè)人索取、變相索取報(bào)酬”。這一規(guī)定的含義并不是自明的，其一，志愿者可以不索取，但不表示不可以收受接受志愿服務(wù)的組織或個(gè)人主動(dòng)給予的報(bào)酬，其二，由于志愿服務(wù)的受益對(duì)象也可以是政府部門、非營(yíng)利組織、企業(yè)等使用志愿者服務(wù)于自身運(yùn)行的機(jī)構(gòu)，這一規(guī)定可能被片面地理解為機(jī)構(gòu)的免責(zé)條款。正是由于相關(guān)規(guī)定的解讀空間比較大，現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中的做法也多種多樣，從反對(duì)并從不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括因提供志愿服務(wù)而產(chǎn)生的個(gè)人支出）到較為全面的補(bǔ)償（包括個(gè)人支出補(bǔ)償、生活津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、事故保險(xiǎn)等）都有。一些長(zhǎng)期志愿者，如共青團(tuán)組織的西部支教志愿者和政府派遣到海外從事志愿服務(wù)的志愿者O，獲得的補(bǔ)償要寬泛得多?！　∮捎谟晒俜郊皽?zhǔn)官方組織來(lái)自上而下地推動(dòng)志愿服務(wù)發(fā)展是我國(guó)目前的一大特色，也在很大程度上決定著我國(guó)志愿服務(wù)的未來(lái)走向，加上我國(guó)目前的非營(yíng)利組織中準(zhǔn)官方的機(jī)構(gòu)不僅數(shù)量多、權(quán)限大、經(jīng)費(fèi)相對(duì)較為充裕，而且起著主導(dǎo)正式志愿服務(wù)發(fā)展方向的作用，因此完全排斥“強(qiáng)制性的”而專注于非營(yíng)利組織的志愿服務(wù)并不符合我國(guó)國(guó)情;即便是想剔除出去，具體操作上也會(huì)很難。同樣，在全球推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的浪潮下，很多企業(yè)都要求自己的員工利用工作時(shí)間從事帶薪志愿服務(wù)，有些還制訂了“員工志愿服務(wù)計(jì)劃”（Employee Volunteering Programs），在這種情況下排斥企業(yè)的“強(qiáng)制性的”志愿服務(wù)顯然也是不合適的?！　　?/pre>








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