創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈

內(nèi)容概要

竇文章等著的《創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈》提取高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動機(jī)制的影響因素，從企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新體系與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的互動、以及企業(yè)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與外部制度及環(huán)境要素的互動兩個角度對企業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)行相關(guān)研究。通過對國內(nèi)幾十家高新企業(yè)的訪談和調(diào)研，對自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的布局現(xiàn)狀、總體特征以及發(fā)展趨勢等進(jìn)行總結(jié)。同時，從“自主創(chuàng)新關(guān)鍵要素”和“知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略關(guān)鍵要素”兩個緯度，從市場機(jī)制、資本支持、資源供給和服務(wù)平臺四個層面，設(shè)計出提升我國高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)政策。
《創(chuàng)新策略與產(chǎn)權(quán)盈利的雙重博弈》將幫助讀者更好地認(rèn)識和理解高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的互動機(jī)制；對于推動我國高新企業(yè)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的進(jìn)一步發(fā)展，具有重要的借鑒和啟示意義。

作者簡介

博士，北京大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院管理技術(shù)系主任，兼任北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所常務(wù)副所長，北京大學(xué)創(chuàng)新研究院資深研究員，中國項目管理協(xié)會(PMRC)常務(wù)委員，美國斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者，國際注冊管理咨詢師(CMC)；兼任北京大學(xué)博雅方略咨詢(集團(tuán))公司董事長和政府及多家企業(yè)的發(fā)展顧問。研究方向包括區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運營與戰(zhàn)略管理、項目管理、投資決策等。主持并完成國際組織、部委、企業(yè)委托科研項目、咨詢培訓(xùn)項目百余個。著有《提升旅游競爭力的創(chuàng)新思維》、《通信市場與區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系研究》、《移動通信定價研究》、《持續(xù)首都——北京發(fā)展新戰(zhàn)略》等專著，發(fā)表論文五十余篇。

書籍目錄

第一章  相關(guān)理論文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新的概念和研究熱點
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新能力與績效評價方法的研究熱點
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)互動關(guān)系的研究
  第四節(jié)  文獻(xiàn)揭示的基本規(guī)律
第二章  企業(yè)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略：跨國企業(yè)經(jīng)驗
  第一節(jié)  在華外商高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀以及特征
  第二節(jié)  跨國公司創(chuàng)新的一般做法
  第三節(jié)  跨國公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)形式及戰(zhàn)略
  第四節(jié)  案例分析
第三章  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、特征及問題
  第一節(jié)  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新特征分析
  第三節(jié)  中國高新企業(yè)創(chuàng)新的問題分析診斷
第四章  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)狀、保護(hù)、應(yīng)用及管理
  第一節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的認(rèn)識與決策
  第二節(jié)  中國高新企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
  第三節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用
  第四節(jié)  中國高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理
第五章  企業(yè)自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響分析
  第一節(jié)  影響企業(yè)績效的自主創(chuàng)新要素
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響關(guān)系
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響結(jié)果分析與討論
第六章  中國高新企業(yè)自主創(chuàng)新能力區(qū)域差異
  第一節(jié)  京滬電子通信設(shè)備制造企業(yè)的特征比較
  第二節(jié)  創(chuàng)新能力區(qū)域差異評價指標(biāo)體系
  第三節(jié)  京滬電子通信設(shè)備制造業(yè)企業(yè)區(qū)域創(chuàng)新比較研究
  第四節(jié)  京滬自主創(chuàng)新能力區(qū)域差異研究結(jié)論
第七章  企業(yè)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)互動的動力因素分析
  第一節(jié)  產(chǎn)業(yè)及競爭環(huán)境的變化
  第二節(jié)  技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)極限
  第三節(jié)  知識產(chǎn)權(quán)制度變遷
  第四節(jié)  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)爭端的經(jīng)驗教訓(xùn)
  第五節(jié)  從激發(fā)自主創(chuàng)新動力角度看知識產(chǎn)權(quán)爭端的啟示
第八章  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動影響因素分析
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新動力要素的相關(guān)假說
  第二節(jié)  自主創(chuàng)新的內(nèi)生性盈利因素
  第三節(jié)  自主創(chuàng)新的外生性策略因素
  第四節(jié)  分析結(jié)果及討論
第九章  高新企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動模式及類型
  第一節(jié)  自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略互動的關(guān)鍵要素
  第二節(jié)  互動模式及影響的內(nèi)在機(jī)制
  第三節(jié)  公共機(jī)構(gòu)與企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合作分析
第十章  高新企業(yè)實施提高自主創(chuàng)新能力的人才戰(zhàn)略
  第一節(jié)  人才在企業(yè)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中的意義
  第二節(jié)  高新企業(yè)創(chuàng)新型人才流動性分析
  第三節(jié)  實施提高自主創(chuàng)新能力的人才戰(zhàn)略
第十一章  高新企業(yè)構(gòu)建自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)互動平臺建議
  第一節(jié)  高新企業(yè)合理布局自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的相關(guān)建議
  第二節(jié)  外資高新企業(yè)在創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)方面成功做法的經(jīng)驗借鑒
  第三節(jié)  積極鼓勵自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的政策資源
第十二章  國家推進(jìn)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策建議
附錄一  企業(yè)自主創(chuàng)新調(diào)研問卷
附錄二  企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)調(diào)研問卷
附錄三  企業(yè)訪談提綱
附錄四  訪談及調(diào)研企業(yè)名錄(案例來源)
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二節(jié) 自主刨新對企業(yè)績效的影響關(guān)系　　自主創(chuàng)新能力包括國家自主創(chuàng)新能力和企業(yè)自主創(chuàng)新能力。前者是指依靠自身（或主要依靠自身）的力量實現(xiàn)科技突破，進(jìn)而支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障國家安全，并能對全球科技發(fā)展產(chǎn)生重大影響的本領(lǐng)和能量；企業(yè)自主創(chuàng)新能力是指企業(yè)通過對內(nèi)外資源的有效整合與運用，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，培育自己的品牌，從而掌握或影響價值分配過程的基本素質(zhì)（劉鳳朝等，2005）?！　∑髽I(yè)績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所作出的貢獻(xiàn)來體現(xiàn)。但本章中衡量企業(yè)績效的主要指標(biāo)是凈資產(chǎn)收益率?！　”竟?jié)將從三個方面，即創(chuàng)新激勵、創(chuàng)新投人和創(chuàng)新環(huán)境等方面具體探討創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性，所選的被調(diào)研企業(yè)都是大中型工業(yè)企業(yè)?！　?chuàng)新激勵政策大致可分為內(nèi)部和外部，政府等外部組織從稅收、金融的不同角度對企業(yè)的自主創(chuàng)新進(jìn)行激勵，而企業(yè)內(nèi)部主要表現(xiàn)在對專利申請的鼓勵和研究創(chuàng)造氛圍的鼓勵上。通過對公司的制度、組織產(chǎn)生影響，間接地影響新產(chǎn)品（服務(wù)）的市場表現(xiàn)。　　創(chuàng)新投入是與技術(shù)、產(chǎn)品直接相關(guān)的要素，包括研發(fā)投入、研發(fā)人員的數(shù)量等。從硬件上說是基礎(chǔ)設(shè)施的建立和研發(fā)設(shè)備的購置，從軟件上說包括對研發(fā)人員的培訓(xùn)、研發(fā)人員占公司人數(shù)的比例等。通過設(shè)施和人員的產(chǎn)出，直接影響產(chǎn)品和服務(wù)的市場績效?！　?chuàng)新環(huán)境包括產(chǎn)學(xué)研的合作、潛在的合作平臺等因素，可以為技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)支持，進(jìn)而影響企業(yè)績效。據(jù)此，可以構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新與績效的關(guān)系模式，如圖5.1所示。一、自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響關(guān)系假設(shè)（一）假設(shè)1：創(chuàng)新激勵與企業(yè)績效是相關(guān)的創(chuàng)新激勵包括市場激勵（張保勝，2007）、政策激勵（唐風(fēng)泉和王昌林，2007）、企業(yè)內(nèi)部激勵（熊勇清，2008）。

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