自主創(chuàng)新高端訪談

內(nèi)容概要

　　《自主創(chuàng)新高端訪談》采用對(duì)話體的形式，著重典型案例的分析，對(duì)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略中的一些共性問題，通過不同的采訪對(duì)象進(jìn)行個(gè)性化解讀，具有極強(qiáng)的可讀性和可借鑒性。本書所有受訪嘉賓均為各領(lǐng)域具有代表性的權(quán)威人物，使本書極具參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

梅永紅，山東省濟(jì)寧市市長(zhǎng)。原科技部政策法規(guī)與體制改革司司長(zhǎng)，科技部青聯(lián)主席。1997年至2006年6月，在科技部辦公廳工作，先后擔(dān)任調(diào)研宣傳處副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，辦公廳副主任兼調(diào)研室主任，主要從事科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策調(diào)研、重要文件起草等工作。1995年至1997年，在原國(guó)家科委農(nóng)村中心工作，先后從事科技扶貧、農(nóng)村政策調(diào)研等工作。胡鈺，科技日?qǐng)?bào)社理論部主任，科技部青聯(lián)副主席，全國(guó)青聯(lián)委員。先后獲得清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、文學(xué)碩士、法學(xué)博士。曾任科技部辦公廳調(diào)研室處長(zhǎng)、清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院黨委副書記、美國(guó)南加州大學(xué)訪問學(xué)者。近年來(lái)先后任《中央人才工作決定》、《全國(guó)“十一五”人才規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》等中央文件起草組成員。曾獲中央國(guó)家機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年等獎(jiǎng)勵(lì)。

書籍目錄

科技支撐、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展——訪十一屆全國(guó)政協(xié)副主席、科技部部長(zhǎng)萬(wàn)鋼自主創(chuàng)新與對(duì)外開放并不矛盾——訪全國(guó)人大常委會(huì)原副委員長(zhǎng)成思危堅(jiān)定信心和決心，走自主創(chuàng)新之路——訪全國(guó)政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會(huì)主任、科技部原部長(zhǎng)徐冠華院士以舉國(guó)體制傾力建好自主創(chuàng)新示范區(qū)——訪全國(guó)人大常委、民建中央副主席辜勝阻立足自主創(chuàng)新尋求新的增長(zhǎng)動(dòng)力——訪全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)原副主任、國(guó)務(wù)院發(fā)展中心原副主任陳清泰轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式關(guān)鍵在自主創(chuàng)新——訪全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)鄭新立創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)必須從基礎(chǔ)教育抓起——訪中國(guó)工程院院士、中國(guó)科協(xié)副主席韋鈺從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造，到底該怎么走？——訪國(guó)家外國(guó)專家局原局長(zhǎng)馬俊如向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變已刻不容緩——訪國(guó)務(wù)院參事石定寰自主創(chuàng)新是國(guó)策——訪科學(xué)技術(shù)部政策法規(guī)司司長(zhǎng)梅永紅讓大學(xué)成為國(guó)家創(chuàng)新體系中的主力軍和生力軍——訪清華大學(xué)原校長(zhǎng)王大中中國(guó)科學(xué)院院士教育的改革和發(fā)展對(duì)于創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)至關(guān)重要——訪同濟(jì)大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士裴鋼是牽牛鼻子，還是抬牛腿？——一訪著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉希望寄托在民族品牌上——訪吉林大學(xué)汽車工程學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士惡孔輝自主創(chuàng)新呼喚技術(shù)經(jīng)營(yíng)——訪中科院原副秘書長(zhǎng)王玉民我們的科研應(yīng)和自己的實(shí)踐和需求結(jié)合起來(lái)——訪中科院計(jì)算所研究員、龍芯課題組組長(zhǎng)胡偉武揭開表象，把握自主創(chuàng)新問題的實(shí)質(zhì)——訪中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院常務(wù)副院長(zhǎng)王元自主創(chuàng)新：從為人作嫁到自己坐莊——訪美國(guó)南加州大學(xué)講座教授、千人計(jì)劃學(xué)者盧志揚(yáng)支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵在于國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)——訪國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所研究員高梁面向未來(lái)：路風(fēng)談中國(guó)的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略——訪北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授路風(fēng)讓市場(chǎng)引領(lǐng)技術(shù)前進(jìn)——訪聯(lián)想控股董事長(zhǎng)兼總裁柳傳志對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新要有信心、膽識(shí)和謀略——訪中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理林左鳴世界在變，創(chuàng)新不變——訪方正集團(tuán)董事長(zhǎng)魏新技術(shù)創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展——訪海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健爭(zhēng)奪標(biāo)準(zhǔn)話語(yǔ)權(quán)，就是爭(zhēng)奪競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)——訪大唐移動(dòng)原總裁唐如安“太陽(yáng)能領(lǐng)域也該中國(guó)做回主導(dǎo)了”——訪英利集團(tuán)董事長(zhǎng)苗連生四問創(chuàng)新——訪北京科興生物制品有限公司總經(jīng)理尹衛(wèi)東

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：王大中：當(dāng)前影響和制約我國(guó)科學(xué)研究水平和大學(xué)作用發(fā)揮的最大短板，就是基礎(chǔ)研究的環(huán)境、能力和水平，特別是原創(chuàng)性的基礎(chǔ)研究，也包括前沿的高技術(shù)和新技術(shù)研究。新中國(guó)成立60年來(lái)，我國(guó)的GDP總量已經(jīng)排至世界第二位，卻沒能產(chǎn)生出一位本土的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，這不能不說是一個(gè)遺憾。如果基礎(chǔ)研究這塊短板不能夠補(bǔ)齊，即使我們的科研經(jīng)費(fèi)越來(lái)越多，我們科技創(chuàng)新能力的提高依然受制，創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)也無(wú)從談起?；A(chǔ)研究成果的取得，取決于三個(gè)方面：一是要有高水平的學(xué)者?；A(chǔ)研究是新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明，沒有什么成規(guī)可循，往往是憑著研究人員對(duì)科學(xué)自由探索的熱情和興趣為動(dòng)力的，這需要高水平的學(xué)者。二是要長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，基礎(chǔ)研究成果的取得不是一次給多少錢就能立刻看到的成果。三是要有濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，包括適當(dāng)?shù)目茖W(xué)評(píng)價(jià)體系，整天數(shù)SCI論文是不行的。還要有一種自由探索、崇尚科學(xué)、自由探索、寬容失敗的學(xué)術(shù)氛圍。我們需要更好地培養(yǎng)、引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，為國(guó)家未來(lái)發(fā)展輸送所需的創(chuàng)新型人才；為創(chuàng)新人才營(yíng)造出自由寬松、有利發(fā)揮才干的環(huán)境；激勵(lì)各類人才在大學(xué)中的創(chuàng)新活動(dòng)。針對(duì)基礎(chǔ)研究的不足，清華大學(xué)采取了一系列舉措，比如成立了高等研究中心。這一機(jī)構(gòu)成立的主要目的就是設(shè)立一個(gè)純粹的基礎(chǔ)研究特區(qū)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)楊振寧先生來(lái)牽頭，組織一流的科學(xué)家從事研究。中心為他們提供寬松的研究環(huán)境，提供充分的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障，不急于求成，近年來(lái)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，其研究水平和成果在國(guó)際上也獲得了很好的評(píng)價(jià)。此外還采取了一系列舉措，比如自1999年起設(shè)立清華大學(xué)基礎(chǔ)研究基金，支持校內(nèi)基礎(chǔ)研究工作，特別是交叉、新興學(xué)科的創(chuàng)新性與高水平的基礎(chǔ)研究工作。同時(shí)，清華大學(xué)舉辦各類科技沙龍、設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新。重視加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，引進(jìn)多位具有世界一流水平的學(xué)者，培養(yǎng)大批的國(guó)內(nèi)頂尖研究人員。通過引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，不斷增強(qiáng)學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和科研水平。總之，在基礎(chǔ)研究上，如果我們不能沉下心來(lái)，埋頭搞十年、二十年，將來(lái)是很難有突破的。

編輯推薦

《自主創(chuàng)新高端訪談》就自主創(chuàng)新戰(zhàn)略中的一些共性問題，由《科技日?qǐng)?bào)》的記者對(duì)高層政府官員、資深學(xué)者及著名企業(yè)等三方面人士進(jìn)行訪問，從制度保障、理論支持及創(chuàng)新實(shí)踐三個(gè)層次，解讀自主創(chuàng)新戰(zhàn)略決策提出的背景、理論分歧及實(shí)現(xiàn)路徑等。力求以細(xì)節(jié)和個(gè)性化的思考，挖掘決策背后的故事，還原歷史，指點(diǎn)未來(lái)。這些采訪對(duì)象或是自主創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的參與者.或是自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究者和實(shí)踐者。這也使得他們對(duì)于自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的解讀具有權(quán)威性，而著名企業(yè)家們的創(chuàng)新案例更是具有典型意義的、可借鑒的實(shí)踐教材。

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