面試

內容概要

本書以面試案例分析開篇，旨在使考生對面試先有一直觀、綜合性的體驗，以便于更深刻地認識和掌握后續(xù)的面試前的基本準備、面試前的身心調整和面試現場的應對技巧等內容。本書還專門選擇了一些不同類型的面試題和心理測驗．供讀者自我檢驗學習效果之用。為了有助于讀者達到熟練運用的境界和更好地了解自我，書后還專門選列了一些面試題和心理測驗。

書籍目錄

第一講 面試案例分析  一、典型面試案例    1.輸在團隊精神的欠缺    2.靠客觀和欣賞別人勝出    3.成敗都在平常心    4.誠實與否兩重天    5.勝在智慧和不盲從    6.輸贏決定于面試全過程    7.考官有時更關心你的方法而不是答案    8.靠才氣與耐力勝出    9.靠“辦事能力”勝出    10.被自己淘汰    11.把握好談理想的分寸    12.對應考動機的表述是關鍵    13.多說考官關心的話    14.善于用自己的經歷打動考官    15.功夫在于“試外”  二、結構化面試案例分析  三、情景模擬案例分析    1.無領導小組討論    2.集體面談和討論第二講 面試前需作的基本準備  一、了解決定考官評價的各種因素    1.考官喜歡用哪些人    2.容易讓考官給你打低分的情況    3.影響考官評價的一些心理因素  二、了解面試的目的與形式    1.面試與筆試的關系與區(qū)別    2.面試目的的外在表現    3.面試的形式  三、熟悉各種面試形式的設計與評價特點    1.結構化面試    2.情景模擬    3.混合型  四、掌握常見類型題的特點和其出題思路    1.基本情況型問題    2.分析型問題    3.工作情境性問題    4.情景模擬  五、制訂備考計劃    1.自我診斷、發(fā)現弱點    2.全面考慮、總體計劃、確定目標  六、實施計劃進入考試狀態(tài)    1.鞏固筆試中的復習成果    2.模擬訓練、尋找感覺    3.強化面試口才    4.了解規(guī)矩、別犯錯誤    5.了解應試單位的有關情況第三講 面試前需作的身心調整  一、刪繁就簡、全神貫注  二、堅定信念  三、打造陽光心態(tài)與形象，豁達對待    1.豁達對待生活    2.正視競爭激烈性，學會享受過程    3.打好手里的牌    4.內正心、外正容  四、掌握職場通用法則    1.學會低姿態(tài)    2.融進機關文化    3.增加職業(yè)修養(yǎng)  五、完善人格    1.人格修煉的宜和忌    2.增加自己的情商    3.客觀預期和踐行成功之路    4.重視氣節(jié)和小節(jié)  六、發(fā)展你的成功傾向  七、適當與人交流  八、看一些有益于修身的格言警句第四講 面試現場的應對技巧  一、保持自信和自然  二、調整好自己的黃金時間  三、保持愉快的情緒  四、準確  五、鮮明  六、生動  七、簡明  八、善用肢體語言  九、不要猶豫不決也勿沖動  十、掌握即席講話的幾個要領  十一、及時擺脫失誤的困擾  十二、控制好時間一第五講 檢驗你的準備效果  一、測自己的復習效果  二、測自己的性格  三、測自己的氣質類型  四、測自己的工作性格  五、測自己的情感特點  六、測自己的進取心  七、測自己的“升級指數”和應該采取的行動附錄一  一、面試練習題  二、某地公開選拔廳局級領導面試題  三、你容易有怎樣的人格障礙？  四、你的記憶力怎么樣？  五、自我暗示訓練詞例附錄二  國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見國發(fā)[2009]41號附錄三  國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見國發(fā)[2009]42號

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    面試 PDF格式下載

---