帶領者十誡

內容概要

　　優(yōu)秀的帶領者能給團隊帶來巨大的幫助，使人們看到信心、勇氣、希望和力量，受益匪淺。但是，每一個帶領者都面臨許許多多的暗礁險灘，隨時可能令航船觸礁沉沒，前功盡棄。
　　本書作者長期從事領導力方面的培訓和咨詢工作，他獨創(chuàng)性地總結出帶領者最容易犯的十大錯誤。這些錯誤不僅使帶領者喪失前程，還會影響下屬的工作熱情，敗壞整個團隊的士氣。作者以案例分析的方式，針對每一種錯誤提出具體的解決方法，這些方法都基于“仆人式領導”的原則。閱讀此書，能使你身臨其境地目睹許多前車之鑒，這些寶貴的教訓或許能給你帶來很大幫助。
　　本書出版后不僅在美國成為暢銷書，而且被許多領導力培訓機構選為教材。

作者簡介

　　漢斯·芬澤爾博士（Hans
Finzel），美國著名暢銷書作家，同時也是管理領域的高級咨詢師。他連續(xù)十幾年擔任威卓跨國機構（World
Venture）的總裁兼CEO,該機構在世界各國擁有65家辦事處。他是一位很有經驗的領袖，曾經在許多不同的領導崗位上工作，而且曾經在維也納和東歐地區(qū)進行過十年的領袖培訓。
 芬澤爾和妻子唐娜育有4子，現住美國科羅拉多州高原牧場。

書籍目錄

致謝
引言
  高壓專制——領導力的第一大陷阱
  重事輕人——A型性格的自白書
  吝于肯定——比加薪更讓人開心的是什么？
  排除異己——他們會給我們帶來不一樣的未來
  獨裁專權——不要總以為自己什么都知道！
  權責不清——既不放松也不放手
  溝通混亂——讓我們同唱一首歌
  一盤散沙——缺乏企業(yè)文化是無形的領導殺手
  后繼無人——留心培養(yǎng)接班人
  目光短淺——盡早預備你自己
后記

圖書封面

圖書標簽Tags

無

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