公司的公正

用戶評(píng)論 (總計(jì)65條)

•   這部《公司的公正》更關(guān)注的是員工的工作、生活以及心理狀態(tài)，以及這一狀態(tài)在“分配公正”“互動(dòng)公正”“程序公正”下的微妙波動(dòng)、劇烈震蕩乃至停擺或逆向上揚(yáng)。同時(shí)，作者不僅用鮮明鮮活的人物和故事解讀了“公司”的經(jīng)濟(jì)屬性，更深度剖析了“公司”的人格、品行，特別是創(chuàng)造性地將“公司”與“公司人”“公司人的心理”“公司人的情感”“公司人的家庭”的內(nèi)在關(guān)聯(lián)全方位展現(xiàn)出來。加之鮮為人知的商戰(zhàn)秘笈、微妙到玄妙的職場人際關(guān)系、解構(gòu)到基本元素的生存法則，以及往往被人們忽視的自我心理調(diào)整手段……毋庸置疑，從這種多元化的視角廣度、人性深度和MBA管理學(xué)高度來寫所謂的財(cái)經(jīng)類題材的書，在國內(nèi)乃至世界范圍內(nèi)，應(yīng)該也是鳳毛麟角的。_看到編者薦言,聯(lián)想我們在公司多年來打拼,誰能真正關(guān)注員工的生存是否符合現(xiàn)代文明?貧富懸殊越來越大,這么多公司爭著上市和合資,老板獲得巨大財(cái)富,有多少公正合理的分配給創(chuàng)造利潤的廣大公司員工? 期待.....
•   大家好，我是本書作者艾建萍，首先謝謝大家對(duì)拙作的閱讀和的贊揚(yáng)，我萬分感謝,但受之有愧。事實(shí)上，我在寫這本書的時(shí)候時(shí)，完全沒有想成為什么樣的名人，或做什么揚(yáng)名立傳、沽名釣譽(yù)之舉，只是偶然的一個(gè)事件,突然勾起了我心中積聚已久的成長之“痛”！怎么說呢, 好象內(nèi)心有座活火山，生命成長、學(xué)習(xí)知識(shí)、工作經(jīng)歷和愛情家庭等各個(gè)板塊之間猛烈碰撞了很多年，突然間，火山噴發(fā)了！滾滾的巖漿燒痛了我的心，想說的話就變成了文字! 這種“痛”不僅來自書中“我”所在公司的沉沒之痛,更來自中國公司在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中的進(jìn)步之痛! 還有,國人面對(duì)不公正現(xiàn)實(shí)之無奈之痛! 我們該如何客觀公正地予以反思? 我們該如何振興中國公司? 歡迎大家在購買正版書的同時(shí)，留下您的見解。
  
•   首先，非常感謝作者通過這本紀(jì)實(shí)小說來為大家解讀了“公司”的經(jīng)濟(jì)屬性，從多元化的視角深度剖析了職場的方方面面。也許和其他的讀者不同，這本書給我?guī)淼牟恢怪皇沁@些，“新淼” “恒超” “泰克” 這些書中公司的代言詞，在我的內(nèi)心卻是另一種含義，他們真正的代表了2000年左右國內(nèi)國際三大食品飲料生產(chǎn)商。了解他們之間的關(guān)系、競爭、合作、博弈，作為現(xiàn)就職于他們其中之一的我，會(huì)有特別的意義............
•   客觀公正寫公司的實(shí)戰(zhàn)好書,勝讀100本教科書!看了前10多章的內(nèi)容,直想一口氣讀完這本高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人寫的商戰(zhàn)書籍,內(nèi)容豐富多彩,跨學(xué)科知識(shí),食品工業(yè)的流水線,食品安全成為兩會(huì)關(guān)注的重點(diǎn),我們應(yīng)該多出這樣描寫公司真實(shí)內(nèi)部運(yùn)作的好書,不要虛構(gòu),要真實(shí),才能幫助企業(yè)家和員工,真正做好企業(yè).生產(chǎn)健康的產(chǎn)品,而不是一切為賺錢股東利益最大化!
•   年終聚餐，有的合資企業(yè)讓員工吃盒飯，而外國高管和老板們吃高級(jí)大餐，這公平嗎? 不僅待遇不公平不公正，與情與理都說不通。財(cái)富是員工創(chuàng)造的，連起碼的尊嚴(yán)都沒有。而那些所謂外高管和老板好像救世主似的，洋洋得意。這方面中國企業(yè)不同，無論企業(yè)狀況如何，年飯一定要吃好,就算平時(shí)再怎么不平等,在吃年飯時(shí)員工得到了尊嚴(yán).看到這本書的介紹,新淼公司熱鬧非常的年飯和開工慶典,五位廣東小鎮(zhèn)上誕生的年輕老板,給員工發(fā)紅包......過去和現(xiàn)在,形成鮮明的對(duì)比,讓人情何以堪!?
•   全球經(jīng)濟(jì)一體化,將推動(dòng)不同國家的人和人之間的關(guān)系,走向平權(quán),中外合資,股東必須正視,必須公正處理股東與員工的關(guān)系,包括之前的獎(jiǎng)勵(lì).工資.福利,職位等等,如果股東貪婪,無視員工的心理期待,不履行公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度,那對(duì)員工是巨大的打擊,這種公眾的不公感,必然導(dǎo)致消極對(duì)抗! 買給管理層人手一本,大家都好好從中得到啟發(fā).
•   一個(gè)公司不能很好發(fā)展的致命傷，除了是內(nèi)部股東成員的內(nèi)耗外，再就是潛在危機(jī)。如艾建萍所說的公司經(jīng)營與管理沒有呈現(xiàn)出公平，公開和公正的基本原則所導(dǎo)致核心成員和員工的離心離德，失去企業(yè)的凝聚力及員工對(duì)企業(yè)的信賴。在中國這樣的公司壽命很短,比比皆是.
•   《公司的公正》，以真實(shí)的故事生動(dòng)描述改革開放民營公司興衰史：《公司的公正》，以真實(shí)的故事將改革開放30年中，中國民營公司誕生、成長、進(jìn)步和兵敗國際資本權(quán)杖的縮影，無論是中國企業(yè)家還是海歸CEO管理層后面的洋老板，應(yīng)該認(rèn)真看看，你們干了些什么？！你們說的企業(yè)文化理念和價(jià)值觀和你們做的一致嗎？以追求自己利益最大化，不公正履行員工利益的公平分配，更沒有制度和平等的對(duì)話機(jī)制，必然導(dǎo)致公司經(jīng)營管理的失??！這樣的案例太多了。
•   社會(huì)是由無孔不入的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞__公司組成的,而公司是由分階層的各類人群組成的,理論上說人生而是平等的.但事實(shí)是不平等的! 公司由股東和職業(yè)經(jīng)理人少數(shù)人控制的,利益分配在”公司法”中就是不公正,不受公正約束的!因此,法律層面不能約束企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任和道德底線! 公司法已經(jīng)落后于社會(huì)和員工要求的公正公平呼聲!一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的反思.
•   看小說章節(jié)導(dǎo)讀,作者提出"利益由利益創(chuàng)造者和利益相關(guān)者共同決定和分配", 這在國內(nèi)還是首次提出這樣的建議. 值得研究. 公司利益的相關(guān)者，一般來說，是由股東、員工、債權(quán)人、同業(yè)者、業(yè)內(nèi)團(tuán)體，服務(wù)社區(qū)等多樣且異質(zhì)構(gòu)成。如何把利益相關(guān)者收益重視程度定性并進(jìn)行量化是值得探索的問題。這關(guān)系到公司的公正的理念如何真正得到認(rèn)可和為實(shí)現(xiàn)公司的公正需要的法律、習(xí)慣和組織變革，并確立真正利益的相關(guān)者法律基礎(chǔ)。
•   深度破析公司內(nèi)部經(jīng)營管理的方方面面,特別是創(chuàng)造性的提出,公司管理的基本價(jià)值觀__公正! 值得我們做企業(yè)管理交流學(xué)習(xí)和探討.
•   看到這里對(duì)該書的簡介,立即讓我聯(lián)想的這些年,有毒有害的食品飲料安全問題,層出不窮,我們每天都擔(dān)心害怕,不知道吃什么,喝什么才是安全的? 我們還盲目相信那些完美無缺的企業(yè)廣告嗎? 中國食品工業(yè)公司到底出了什么問題? 作者作為最了解公司內(nèi)部真相的曾經(jīng)的財(cái)務(wù)總監(jiān),敢于發(fā)出質(zhì)疑公司是否公正的聲音?! 無疑是為中國食品飲料工業(yè)敲響了警鐘! 公司的老板們該好好想想了,對(duì)股東利潤的忠誠高過對(duì)國家對(duì)炎黃子孫的忠誠嗎?
  已經(jīng)下單,期待早日收到這本中國難得一見的紀(jì)實(shí)小說,好好研究!謝謝作者和編輯的勇敢智慧.
•   看了兩遍，估計(jì)以后還會(huì)再看。非常真實(shí)，把民營企業(yè)的很多實(shí)際問題都點(diǎn)破了。很多時(shí)候我們聽到看到成功企業(yè)家講的都是一些放之四海皆準(zhǔn)的話，而真正把企業(yè)倫理，企業(yè)公正等問題這么坦誠的拿出來講還很少見。
  我個(gè)人的感受，公司在早期的時(shí)候，公司發(fā)展的前途、是不是有奔頭和一定的金錢是凝聚核心團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵，而到公司已經(jīng)脫離了生死關(guān)，進(jìn)入快速且穩(wěn)定的成長了，要蛻變成一個(gè)有規(guī)模且有持續(xù)競爭力的企業(yè)的時(shí)候，這些就不夠了，就需要解決好“分利”的問題了：一方面是合作伙伴的分利問題，一方面是核心團(tuán)隊(duì)的分利問題，這兩個(gè)分利問題解決好了，公司就有機(jī)會(huì)步入一個(gè)新的高速成長期。而大量的公司在這個(gè)階段開始停止不前，甚至開始敗落。這個(gè)問題很多人都可以認(rèn)識(shí)到，但真正能做到的非常少，而與之對(duì)應(yīng)，國內(nèi)偉大的企業(yè)也非常少。
•   公司的公正，職場高端人才人才值得一讀。
•   我們是老樂人,真沒有想到作者就是當(dāng)年我們的財(cái)務(wù)總監(jiān)，看《公司的公正》簡介就知道文如其人，果斷堅(jiān)強(qiáng)，敢作敢為，我們很多年沒有見到她了，但內(nèi)心一直是敬佩作者的，希望早日拜讀，廣而告之，這是真正為公司人而現(xiàn)身說法的好書！支持！
•   這本書，我每次看每次的感受都不一樣?！豆镜墓肺铱吹谝槐榈臅r(shí)候，對(duì)財(cái)務(wù)和公司的管理部分印象不是很深刻，震撼我的是艾倫這個(gè)女性她的勇氣、對(duì)生活的激情、她高低跌蕩的人生經(jīng)歷、以及她在幾近崩潰的生命日子里成功地扭轉(zhuǎn)了自己生命的態(tài)勢。我最高興的是：她有了“心相愛長相廝守”的幸福;她的心中還有一飛沖天去追逐太陽的沖動(dòng);她的文學(xué)夢的“第一個(gè)兒子”已經(jīng)誕生。因我想在購書的當(dāng)當(dāng)上寫對(duì)這本書的簡評(píng)，就又看了幾遍，后來我發(fā)覺引起我關(guān)注和重看的多是財(cái)務(wù)和公司的管理部分，還有很重要的職場應(yīng)對(duì)，因我也是做財(cái)務(wù)的。
•   辦公司就是以盈利為目的,股東出錢,員工出力,賺了錢肯定是股東的.談公正?這世界哪里還有什么理想? 不過,看在作者是個(gè)德高望重的職業(yè)人,買本看看,沖你的勇敢給五星.
•   我是老樂財(cái)務(wù)部的同事，跟隨作者我們的財(cái)務(wù)總監(jiān)多年，她不僅教會(huì)了我們很多先進(jìn)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，帶領(lǐng)我們完成一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻的工作，更重要是我們從她身上學(xué)到了如何客觀公正的待人處事，充滿正義家國情懷?！豆镜墓氛鎸?shí)的講述了那段難忘的歲月，現(xiàn)在邊看書邊會(huì)流淚，想起來那時(shí)大家把公司當(dāng)成自己的家，相信老板為我們指引的遠(yuǎn)景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，那時(shí)候人人心中充滿理想，要將樂的品牌銷到地球任何一個(gè)國家，為中華民族爭光！可惜，那個(gè)理想徹底破滅了！中國食品公司應(yīng)該反思！都來看看這本紀(jì)實(shí)慘痛教訓(xùn)的好書，從中找到再奮發(fā)的力量！感謝作者，我們尊敬的老大姐！
•   公司法規(guī)定，股東的利益當(dāng)然是受保護(hù)和維護(hù)的。近幾年公司也在進(jìn)化，關(guān)于公司的使命和社會(huì)責(zé)任，以及其他利益相關(guān)者的話題愈來愈多了。負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營的人并不是只考慮股東的利益，股東利益當(dāng)然重要，但對(duì)股東以外的債權(quán)人、交易對(duì)象、員工、等利益相關(guān)者利益的維持，企業(yè)長期發(fā)展及利益最大化的途徑必須是公正.難得一見的好書!
•   《公司的公正》這本書將改寫中國文學(xué)的落后現(xiàn)狀，推動(dòng)中國文學(xué)走向世界。強(qiáng)烈推薦__當(dāng)代財(cái)經(jīng)紀(jì)實(shí)小說的代表作《公司的公正》！
•   看了《公司的公正》簡介,深有感觸,期待早日收到這本好書, 我們公司人應(yīng)該好好反思,什么樣的公司才是好公司?! 如果連自己的員工都不能善待，算什么好公司？！
•   歷史的教訓(xùn)值得反思——無獨(dú)有偶，諸多合資并購都以失敗告終，僅僅是“文化沖突”的原因嗎？
  
  ____“時(shí)過境遷，情況發(fā)生了改變，不平等的關(guān)系正在轉(zhuǎn)成更加對(duì)等的關(guān)系?！薄皼]有人能夠斷言，處于矛盾、機(jī)會(huì)、合作、分歧種種復(fù)雜境地中的公司，最終將會(huì)走向哪里。但我們知道，歷史不會(huì)回頭！
  ___沒有人能夠預(yù)測，在財(cái)富、權(quán)利、科技、文化等等的合力作用下，公司還有多少可以被激發(fā)的潛能。我們只知道，未來總在想象之外！
  
  公司跨國并購成敗在公正! 財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司運(yùn)營最核心的領(lǐng)導(dǎo)者,能在功成身退后將自己幾十年來的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,以文學(xué)作品的形式發(fā)表出來,實(shí)屬罕見.期待早日閱讀這本好書!
•   目前,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法就沒有對(duì)如何"公正分配"的約束,雖然規(guī)定了稅前計(jì)提福利.養(yǎng)老和公積等三金,但沒有就稅后利潤如何公正的在股東和員工之間的合理再分配做出法律規(guī)定.我想,這是中國公司出現(xiàn)利益分配不公的漏洞.助長了貧富懸殊,社會(huì)矛盾. 支持財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家,著書說法!
•   《公司的公正》看書名以為是學(xué)術(shù)著作，其實(shí)是一本十分生動(dòng)的寫實(shí)小說。作者文筆雋永細(xì)膩，人物個(gè)性鮮明，開卷就不想放手，作者所描述的故事彷仿佛就在身邊，掩卷之余，發(fā)人深醒。
•   公正是締造品牌的核心元素. 中國傳統(tǒng)文化講“外圓內(nèi)方”，“外圓”是手段，“內(nèi)方”是目的。正直、公正、正氣、堂堂正正，正是締造品牌的核心元素！看書名忽然獲得啟發(fā).期待早日收到好書,我們希望多出版企業(yè)高管寫的好書,比花成千上萬元錢去聽MBA教授們的紙上談兵,不知道強(qiáng)多少倍.
•   小說以自己為第一人稱做主角，以當(dāng)代社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)甚至是世界大事件為背景，用細(xì)膩深刻的文筆，自我解剖內(nèi)心的矛盾、痛苦和掙扎，連自己如何做自殺準(zhǔn)備，想殺害母親的糾結(jié)心理都淋漓盡致的詳細(xì)描述，故事情節(jié)曲折悲痛，令人浠噓，很多人都有過這樣的經(jīng)歷. 一氣看完，還想回頭再看再想，這樣的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)心獨(dú)白，這樣公開解剖自己而不是指責(zé)別人,不是指責(zé)社會(huì)，需要非凡的膽略和智慧！我將看第二遍。這本是給我孩子買的，讓他們學(xué)會(huì)自我心理調(diào)整。
•   我是一個(gè)做實(shí)業(yè)多年的老板，我對(duì)員工很和氣，但總覺得員工是養(yǎng)不熟的，剛剛培養(yǎng)他掌握了一些技術(shù)，他就要求加工資，可是公司還沒有那么多效益來提升工人的待遇，我很為難，他就跳槽。我知道人才是企業(yè)發(fā)展的很關(guān)鍵因素之一，但是，我無法留住有用的人才。希望能從這本公司人寫公司故事的書里找到啟發(fā)
•   “我從未想過我的財(cái)富是僅僅屬于我個(gè)人的，它屬于整個(gè)社會(huì)。當(dāng)你有幾百萬元的時(shí)候，你是個(gè)富翁；當(dāng)你有幾千萬元的時(shí)候，這些就是資本；而當(dāng)你有上億元財(cái)富時(shí)，它就成了社會(huì)資源了?！薄R云近日參加了美國知名主持人查理羅斯的脫口秀節(jié)目談到,30年來,廣東珠三角民營企業(yè)家生死沉浮,有幾人能真正成為有良心有道德的人?很欣賞作者敢于記錄歷史,留于后人驚醒.建議各企業(yè)作為培訓(xùn)案例,與其只學(xué)習(xí)管理技巧,不如從心喚起公正,才能適應(yīng)社會(huì)追求公平正義的發(fā)展.
•   什么是公正？我想也許最簡單扼要就是公平和正義！ 分配公正，互動(dòng)公正，程序公正，有幾家企業(yè)能真正做到？一本好書，令人鼓舞。期待好好學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，比任何理論書都有實(shí)際指導(dǎo)意義。
•   "人可以不知道“公司”到底是個(gè)什么玩意兒，但一定要知道什么樣的公司才是好公司！不僅消費(fèi)者要知道，那些政治家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、文學(xué)家特別是企業(yè)家們更要知道。""連自己的員工都不能善待的公司何談其他?" __ 這句話寫的太好了. 改革開放30年來,各種不同類型的公司,我們?nèi)巳硕急仨氃谀睦镏\生,一開始都是抱著美好的希望加入其中,命好碰到好公司的,在哪里成長安家;但大多數(shù)人卻或多或少的遭遇低工資.強(qiáng)勞動(dòng).惡劣的工作環(huán)境.安全沒有保障.過著最低劣的生活.被老板和上級(jí)喝斥,動(dòng)不動(dòng)就被炒游園魚....我們很多人都已經(jīng)麻木,對(duì)別人的遭遇也熟視無睹......過去,我總怨恨是我命不好.父母窮,自己苯.現(xiàn)在我要重新讀書認(rèn)識(shí)我的權(quán)利和公司的關(guān)系.
  
•   公正是正直、善良人們的奢侈品，可以作為自己的底線，但別讓它成為心理障礙和報(bào)怨的源泉。我想這本書的作者決不是寫抱怨吧？是否想用小說的形式講述當(dāng)年老員工被外方大股東清洗，反思慘痛的教訓(xùn)?
•   作為職場中人，作者對(duì)公司的運(yùn)營管理輕車熟路，讀來讓人覺得如臨其境，真實(shí)無比，難能可貴地是作者對(duì)文字的掌控同樣駕輕就熟，不時(shí)有神來之筆，點(diǎn)睛之作，這也是最吸引我的地方。整部書讓人一旦捧起來，就不忍釋卷?！獜?qiáng)烈推薦！
•   過去,我們上過無數(shù)企業(yè)管理的課程,也看過很多教人溝通理解和人際關(guān)系學(xué)的書籍,可是,我們真正理解身邊的人在想什么嗎?真正理解自己想要什么嗎?我的所作所為是否太自私自利,太貪婪,所謂商業(yè)行為真的只關(guān)乎股東嗎? 無意中傷害了員工你真不內(nèi)疚? 企業(yè)家你在員工心目中是個(gè)什么樣的人? 這一切不是你自己吹噓出來的,更不是那些文人墨客把你寫成了神, 而是員工發(fā)自內(nèi)心的說你是個(gè)充滿正氣的好老板. 建議,如果你真是個(gè)聰明智慧的企業(yè)家,好好讀這本財(cái)務(wù)總監(jiān)寫的吧,就算把這當(dāng)做你的反面教材,照一照自己的靈魂,開扇天窗,給自己一個(gè)響亮的雷鳴!
•   如果你的老板告訴你公司是你的家,品牌是他的親兒子,那基本就是騙人的.很可能他心血來潮將家和兒子都賣掉套現(xiàn),拋棄所有員工, 讓他們象二戰(zhàn)的俘虜一樣任人凌駕欺負(fù)，自己卻逍遙世界去了! 所以,人人不僅僅要慧眼識(shí)人,更要從自身做起,做個(gè)正氣之人,不做奴才式的員工,敢于伸張正義!
•   這兩年由于網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展,我們知道越來越多的事件真相.比如說,某著名的臺(tái)灣企業(yè),專門為跨國it巨頭加工的企業(yè),他的老板竟然不從內(nèi)心反省員工自殺的真正動(dòng)因,反而通過各種媒體傳播,"將用機(jī)器人取代產(chǎn)業(yè)工人"! 那個(gè)電視播放,所傳遞出來是黑暗和冷酷的信號(hào): 你們這些中國工人,不要再用自殺威脅我和我工廠的名譽(yù)了,你們再不聽話,我很快就用機(jī)器人取代你們!你們不是嫌流水線作業(yè)單調(diào)枯燥嗎?那就辭職吧,無人化管理的工廠創(chuàng)造的財(cái)富更多!你們不好好干,到時(shí)候你們都將失業(yè),沒有飯吃! 令人憤怒! 這個(gè)電視一播放,將他之前指揮其手下安撫等一系列表演都徹底顛覆了!
  是誰創(chuàng)造財(cái)富?是機(jī)器人嗎?那機(jī)器是誰創(chuàng)造的?答案是人!是人民!作為一個(gè)企業(yè)家,連起碼的做人的道德觀念和社會(huì)責(zé)任感都沒有!可悲!
•   不過，人的一生中，幾乎將35年～40年中50%的時(shí)間花在了“公司”給你的工作上，不管你熱愛還是不熱愛，符合理想還是違背理想，你都得干，而且需要干！ 　　記住，只有你的大腦才是你最寶貴的資產(chǎn)，要不斷地用“知識(shí)和能力”充沛你的大腦，以讓自己積極向上，充滿陽光，健康運(yùn)轉(zhuǎn)。那，你的人生就成功了！ __后序.....
•   財(cái)務(wù)總監(jiān)寫公司的書,充滿真知灼見,企業(yè)實(shí)戰(zhàn)好書精華,強(qiáng)烈推薦!
•   支持作者,敢于寫中國食品飲料公司與外國產(chǎn)業(yè)資本合資真相的第一本書!真實(shí)的歷史事件,才能體現(xiàn)文學(xué)對(duì)社會(huì)進(jìn)步的力量!讓那些虛構(gòu)的教材滾吧.
•   老板都是“只想馬兒好，又要馬兒少吃草?！蔽以谥圃旃敬蚬ざ嗄?從生產(chǎn)線的工人做起，邊學(xué)習(xí)邊努力工作，成為生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。但是，經(jīng)歷過幾家公司，老板都是“只想馬兒好，又要馬兒少吃草?！备闪?0多年還是不能解決家里的安居安康問題，談何樂業(yè)，很沮喪，不干又更殘，連吃飯都成為問題。唉。
•   第08章 流水線真相:新淼公司的酸奶早已是風(fēng)靡全國的名優(yōu)產(chǎn)品，真沒想到工藝生產(chǎn)竟然這樣簡陋?！懊麅?yōu)產(chǎn)品”尚且如此，其他雜牌酸奶能有安全的保證嗎？要知道，時(shí)間是工業(yè)食品安全最嚴(yán)酷的檢驗(yàn)師，而消費(fèi)者往往是最倒霉的事后諸葛亮。___寫的很現(xiàn)實(shí),食品工業(yè)要徹底改變,才能重新獲得消費(fèi)者的信任.否則,就是死路一條!
•   看到“公司”的真相
•   很多上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，昧著良心，為了利益和老板勾結(jié)一氣，騙取公眾小股東的錢財(cái)，這本書揭露其中公司的黑暗,并給予客觀的平價(jià)公司成長過程中的善與惡,值得重點(diǎn)閱讀,強(qiáng)烈推薦！
•   目前,職業(yè)經(jīng)理人和老板的關(guān)系,越來越出問題.例如,陳曉和黃光峪,陳發(fā)樹和唐峻,讓我們象觀看狼虎合作爭斗大片,建議作者這么愛堅(jiān)持紀(jì)實(shí),那就去寫部紀(jì)實(shí)大片吧.哈哈.話說回來,這本書真的寫的很好,心理活動(dòng)很現(xiàn)實(shí),運(yùn)用多學(xué)科的知識(shí)解剖人和事,不簡單.
•   職場、迷茫、辛酸、遭遇、煩惱、成功？他們都希望成為職場中的“白骨精”。 白領(lǐng) 骨干 精英..在沒背景、沒后臺(tái)的平民生活里頭，他們是非常普通而簡單的人，沒有奇遇，也沒有任何捷徑，但他們依然懷揣夢想，努力奮斗。聽說這本是職場“白骨精”的奮斗戰(zhàn)歌,特別值得推薦給女性白領(lǐng)們勵(lì)志!
•   書不錯(cuò)，職場人士，尤其是財(cái)務(wù)可以一看
•   這是一本教你如何在逆境中自強(qiáng)不息，解放自我，走向職業(yè)經(jīng)理人高峰的好書!
•   聽朋友說這本是當(dāng)代最現(xiàn)實(shí)主義的財(cái)經(jīng)小說,在網(wǎng)絡(luò)上看了部分轉(zhuǎn)載,真想一口氣讀完,很感人肺腑,愛情故事中透視出對(duì)理想追求,對(duì)人生意義的思考,真是本具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的好書!
•   很好，很現(xiàn)實(shí)、深刻，很棒的一本財(cái)經(jīng)指導(dǎo)書，一定要讀，受益匪淺！??！～
•   這是我見過的當(dāng)代最好的財(cái)經(jīng)紀(jì)實(shí)作品，具有積極的思想力量。文筆流暢，讀來如身臨其境，發(fā)人深省。強(qiáng)烈推薦。
•   作者客觀真實(shí)的再現(xiàn)當(dāng)年在民營企業(yè)的工作過程，很值得引鑒和學(xué)習(xí)！
•   權(quán)力經(jīng)濟(jì)社會(huì)是窮人養(yǎng)富人，無社會(huì)保障的結(jié)果是富人快樂建立窮人痛苦上，社會(huì)矛盾加劇,貧困的人還很多,但是為富不仁的人也不少......讀書思考能讓我們獲得新認(rèn)識(shí).
•   我對(duì)商界很外行，看了這本書，收獲不小，讓我了解到一個(gè)全新世界的規(guī)則與潛規(guī)則。
  人為什么要讀書，人活一世，幾十年光陰，人生經(jīng)歷有限，通過讀書能讓你感受到另一個(gè)人生。
  我不是商界人，今生看樣子也不會(huì)從商。不過，讀這本書時(shí)，我隨著主人公的命運(yùn)，為其喜而喜，為其憂而憂……
  一句話，外行看熱鬧也不錯(cuò)。
•   面對(duì)著錢、權(quán)、情的誘惑與困囿，職場中女人心中的天平很容易失衡，看過這書的介紹，渴望盡快收到書，從中學(xué)習(xí)制衡的方法。
•   堅(jiān)持不犯法，就是堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)道德。可是有的企業(yè)老板就是貪念太重，擋不住利益的誘惑。
•   這本書我們經(jīng)理買了十五本，發(fā)給員工們閱讀，大家覺得很不錯(cuò)，值得閱讀和推廣
  
  
  
  
  
  
•   故事感人勵(lì)志、真實(shí)性、可讀性強(qiáng)，是一部很好的作品。
•   書內(nèi)容還沒來得及看，但是整體質(zhì)量不錯(cuò)！
•   這個(gè)真是寫實(shí)啊，因?yàn)樽约壕褪窃谥猩?，所以?duì)書里的很多場景和地點(diǎn)都很熟悉~哈~
•   讀了一下，不錯(cuò)！
•   不知道她是否喜歡
•   個(gè)人覺得一般，有點(diǎn)空洞。
•   沒有什么賬務(wù)知識(shí)。。主要講主人公是多么的敬業(yè)掙錢了。沒有可讀的價(jià)值。
•   這本書，我每次看每次的感受都不一樣?！豆镜墓肺铱吹谝槐榈臅r(shí)候，對(duì)財(cái)務(wù)和公司的管理部分印象不是很深刻，震撼我的是艾倫這個(gè)女性她的勇氣、對(duì)生活的激情、她高低跌蕩的人生經(jīng)歷、以及她在幾近崩潰的生命日子里成功地扭轉(zhuǎn)了自己生命的態(tài)勢。我最高興的是：她有了“心相愛長相廝守”的幸福;她的心中還有一飛沖天去追逐太陽的沖動(dòng);她的文學(xué)夢的“第一個(gè)兒子”已經(jīng)誕生。因我想在購書的當(dāng)當(dāng)上寫對(duì)這本書的簡評(píng)，就又看了幾遍，后來我發(fā)覺引起我關(guān)注和重看的多是財(cái)務(wù)和公司的管理部分，還有很重要的職場應(yīng)對(duì)，因我也是做財(cái)務(wù)的。 最近我在細(xì)讀這本書，這一次讀起來的感覺就像坐在一條寬寬的清清的溪流岸邊，看著故事和人物流淌和延伸，感覺平靜、輕松、自然。跟初讀時(shí)感覺很不同。第一次讀完全書，我感覺從第一頁到最后一頁，有好幾處讀過都像是急風(fēng)和踏著鼓點(diǎn)的雨觸動(dòng)著我的情緒，讀到激情四溢的描寫和心理活動(dòng)，又好像舞曲中的探戈舞曲，旋律中有力！我想這種感覺上的變化跟見到書作者本人有關(guān)。
•   在中國，沒人敢寫真實(shí)的公司故事。很多人以為說真話就會(huì)充滿抱怨和指責(zé)，但我不是那樣的人。作為曾幾何時(shí)的舊部屬，我對(duì)那公司和創(chuàng)始人充滿熱愛，此生難忘。我現(xiàn)在努力要做的就是能在活著的時(shí)候,盡量客觀公正的、以血肉豐滿的小說形式寫出中國公司成長進(jìn)步的故事。
•   《公司的公正》是一本充滿趣味，耐讀易懂的財(cái)經(jīng)紀(jì)實(shí)體小說。書中將公司中的一些內(nèi)部微妙關(guān)系及波動(dòng)，極其一些財(cái)經(jīng)方面的規(guī)律，通過作者的親身體驗(yàn)，以一種小說的形式展示出來，讀來通俗易懂，又讓人受益匪淺！是值得一讀的好書！

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