老板的秘密

前言

不能不說的秘密    “我為什么沒錢？他為什么那么有錢？”    “他為什么能夠成為大老板？”    “他是怎么發(fā)財?shù)模俊?   “我是看著他發(fā)財?shù)?，他為什么那么厲害？?   “我和他是同學(xué)，他以前讀書的成績還沒我好。為什么他能成為老板？而我不能？”    “發(fā)財致富有訣竅嗎？都有一些什么訣竅、方法？”    “我也想當(dāng)老板，當(dāng)老板需要什么條件？什么樣的人才能夠成為老板？”    “……”    在我的工作和生活中，經(jīng)常能聽到這樣的問題。而提出這些問題的人，多半都是對老板充滿好奇的人；還沒有成為老板而想成為老板的人；或者是向往老板的生活方式、有志于成為老板的人；或者是正奔走在成為老板的路上，但是還未取得成功、成為真正老板的人。    這些問題聽得多了，就在腦子中留下了深刻的印象。于是我也經(jīng)常這樣想：對呀，同樣是人，同樣是外表差別不大的人。為什么有的人能夠成為老板，而有的人卻只能是打工者呢？為什么有的人能夠成為富人，而有的人卻永遠只能是窮人呢？    我見過太多的人，他們是朋友、同學(xué)，或者是同事。幾年前他們還在同一條起跑線上，在一起求學(xué)或者工作。但是幾年過去之后，他們之間就拉開了距離，而且距離非常大。有的成為了老板和富人，有的卻一直都是普通人，甚至是窮人。論智商，他們之間似乎相差并不大，甚至成為窮人的那個人比成為富人的那個人更聰明；論能力，似乎成為窮人那個還更強一些。那究竟是什么原因使得潛質(zhì)和基礎(chǔ)相同的兩個人，在短短的幾年時間里竟有了天壤之別呢？    于是，我決定解開這個普遍存在、令人深思的秘密——到底是什么原因，造就了兩種人：一種叫富人，一種叫窮人；一種叫老板，一種叫打工者。    法國作家小仲馬在《茶花女》的開頭這樣寫道：“我認為只有長期地研究人以后，才能塑造人物，就如同只有認真地學(xué)習(xí)之后才能講好一種語言那樣?！?   在寫作這本書之前，因為職業(yè)的關(guān)系，我曾經(jīng)長期地接觸并研究老板——中國式的老板。當(dāng)然，我研究老板并不是為了要寫這本書，只是研究得多了，加上開頭的那些問題，就想到要寫這么一本書。    我曾經(jīng)在省級報社當(dāng)過很多年的經(jīng)濟新聞記者，期間擔(dān)任過記者部、經(jīng)濟部等部門主任的職務(wù)。我也曾在企業(yè)工作過，擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室主任、廣告總監(jiān)一類的職務(wù)。在當(dāng)經(jīng)濟新聞記者的時候，我采訪過無數(shù)的大小老板，從本地的知名民營企業(yè)家，到海外華人頂尖的富豪。接觸這些人多了，出于職業(yè)的習(xí)慣，便開始對他們的成功進行思考和研究。    在接觸這些老板的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們之所以能夠成為老板，并不僅僅因為他們身上有著太多的過人之處，更不僅僅因為他們比一般人聰明，有著太多的商業(yè)天賦。而是他們身上有著一些讓他們能夠成為老板的特質(zhì)，如果少了這些特質(zhì)，他們比普通人還要普通。    在這里，我把老板的這些特質(zhì)歸結(jié)為“老板的秘密”。接下來就是要把這些秘密一個個地告訴讀者諸君。讓有志于成為老板者，能夠去參考和比照，或者去模仿和學(xué)習(xí)，在你成為老板的路上提供某些對你有價值的東西。讓更多的不是老板的人也能夠心里明白：我為什么不是老板？因為我還不具備成為老板的這些條件。    一般人都認為，能夠成為老板者，必定能夠吃苦耐勞、懂經(jīng)營、人脈資源廣泛、有眼光、能夠抓住商機．．．…    沒錯，這些都是成為老板的條件。但是，只具備這些條件還不夠，他們還擁有很多能夠使他們成為老板的秘密。    比如，他們有著最實在的夢想和強烈的企圖心，有著明確的目標(biāo)和清晰的計劃。他們有效地對自己的時間進行規(guī)劃和管理，讓時間的價值最大化，在最黃金的時間做最有生產(chǎn)力的事情。    比如他們有著超強的抗壓能力，堅韌不拔的毅力。面對困難和打擊，他們總是能夠朝著自己的目標(biāo)和方向堅持不懈地努力，不拋棄，不放棄。    比如他們有勇有謀，辦事總是果斷而干脆，而不是拖泥帶水、患得患失。所以他們總是能夠比普通人把握先機f抓住商機。    比如他們有著不一樣的心態(tài)和觀念，喜歡向銀行貸款，就算欠債也要開寶馬，目的是為了進行資源整合。他們懂得如何把人脈變成錢脈，把錢脈變成他們個人和企業(yè)的命脈。    比如他們當(dāng)中的很多人都精通于賣拐甚至變臉的絕活，喜歡作秀和自我炒作，能夠把稻草說成金條，甚至把梳子賣給和尚、把斧子賣給總統(tǒng)。    比如他們當(dāng)中的很多人都擁有一副厚黑心腸，鉆研過《厚黑學(xué)》，崇尚金錢、利益。為了金錢和利益，他們可以把朋友當(dāng)成對手，也能夠把變成朋友。    這些都是他們的特質(zhì)——老板的特質(zhì)。不管他們愿不愿意承認，客觀地說，在很多中國式老板中，他們身上既有閃光的東西，也有灰暗的東西，正是這些混合的東西才使他們能夠成為老板——中國式的老板。    本著負責(zé)任的態(tài)度，本書把這些秘密一一告訴你。作為記者出身的我，客觀公正、良知責(zé)任是我一貫秉承的寫作態(tài)度。我不會只報喜不報憂；我不會歌頌他們，也不會貶低他們；我不會縮小他們的閃光點，也不會放大他們的陰暗面；我不仇富，也不羨富。我只是以客觀公正的眼光去審視中國式老板。告訴一些你所不知道的老板的秘密，查找他們能夠成為老板的基因，把真相告訴你。當(dāng)然，為了避免對號入座，書中所列舉的一些老板的例子，都會用化名和時空交錯的方式處理。    比爾·蓋茨和李嘉誠離我們都太遙遠，本書里講述的都是一些普通人成為大老板的故事，比比爾·蓋茨和李嘉誠的故事更值得參考，因為這些故事就發(fā)生在你我的身邊。    在本書的過程中，我得到了一些朋友的幫助和支持，他們是梁建麗、吳世生、吳映蓉、黎豐偉、梁建聰、梁建華、韋雄、鄭小兵、劉全東、李強斌、張穎、周國勝、梁春朝、趙明、龐揚立、王鵬珍、古小霞、何惠玲、陳永、黃奎等，在此一并表示感謝。

內(nèi)容概要

　　本書作者曾在省級新聞媒體擔(dān)任過多年經(jīng)濟新聞記者，采訪、接觸過無數(shù)的大小老板，并對老板進行過深入細致的研究，對老板的成功深有感觸。后又在知名民營企業(yè)工作多年，擔(dān)任過總經(jīng)辦主任、董事長辦主任等職。行走在大老板的身邊，對老板的成功有著獨到的見解。作者的親身經(jīng)歷為本書的創(chuàng)作提供了豐富的故事素材，使其達到了一定的思想高度。

書籍目錄

第一章　老板都是造夢大師
第二章　眼光和膽識決定命運
第三章　不一樣的心態(tài)和觀念
第四章　吃苦耐勞，普通人也能當(dāng)老板
第五章　明確的目標(biāo)，清晰的計劃
第六章　像商人一樣去思考
第七章　超前思維，把握先機
第八章　謀略成大業(yè)
第九章　具備超強的抗壓能力
第十章　細節(jié)未必決定成敗
第十一章　資源整合，為我所用
第十二章　有效的時間管理
第十三章　果敢的辦事風(fēng)格
第十四章　性格為事業(yè)而改變
第十五章　練就一副厚臉皮
第十六章　金錢至上的價值觀
第十七章　把自己當(dāng)成演員
第十八章　精通賣拐的學(xué)問
第十九章　成為作秀和炒作高手
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：老板最初都是小夢想，但他們的夢想不斷地升級換代，不斷地放大，并不斷地變成現(xiàn)實。打工者雖然最初都有大夢想，但他們往往滿足于小恩小惠，他們的大夢想最終也只能變成天邊的星辰，遙不可及。如果你也想成為老板，你千萬不要讓別人偷走了你的夢想，不要老是跟在別人的屁股后面為別人的夢想而瞎興奮。記住：老板的事業(yè)做得多大、老板的企業(yè)做得多大、老板多有錢，與你都毫無關(guān)系，你永遠只是一個打工者。你要非常清楚你自己的位置，除非你一輩子只是想當(dāng)一個普通的打工者。我曾經(jīng)聽很多浙江商人說過：我們擺地攤都要當(dāng)老板。事實上我采訪過的幾個浙江老板就是這樣，他們的確就是擺地攤起家。他們最艱難的時候連家里唯一值錢的電視機都賣掉，但就是不愿意去打工。有一個浙江老板曾經(jīng)一語道破天機：如果我當(dāng)時去打工了，可能就永遠回不來了。因為打工有一份相對穩(wěn)定的收入，容易讓人失去當(dāng)老板的沖勁和斗志。最重要的是，打工能打成一種習(xí)慣、一種性格。幾個福建商人對我說過：我們沒讀過書，只能當(dāng)老板。其中有一個福建老板很認真地對我說：“像我們這種沒多少文化的人，上班誰要？苦力活我又不想干，想來想去，就只能當(dāng)老板咯?！辈灰詾檫@些福建老板說的這些話好笑，正是他們沒有打工的優(yōu)勢，才迫使他們成為老板。也正因為他們所說的沒多少文化，才促使他們在當(dāng)老板的時候，說干就干，毫不猶豫，立即行動。而那些自認為讀書很多的人，那些自認為才高八斗、學(xué)富五車的人，雖然也有過當(dāng)老板的夢想，但他們每做一件事情都要觀望很久、考察很久。先用放大鏡去看、再用顯微鏡去看、最后還要用望遠鏡去看。這還不算，還要把市場可行性報告搞成新華字典那么厚，分析來分析去，最后商機錯失，茶都涼了。我上面說到的這些老板，不管是浙江老板還是福建老板，或者是廣東老板，其實他們都有一個共性：不讓別人偷走他們的夢想。你的夢想讓別人偷走了嗎？如果偷走了，你要趕緊要回來、搶回來。不要輕易把夢想建立在別人的夢想上、企業(yè)的夢想上，哪怕你所在的是一家很著名的企業(yè)。我常常聽到身邊的一些朋友一臉自豪地對我說，他在某某著名企業(yè)上班、他們企業(yè)如何如何強大，生產(chǎn)的產(chǎn)品如何如何好、如何如何暢銷全國，等等。好像那家企業(yè)就是他家開辦的一樣。面對這些朋友，我當(dāng)然不忍心提醒他們，我只能在心里說：你要搞清楚，再大、再有名的企業(yè)，你都不是老板，只是一個微不足道的小打工者。2008年美國金融危機波及中國，我的一些在企業(yè)干得很優(yōu)秀的朋友被裁員后，曾經(jīng)一臉沮喪地對我說：“真是太不公平了，我工作那么認真負責(zé)，干得那么好，公司卻把我裁了。那些還沒我一半優(yōu)秀的人，卻能留下來。真不公平！”我當(dāng)時不好怎么說。其實這個社會哪里又會有絕對的公平呢？誰讓你把夢想托付給一家企業(yè)、一個老板呢？沒錯，老板平時都喜歡口口聲聲地說大家要和企業(yè)一起同舟共濟，一起努力，也總是拍著胸脯說不會虧待你。但是很多老板都是雙重標(biāo)準(zhǔn)的，他們喜歡把忠誠度當(dāng)成口頭禪掛在嘴邊。他們也往往要求員工對他們、對企業(yè)要有忠誠度，但他們對員工卻極少有忠誠度，甚至連最起碼的誠信度都沒有。你平時再努力、再辛苦、再付出，他們都認為你是理所當(dāng)然的。而他們一旦覺得你沒有利用價值了、不再需要你的時候，他們就會像扔掉一雙舊鞋一樣扔掉你，毫不留戀。有的時候，他們甚至還要拖欠你的工資，克扣你該得的福利，直到你鬧到勞動局甚至法院，他們才會把你該得的東西給你。沒錯，在一個企業(yè)工作，你當(dāng)然應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地工作，也有責(zé)任做一個對工作認真負責(zé)、為企業(yè)創(chuàng)造價值的好員工。這些都是你應(yīng)該去做的，因為你畢竟領(lǐng)著老板發(fā)給你的薪水。但是你沒有義務(wù)將老板的夢想當(dāng)成你的夢想，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成你的信仰。真的沒有必要。老板就是老板，企業(yè)就是企業(yè)，你就是你，他們的成功永遠與你無關(guān)。這層關(guān)系你一定要弄清楚，否則你就是瞎忙、瞎興奮。

后記

中國式老板，現(xiàn)實版的《厚黑學(xué)》    就在市書準(zhǔn)備完稿的前兩天里，我突然又聽到了一個關(guān)于厚黑老板的故事，正好可以為本書的結(jié)尾再增添一個真實事例。    兩個結(jié)識多年、稱兄道弟的老板臺伙創(chuàng)業(yè)，一個姓張、一個姓劉。兩人平時關(guān)系非常融洽而和睦，簡直不分你我。但這幣中關(guān)系因為劉老板的一次意外事件而被打破。任何看上去堅不可摧的關(guān)系在利益紛爭面前都會變得脆弱無比，這個古老的道理再次得到證明。    劉老板原先在另一家公司當(dāng)過職業(yè)經(jīng)理人，由于那家公司的老板涉嫌經(jīng)濟犯罪而被公安機關(guān)羈押，劉老板也因此受牽連而被羈押。就在劉老板被羈押的那段時間里，他的臺伙人張老板不但不伸出援手去幫助他，而且還幣厶自指使公司財務(wù)人員將公司的幾百萬公款打入自己個人的賬戶。    公安機關(guān)在對劉老舨調(diào)查了一輪之后，認為劉老板原來公司老板的涉嫌犯罪行為與他無關(guān)，就釋放了劉老板。劉老板剛回到公司就昕到了張老板將公款劃入個人賬戶的消息。這個消息讓他如五雷轟頂，他一眼便看穿了張老板的厚黑。在他看來，他那位曾經(jīng)的好兄弟的狼子野心昭然若揭：無非是以為他將一去不復(fù)返，要蹲大牢了，于是把公司的錢款打八個人賬戶，最終洗入自己的腰包、吞為己有，到時在鐵窗里的你又奈我何？    接下來的結(jié)果是：兩人迅速反目為仇，多年的友誼在利益紛爭面前跌得粉碎，只留下一地雞毛。很快，他們就將公司一分為二。劉老舨拿著分家得來的幾百萬另起爐灶，開始了他的第二次創(chuàng)業(yè)。    當(dāng)我的朋友告訴我這個故事的時候，他一直都欷口不已，目光空洞、喃喃自語，一副看破紅塵的表情。他說做人怎么可以這么黑？人性怎么這么丑惡？我說見怪不怪，這是老舨圈子中的正?，F(xiàn)象。只不過張老板的如意算盤打錯罷了，如果劉老板景真蹲了班房，三年五載出不來，事情可能就完全在張老板的可控范圍之內(nèi)了。    “卑鄙是卑鄙者的通行證”。類似這幣中厚黑故事在老板們合伙做生意、辦企業(yè)的過程當(dāng)中，簡直數(shù)不勝數(shù)。為了算計合伙人和股東，把曾經(jīng)一起并肩創(chuàng)業(yè)的人一腳踢開，不惜采取最卑鄙的手段、最毒辣的方式方法……這樣的故事確實已昕得太多太多。為了自己的利益，心黑手辣有什么奇怪呢？古往今來的人似乎都如此。    不是嗎？古話早就說過：“無毒不文夫”、“人不為己，天誅地滅”。言下之意你我都清楚，毒辣的人才能成為大文夫、成為英雄好漢；不毒辣的人，難成大氣候。不為自己攫取利益的人，天地都不能容。誰還能容？    李宗吾在他的《厚黑學(xué)》里說：自古能夠成為英雄豪杰的人，都是心比煤炭還黑，臉皮比城墻還厚的人。由于這本書不但觀點獨到、思想深刻，而且能夠給人提供諸多實用價值，讓人受益匪淺，因此面世以親，該書一直受到世人的追捧。    在新華書店，關(guān)于解讀詮釋厚黑學(xué)、如何活用厚黑學(xué)、如何}I等厚黑原理和精華應(yīng)用到實際工作和生活中的書更是五花八門、市市市市總總。我粗略統(tǒng)計了一下，共有幾十幣中之多，而且每一種都賣得很好，很多都上了暢銷書排行耪。由此可見，想從《厚黑學(xué)》中吸取厚黑養(yǎng)分、練就厚黑本領(lǐng)、成就一番厚黑事業(yè)的人，應(yīng)有盡有。    不知道李宗吾當(dāng)年創(chuàng)作《厚黑學(xué)》的初衷是什么。據(jù)說他因為創(chuàng)作這本書還曾被人誤解，有些以小人之心度君子之腹的厚黑之人甚至認為他本身也是一個厚黑之人，要不怎能寫得如此入市三分？分市斤得頭頭是道？    其實，為人正直、為官清廉的李宗吾，對厚黑之人向來是嗤之以鼻的。我想，他創(chuàng)作《厚黑學(xué)》的目的，也并非是要教育世人成為厚黑之人，而是為了說明真相、說出真話，警示后人吧。    如景李宗吾泉下有知．知道他當(dāng)年所創(chuàng)作的《厚黑學(xué)》不但至今仍受到世人的極大追捧，而且還得以發(fā)揚光大，被無窮盡地深入解讀甚至升華，派生出眾多版本，被眾多人奉為處事圣經(jīng)、經(jīng)商圣經(jīng)、為官圣經(jīng)、為人圣經(jīng)的話，不知道他是欣慰高興，還是苦笑無語。    在我所接觸過和知道的老板當(dāng)中，很多老板都在研讀《厚黑學(xué)》這本書，從這本書中吸取厚黑的養(yǎng)分，從中尋找為人處世和經(jīng)商的秘訣及方法，尋求成功的捷徑。    其實，中國的很多老板根本不需要去研究這本書，因為他們當(dāng)中的很多人本身就是一部現(xiàn)實版的《厚黑學(xué)》，甚至比《厚黑學(xué)》更厚、更黑、更徹底。他們原本就是厚黑之人，或者在現(xiàn)實生活中、在生意場上早已將自己鍛造成了厚黑之人。盡管他們每天都說菩薩話，忿道德經(jīng)，滿面笑容，有的甚至還號稱自己是道德家，但他們每天所做的事情，無不和厚黑有關(guān)。如果他們能夠把自己的厚黑經(jīng)歷記錄下來、著書立說，拿去出版，定能暢銷。    當(dāng)你具備成為老板的諸多條件之后，如景你還不能夠成為老板，那你就要檢視自己：究竟是哪里出了問題？是哪方面做得還不夠？當(dāng)方方面面都符合條件、做得很好之后，如果你還是為自己不能夠成為老板或者出色的大老板而感到困惑不解，又找不到答案，那可能就是因為你的心還不夠黑、不夠狠，臉皮還不夠厚?；蛘呔褪悄愀揪筒贿m合當(dāng)老板，因為你沒有老板的心腸和性格。    別笑，事實就是這市羊。與你我相信不相信無關(guān)，這就是現(xiàn)實。夢想總是很美麗，現(xiàn)實總是很殘酷。    意猶未盡的旅程    當(dāng)我在電腦上敲完本書的最后一個字，打上一個句號。我在如釋重負的同時，卻還有一種意猶末盡的感覺。    我感覺不是這本書還沒寫完，而是我想說的很多話還沒說完。關(guān)于老板為什么能夠成為老板的故事和感悟，我還有很多很多。    自從在電腦上敲下第一個字開始，直到敲到最后一個字，這是一個漫長的文字和思想之旅。這個旅程是辛苦的，是寂寞孤單的，卻是幸福的。這個旅程始終讓我感覺到無比的愜意。每每感覺到疲憊的時候，我就會想到我的那些讀者朋友，想到手捧著這本書的你，因為我要告訴你我所知道的老板的秘密。    在寫作過程中，我甚至感覺自己不是一名寫作者，而是當(dāng)了一回醫(yī)院化驗室、透視室或者x光拍照室的操作人員，操作著我大腦的這臺機器，給老板——中國式老板開出了一張張的化驗單、拍出一張張的x光照片，查找他們能夠成為老板和富人的基因。在這個過程中，每完成一個章節(jié)，連我自己都經(jīng)常情不自禁地自言自語：原來當(dāng)老板要具備這些東西，原來這就是真實的老板。    現(xiàn)在，我將這些化驗單、照片和檢查結(jié)景交給讀者諸君，由你們來做出評判。如景能得到你的喜歡和認同，我已經(jīng)非常高興，證明我的努力沒有白費。如果再能讓你有所覺醒和感悟，能對你的工作和生活有所啟發(fā)、有所幫助，甚至因此而改變你的某個觀念，并最終成就你的一番事業(yè)，改變你的工作和生活現(xiàn)狀。那我將格外驚喜，證明我的初衷是成功的。因為我的初衷就是要找出老板為什么能夠成為老板的秘密，甚至揭開他們?nèi)〉贸晒Φ膬?nèi)幕?？纯此麄兣c平常人有何不同？他們能夠做得到的事情，我們能不能夠做得到？然后將這些秘密總結(jié)出來，希望對有志于成為老板或者想更多地了解老板的讀者朋友有用。    我在本書的前言中說道，我寫作本書的立場是客觀公正的，不帶任何感情色彩。我不會頌揚老板，也不會貶低老板，我只是用我的視角去審視他們、解讀他們。尋找他們能夠成為老板的品質(zhì)和性格、條件和規(guī)律，然后提供給讀者諸君。至于讀者諸君認不認可、采不采用他們成功的方法，如何采用、采用多少，那將由讀者朋友自行決定。    無論老板是些什么人，他們過去是干什么的、現(xiàn)在又是干什么的。也無論他們采取什么樣的方式發(fā)財致富、取得成功，有一點是值得肯定的，他們都是我們這個時代的英雄。他們使得我們的經(jīng)濟得以發(fā)展、市場得以繁榮、物質(zhì)生活得以豐富多彩。    無論如何，歷史都會記住他們。    看完本書，你應(yīng)該很明白(或許你早就明白)，老板既不是圣人，也不是神仙，更不是天生就是～副發(fā)財命。他們原本只是一群普普通通的凡人，甚至是比普通人還要普通的平常人。只是因為他們身上有著很多普通人沒有的元素而已，正是這些元素，才使得他們得以成為老舨，并最終成就自己的一番事業(yè)。    如果你也擁有成為老板的夢想，并愿意為之付出努力，愿意為之去改變自己，適應(yīng)社會環(huán)境。我相信，你也一樣能夠成為老板。

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