你也可以約見奧巴馬

內(nèi)容概要

六度分隔理論，也叫小世界理論，指的是一個人和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，因而可以說，其實我們與美國總統(tǒng)以及與任何一個我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠。
在通向成功的路上，人脈拓展和維護的重要性眾所周知，但交際圈的狹隘性和保守性是很多人常犯的通病。如何管理和拓展自己的人際關(guān)系，為成功積累人脈資本？想要卓有成效地擴展人脈網(wǎng)絡(luò)其實是有章可循的，人際交往的最高境界應(yīng)該是共贏合作。
本書從實用性的角度講解了如何進行人脈拓展和管理，教會讀者側(cè)重商務(wù)化、公眾化、可操行性強的社交方法。本書可謂是一本實實在在可實施的社交寶典。

作者簡介

黃志堅，出版策劃人、勵志培訓(xùn)師，現(xiàn)為長沙銀狐文化總經(jīng)理。策劃暢銷圖書數(shù)百本，個人出版作品30多部，代表作品有：《不抱怨地工作》、《吃飯時吃飯，睡覺時睡覺》、《嫁人經(jīng)濟學(xué)》、《嫁人的資本》、《偏要和陌生人說話》、《20幾歲必須看透的50個人生謬誤》、《一生做好一

書籍目錄

第1章 你和奧巴馬的距離有多遠：只要你愿意。世界觸手可及
只要你愿意，世界觸手可及
你的友誼是否摻了水分
緣分，妙不可言
做事情不找借口，解決問題找方法
路靠自己走，交往不減自立
人脈是風(fēng)險最低、回報最大的投資
繪制一張人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖
積極參加各種社團
朋友的朋友是朋友
第2章 你憑什么約見奧巴馬：知己，才能找到知己
增加自己“被利用”的價值
成為別人可以信賴的人
對朋友不要預(yù)設(shè)立場
堅持原則，困苦不離
對自己充滿一萬伏特的自信
適應(yīng)環(huán)境的本領(lǐng)
試著每天淘汰自己
放低姿態(tài)，內(nèi)斂是金
做目光遠大的人
增加自己曝光的渠道
尋找自己的人生目標(biāo)
肯定自己以往的努力
獨善其身，少給他人添麻煩
溝通能力能為你的人脈加分
做一個別人想靠近的人
第3章 以奧巴馬之名，呼叫朋友：“殺熟”也是一門技術(shù)
口碑是金字招牌
融入圈子，同流而不合污
想想你能為別人做什么
人到用時方恨少
在沒事的時候聯(lián)絡(luò)老朋友
樂于和朋友分享
找出朋友中的核心人物
別用一個手指指著朋友
保持背后的忠誠
承諾自己可以做到的事情
接近不喜歡的知識或人士
可適當(dāng)在朋友面前“扮矮”
保持溝通和會面的渠道
特殊日子的祝福
學(xué)會先愛別人
第4章 奧巴馬不會從天上掉下來：從現(xiàn)在起，不再—個人吃飯
從現(xiàn)在起，不再一個人吃飯
你的“舒適區(qū)”有多大
緣分是自己締造的
記住別人的名字
“出”生“入”死，主動出擊
笑容是第一生產(chǎn)力
禮多人不怪
把握每一個幫助別人的機會
名片的禮儀
人脈中的二八原則
給予真誠的贊美和感謝
交談是一門藝術(shù)
調(diào)整自我的心態(tài)
第5章 奧巴馬不可能永遠49：人脈管理需要時時更新
人脈資源需要及時整理
保持好奇心
別貪圖白吃的午餐
維護人脈也要看菜下飯
用驚喜和感動創(chuàng)造人脈
別以為認識了就是朋友
名片上絕無過時的資料
設(shè)立一套有效的時間管理系統(tǒng)
拒絕無謂的交際應(yīng)酬
對“有毒朋友”說“不”
第6章 你知道奧巴馬在想什么：成功交往，從心開始
“刺猬法則”：別擠壓別人的“人際氣泡”
“蝴蝶效應(yīng)”：小細節(jié)，大影響
皮格馬利翁效應(yīng)：每個人都需要鼓勵
甜檸檬心理：自我接納，包容他人
暗示效應(yīng)：激發(fā)潛意識的能量
二選一效應(yīng)：給別人兩個選擇
首因效應(yīng)：給別人美好的第一印象
共生效應(yīng)：讓別人做一條繩子上的螞蚱
情緒判斷優(yōu)先效應(yīng)：要搞定事情，先搞定心情
名人效應(yīng)：讓有分量的人替你說話
邊際效應(yīng)：給他最需要的東西
破窗效應(yīng)：別把自己和他人當(dāng)破窗
鏈狀效應(yīng)：遠離你生活中的“墨”
霍桑效應(yīng)：耐心傾聽他的抱怨
零和游戲效應(yīng)：和朋友一起雙贏

章節(jié)摘錄

常言說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，就是說，無論哪個社會，在人生漫長而艱辛的征途中，任何人都不能僅靠自己的力量，獨自走向終點。人需要情感上的相互理解，需要尊重、信任和溫暖，需要親情、愛情、友情的支持。同時，人的生存和發(fā)展也必須與人合作，從而互相幫助，互通有無，交換資源，互惠互利。要想做成大事，就必定要有做成大事的人脈網(wǎng)絡(luò)和人脈支持系統(tǒng)。很多成功的商界人士都深深意識到人脈資源對自己事業(yè)成功的重要性。美國鋼鐵大王卡內(nèi)基經(jīng)過長期研究得出結(jié)論：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”美國人則有一句名言：“20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲靠交情賺錢。”兩者講的都是一個意思。在通向成功的路途中，很多因素都可能影響事情的成敗和成功的速度。但成功的每一個步驟都離不開人的參與。所以，打理好你的人際關(guān)系，規(guī)劃好你的生活半徑，就是為成功儲備資本。無論從事什么職業(yè)，學(xué)會處理人際關(guān)系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，在人生最關(guān)鍵的時刻，這些用心經(jīng)營多年的人脈就肯定能帶來意外的驚喜。蕓蕓眾生中，很多人其實都面臨著同樣的境況：沒有富爸爸和有錢的老媽，沒有可減少奮斗20年的終身伴侶，論聰明、天賦和能力都不算頂尖。但有些人卻能殺出重圍，打拼出自己的一片天地。這些人的成功，靠自身的努力是一方面；而深諳人情學(xué)、貴人襄助和多方助力在一個人的成就中也扮演著重要的角色。機遇和貴人是在適當(dāng)時候出現(xiàn)的適當(dāng)人、事、物的組合體。我們每天與形形色色的人擦肩而過，我們無法控制這種完美巧合何時出現(xiàn)，唯一能做的就是通過控制自己的人脈來給自己創(chuàng)造更多的可能。很多優(yōu)秀的人看起來遙不可及，距離他們像有一光年那么遙遠。譬如美國總統(tǒng)奧巴馬，我們也許會覺得這一輩子都不可能和他打上交道。但下面這個理論卻告訴我們，人和人的聯(lián)系并非我們想象中那么不可逾越。這個數(shù)學(xué)領(lǐng)域的猜想名為Six Degrees of Separation，中文翻譯為六度分隔理論，也叫小世界理論。它指出：和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，我們最多通過六個人就能夠認識一個陌生人。六度分隔理論的現(xiàn)象，并不是說任何人與人之間的聯(lián)系都必須通過六個層次才會產(chǎn)生聯(lián)系，而是表達了這樣一個重要的概念：任何兩位素不相識的人之間，通過一定的聯(lián)系方式，總能夠產(chǎn)生必然聯(lián)系或關(guān)系。這一理論在20世紀(jì)60年代由美國心理學(xué)家斯坦利?米爾格朗提出，而美國微軟公司研究人員近期通過計算證實了這一理論。通過準(zhǔn)確計算，任意兩個人之間建立聯(lián)系需要6.6人。也就是說，普通人與美國總統(tǒng)奧巴馬或英國女王伊麗莎白二世取得聯(lián)系，其實只需要幾個熟人而已。這個理論的核心在于，任何兩個人建立聯(lián)系都是可能的，無論這兩個人是否認識。也就是說，全世界200多個國家、60多億人口，不管你和對方身處何處，哪個國家，哪類人種，何種膚色，你最多只需6次中轉(zhuǎn)就能夠找到對方。從另一層面來說，絕對沒有聯(lián)系的兩個人是不存在的。所以，你也可以約會奧巴馬，并且請他吃飯。有這樣一個折紙的例子：把一張紙對折再對折，一共折50次，這張紙的厚度相當(dāng)于地球到太陽之間的距離；假如再對折一次，這個厚度就等于在地球和太陽之間跑個來回。數(shù)學(xué)上，這就叫做“幾何遞進”。而放在人際交往中，就類似于“六度分隔理論”——它不是簡單的相加，而是成倍的增長，迅速擴散、加倍和翻番，不停地復(fù)制、延伸。對于既有擴展社交的認識論，我們業(yè)已習(xí)慣了直線性思維：A導(dǎo)致了B，B引起C。但真實情況卻往往是：A導(dǎo)致了B、C、D，而B又引起了D、E、F，C卻影響了A、E、F……在擴展人際圈子時，道理也是如此。人脈的拓展就像從山上滾下一個小雪球，慢慢地越來越大，帶來的回報也越來越多。因此，如果你也用這種倍增的方式認識世界，那么你便可以跟全世界你想認識的陌生人都成為熟人。若能擁有全世界60億的朋友，何愁萬事不興，諸事不成。每個人都知道人際網(wǎng)絡(luò)將是人們面對未來不可或缺的資源，但怎樣行之有效地與人建立聯(lián)系并成為可以相互倚重的伙伴，則是一門技術(shù)。我們要學(xué)習(xí)怎樣有效地與人相處，如何獲得增值合作，如何實現(xiàn)共贏，不僅要經(jīng)營和維護好人際網(wǎng)絡(luò)，還需要卓有成效地拓展人際網(wǎng)絡(luò)。人際網(wǎng)絡(luò)就好比一個八腳章魚，每一個八腳章魚每一天每一分鐘都在不停地集合、交錯著，形成了錯綜有效的人際網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)代社會，建立人脈遠遠不像過去所謂的“拉關(guān)系”那樣粗俗簡單，它包括很多層面的深化，需要用心經(jīng)營。在六度分隔理論的指導(dǎo)下，我們可以找到自己和“貴人”之間的直線距離并描繪出直達的路線，通過結(jié)識最有效的“六人”來指導(dǎo)自己的工作，完成自己的婚戀，解決一切跟人相關(guān)的問題。經(jīng)營人脈關(guān)系是獲得“貴人”的有效途徑，只有充分而合理地利用自己的人脈資源，善于對自己的人脈資源進行有效整合和積極拓展，才能通過人與人的網(wǎng)絡(luò)來達到與他人聯(lián)系、交往與合作的目的，從而馳入成功的快車道。只要夠用心，夠細心，認真打點，我們就能以最小的代價、最簡單的方式去結(jié)識更多的人。人脈管理是一門技術(shù)，包含了一連串的工序和注意事項。本書力圖說明，既需要積極拓展新的交際圈，也要維護好已有的人際關(guān)系，同時還要準(zhǔn)確定位自己，樹立應(yīng)有的形象。時刻懷抱著一顆赤子之心，是安身立命之本，人脈管理之基。再多的人際鏈條，都是可以連通的；再難的事，只要依靠人也不難辦到。六度分隔理論為我們揭示了一個淺顯的道理：在這個地球上，只要你想，那么在法律和道德允許范圍內(nèi)沒有什么是不可能辦到的，沒有人是不能認識的。無論哪個年齡段，哪個文化層次，哪個收入水平，其實我們和美國總統(tǒng)的距離并不遙遠，我們和任何一個我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠，我們所欠缺的只是一些想象的勇氣和行動的策略而已。懷抱著這種期待，并且為此積極努力著，到了人脈結(jié)賬的時候，你便會知道，你也可以和奧巴馬進行一次親密的約會。

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《你也可以約見奧巴馬:讓你人脈倍增的六度分隔理論》：人脈就是命脈，人脈就是錢脈。20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲靠交情賺錢。人脈是人一生中最大的財富，良好的人脈關(guān)系是成功的基礎(chǔ)。拓展和管理自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，借助人脈的力量，贏得輝煌的成功。拓展人脈資源，搭建人脈網(wǎng)絡(luò)，通向財富和成功，就從閱讀《你也可以約見奧巴馬:讓你人脈倍增的六度分隔理論》開始。

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