人力資源管理

內(nèi)容概要

本書的主要內(nèi)容包括人力資源及其管理概論，人力資源管理的理論基礎(chǔ)，工作分析、設(shè)計和評價，人力資源規(guī)劃，招聘錄用，員工培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，人力資源戰(zhàn)略。并且緊密結(jié)合管理實踐，加強(qiáng)對人力資源管理實務(wù)工作的介紹，采用豐富的案例來提高讀者分析問題和解決問題的能力。    在編寫本書的過程中，編者盡力做到理論系統(tǒng)、內(nèi)容新穎、本土化和實用性。因此，本書的適用面較廣，既可作為高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教材，也可作為從事經(jīng)濟(jì)管理工作人員的參考讀物。

書籍目錄

第1章  人力資源概論    第1節(jié)  人力資源的基本概念和分類  第2節(jié)  人力資源的特征和作用  第3節(jié)  人力資源結(jié)構(gòu)  復(fù)習(xí)與思考題  典型案例第2章  人力資源管理概論  第1節(jié)  人力資源管理的概念和內(nèi)容  第2節(jié)  人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展  第3節(jié)  人力資源管理部門和人力資源管理者．  第4節(jié)  人力資源管理的外部環(huán)境分析．  復(fù)習(xí)與思考題  典型案例第3章  人力資源管理的理論基礎(chǔ)。  第1節(jié)  人力資源管理的管理理論基礎(chǔ)  第2節(jié)  人力資源管理的人性假設(shè)  第3節(jié)  人力資源的心理特征  第4節(jié)  人力資源管理的激勵理論  復(fù)習(xí)與思考題  典型案例第4章  工作分析、設(shè)計和評價　第1節(jié)  工作分析　第2節(jié)  工作設(shè)計　第3節(jié)  工作評價　復(fù)習(xí)與思考題　典型案例第5章　人力資源規(guī)劃第6章　招聘錄用第7章　員工培訓(xùn)與開發(fā)第8章　績效管理第9章　薪酬福利管理第10章　人力資源戰(zhàn)略參考文獻(xiàn)

圖書封面

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