成本會計理論與實(shí)務(wù)

前言

　　成本會計是高等院校會計學(xué)專業(yè)的核心課程，也是部分經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的主要課程之一。本書的編寫以最新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為依據(jù)，同時考慮了我國會計改革、有關(guān)成本管理制度及國際慣例的要求，并吸收了我國會計工作和會計教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及同類教材的優(yōu)點(diǎn)編寫而成。在編寫過程中，本書遵循“理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重實(shí)踐操作；反映成本會計工作規(guī)律，內(nèi)容具有相對穩(wěn)定性；闡述內(nèi)容循序漸進(jìn)、由淺入深，便于學(xué)習(xí)和理解，，的原則，充分體現(xiàn)能力本位的思想，注重在學(xué)習(xí)成本會計理論知識的基礎(chǔ)上重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的成本會計實(shí)際操作能力。本書共10章，具有以下特點(diǎn)：　?。?）突出系統(tǒng)性，既注意吸納成本會計發(fā)展的最新成果，又注重體現(xiàn)有關(guān)具體會計準(zhǔn)則；　?。?）突出應(yīng)用性，為方便學(xué)習(xí)，本書每章后均附有內(nèi)容總結(jié)和多種題型的復(fù)習(xí)思考題及參考答案供參考使用；　?。?）突出方便性，本書配有多媒體教學(xué)課件，方便廣大學(xué)習(xí)者瀏覽使用?！　”緯蓪O穎主編，于新穎、趙萍副主編；孫穎負(fù)責(zé)對本書進(jìn)行總纂及定稿。具體編寫分工為：孫穎（遼寧金融職業(yè)學(xué)院）編寫第二、五、六、十章；于新穎（遼寧金融職業(yè)學(xué)院）編寫第一、三、四章；趙萍（遼寧金融職業(yè)學(xué)院）編寫第七、八、九章?！　”緯诰帉戇^程中參考了大量的教材和著作，并得到相關(guān)院校同仁的指導(dǎo)與幫助，在此表示衷心感謝。盡管編者在教材的特色建設(shè)方面做出了許多努力，但由于時間倉促加之水平有限，不妥之處在所難免，懇請廣大讀者和相關(guān)院校同仁批評指正，以便進(jìn)一步修訂和完善。

內(nèi)容概要

本書結(jié)合高職高專教育的特點(diǎn)和教學(xué)要求，以最新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)財務(wù)報告條例》為依據(jù)，系統(tǒng)地介紹了成本會計的基本理論、成本費(fèi)用的歸集與分配、成本計算方法、其他行業(yè)成本核算特點(diǎn)和成本報表與成本分析等內(nèi)容。為便于教學(xué)，本書正文中有大量詳細(xì)演示的例題，另外各章均設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章小結(jié)和復(fù)習(xí)思考題，有利于學(xué)生更好地掌握理論知識，提高實(shí)踐能力。    本書適合作為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)教材，也可作為相關(guān)從業(yè)人員的參考資料。

書籍目錄

第一章 總論   第一節(jié) 成本概述   第二節(jié) 成本會計概述   第三節(jié) 成本核算的原則和要求   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第二章 生產(chǎn)費(fèi)用的歸集與分配   第一節(jié) 生產(chǎn)費(fèi)用的總分類核算   第二節(jié) 直接材料費(fèi)用的歸集和分配   第三節(jié) 直接人工費(fèi)用的歸集和分配   第四節(jié) 輔助生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配   第五節(jié) 制造費(fèi)用的歸集和分配   第六節(jié) 損失性費(fèi)用的歸集與分配   第七節(jié) 生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與期末在產(chǎn)品之間的分配   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第三章 產(chǎn)品成本核算方法概述   第一節(jié) 工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的基本類型   第二節(jié) 產(chǎn)品成本核算方法   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第四章 產(chǎn)品成本核算的品種法   第一節(jié) 品種法的適用范圍和特點(diǎn)   第二節(jié) 品種法應(yīng)用實(shí)例   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第五章 產(chǎn)品成本核算的分批法   第一節(jié)分批法概述   第二節(jié)分批法應(yīng)用   第三節(jié) 簡化的分批法應(yīng)用   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第六章 產(chǎn)品成本核算的分步法   第一節(jié)分步法概述   第二節(jié) 逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的應(yīng)用   第三節(jié) 平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法應(yīng)用   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第七章 產(chǎn)品成本核算的分類法   第一節(jié) 分類法的適用范圍和特點(diǎn)   第二節(jié) 分類法核算程序及應(yīng)用   第三節(jié) 副產(chǎn)品的成本核算   本章小結(jié)   復(fù)習(xí)思考題 第八章 產(chǎn)品成本核算的定額法 第九章 其他行業(yè)成本核算的特點(diǎn) 第十章 成本報告和成本分析

章節(jié)摘錄

　　第三節(jié)直接人工費(fèi)用的歸集和分配　　根據(jù)2006年財政部頒發(fā)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第九號——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予職工的薪酬包括工資費(fèi)用和按照工資總額的一定比例計提的職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)及住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等。職工的薪酬是產(chǎn)品成本的重要組成部分，這里將主要論述工資費(fèi)用和職工福利費(fèi)的核算?！　∫?、工資總額的組成　　工資是企業(yè)按勞動制度規(guī)定支付給職工的勞動報酬。企業(yè)應(yīng)付工資的核算內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)所確定工資總額組成內(nèi)容來進(jìn)行，工資總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)按照規(guī)定支付給全體職工的勞動報酬總額。工資總額的組成內(nèi)容包括如下部分。　?。ㄒ唬┯嫊r工資　　計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給職工個人的勞動報酬。包括：①對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；②實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；③新參加工作職工的見習(xí)工資?！　。ǘ┯嫾べY　　計件工資是指對已做工作按計件單價計算支付的勞動報酬。主要形式有：①實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等的工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給職工的工資；’②按工作任務(wù)包干方法支付給職工的工資；③按營業(yè)額提成或利潤額提成辦法支付給職工的工資?！　。ㄈ┆劷稹　—劷鹗侵笧楣膭盥毠さ纳a(chǎn)積極性，更好地完成生產(chǎn)任務(wù)而給予的一種物質(zhì)獎勵，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)支付給職工的超額勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎、其他獎金等。　　獎金按其得獎條件，可以分為綜合獎和單項獎兩種。綜合獎是指完成規(guī)定的多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后所發(fā)給的獎金（如生產(chǎn)獎），大多適用于計時制工資；單項獎是指完成某項特定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后所發(fā)給的獎金（如節(jié)約獎、勞動競賽獎等），它既適用于計時工資制，也適用于計件工資制?！　。ㄋ模┙蛸N與補(bǔ)貼　　津貼與補(bǔ)貼是指根據(jù)國家規(guī)定，為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動消耗和為了保障職工生活水平不受物價等特殊條件的影響而發(fā)給職工的勞動報酬與補(bǔ)助。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼和其他津貼，以及副食品補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、冬季用煤補(bǔ)貼等?！　　?/pre>








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