別跟我說你懂辦公室政治

前言

潛規(guī)則，似乎一直是人們揮之不去的陰影。不論是職場還是官場，厚黑學(xué)、潛規(guī)則的市場一直是如此廣闊?！抖爬氂洝分械你^心斗角，《潛伏在辦公室》中的爾虞我詐，似乎成了職場中的真實再現(xiàn)。努力工作不找借口，成了被人恥笑的阿甘。    面對蠱惑，人們該如何選擇？是心甘情愿地被蠱惑，還是理性客觀地冷眼旁觀，還是不合時宜地當(dāng)頭棒喝？    這時候，我們不妨回過頭去看看距離我們最近的一個時期的故事：解放戰(zhàn)爭時，國民黨有著黃埔軍校培養(yǎng)出來的精英，有著美國支援的最先進武器， 有著幾大財團支持的雄厚資金，可是，為什么卻敗在一窮二白的解放軍手下？這就是潛規(guī)則敗給了明規(guī)則。    正是有了明確的規(guī)則，每個農(nóng)民出身的戰(zhàn)士，才有可能成為戰(zhàn)無不勝的職業(yè)軍人。    同樣，企業(yè)也需要一部明規(guī)則，員工也需要一項“三大紀(jì)律八項注意”來使自己從自由人成為職業(yè)人，使自己成為不再被潛規(guī)則所左右的被企業(yè)真正需要的人。    道理雖然簡單，但是現(xiàn)實情況并沒有我們想象的那么好？    法國哲學(xué)家羅西法古說：“如果你要得到仇人，就表現(xiàn)得比你的朋友優(yōu)越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現(xiàn)得比你優(yōu)越?！庇眠@句話來說明現(xiàn)在的職場環(huán)境一點也不夸張。    現(xiàn)實中的職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。    職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長。通過閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸；然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。當(dāng)然，這也是我們編著《別跟我說你懂辦公室政治》一書的目的。    本書一共講了22堂課，這22堂課基本上都是以規(guī)則這個主題為主線，以職場人士真正所關(guān)注的，且在辦公室里真實發(fā)生過的事件為輔線展開論述討論的。在這些論述討論中，我們不但從不同側(cè)面剖析了存在辦公室里面的各種明、潛規(guī)則，而且面對這些規(guī)則我們應(yīng)該如何應(yīng)對？怎樣做才能更好地幫助職場人士解決他們的職場困惑等問題，在本書中都做了很好的闡述。當(dāng)然，要講起本書最大的特色就是，在講解職場潛規(guī)則的同時，我們對職場明規(guī)則的作用及意義也做了很好的闡述。    本書中所涉及的一些明規(guī)則，雖然少，但它的價值卻遠遠大于那些潛規(guī)則，因為一個人真正能在職場叱咤風(fēng)云的主要原因是因為你能在明規(guī)則的前提下做出多大成就，而不是靠潛規(guī)則的影響收獲多少利益。當(dāng)然，如果你所在辦公室所遵守的潛規(guī)則完全大于明規(guī)則時，那么你百分之百應(yīng)該選擇辭職離開，因為在這樣的地方工作你會把自己所有有價值的東西耗費到一些無用的事情上去，最終能否得到好的結(jié)果還是未知，甚至有時付出和收獲嚴(yán)重失調(diào)時，更會讓你精神崩潰。    所以說，潛規(guī)則不符合人類公平、公正的道德追求，與明規(guī)則背道而馳。相反，如果你所在的辦公室明規(guī)則越透明、規(guī)范、合理，就意味著凡事越?jīng)]有回旋和含糊的空間，社會參與各方就會更多地在同一套規(guī)則下完成各自的角色，潛規(guī)則施威的舞臺就越來越小。當(dāng)然，這也是我們每位職場人士夢寐以求的結(jié)果。盡管在現(xiàn)實工作中很難找到?jīng)]被潛規(guī)則所污染的辦公室，但我們作為一名職場人士應(yīng)該盡量選擇一個被潛規(guī)則污染最少的辦公室去工作，因為這樣的地方才會讓你的價值得到最大化的體現(xiàn)，進而實現(xiàn)你的職業(yè)夢想。    希望每一位讀者都能在一個沒被“潛規(guī)則”污染的辦公室工作，并在工作中實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

內(nèi)容概要

　　總裁獨家秘訣，職場版“宮心計”。本書以“規(guī)則”為核心，以真實職場案例為線索，展開對辦公室政治與職場人生哲學(xué)的論述與探討，從不同側(cè)面詳解存在于辦公室里的各種明、潛規(guī)則，并針對不同情況歸納出不同的應(yīng)對之法。讓您得以在暗流洶涌殺機四伏的職場生活中加薪有道，晉升無慮，春光滿面，游刃有余。

作者簡介

曹榮，筆名商智、浩然，中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，個人著述50余部，包括《地產(chǎn)梟雄許家印》《房地產(chǎn)那些事兒》《做小生意靠交朋友，做大生意得懂政治》《金融鴉片：我們與金融列強的博弈》《胡雪巖絕學(xué)》《狼族智慧》《哈佛經(jīng)理手冊》《哈佛管理百科全書》《經(jīng)理人必修的20堂管理課》等圖書。

書籍目錄

Part 1 探秘辦公室里的那些事
  Lesson 1 無可避免的辦公室政治
    小議：避免被“辦公室政治”涮了
  Lesson 2 不懂“辦公室政治”就不能成達人
    小議：別讓辦公室的爛尾活坑了你
  Lesson 3 辦公室政治也會水土不服
    小議：在辦公室，我們不能相信哪些事？
  Lesson 4 新人最容易被辦公室政治所傷
    小議：面對辦公室戀情，你該如何應(yīng)對？
  Lesson 5 左手規(guī)矩右手智慧，辦公室政治并不可怕
    小議：“90后”該如何應(yīng)對自己在職場中的人際關(guān)系？
  Lesson 6 不要觸上看不見的雷
    小議：辦公室哪些話題是雷區(qū)？
Part 2 如何處理辦公室同事、上級和下屬的關(guān)系
  Lesson 7 如何應(yīng)對“陰面”上司
    小議：作為職場女性，如何擺脫上司的騷擾？
  Lesson 8 面對“陽面”上司，我們應(yīng)該怎么辦
    小議：在辦公室做上司喜歡的人
  Lesson 9 如何應(yīng)對“反面”同事
    小議：如何與討厭的人相處？
  Lesson 10 和“正面”同事相處的日子里
    小議：女性在辦公室應(yīng)注意哪些問題？
  Lesson 11 面對“是非”下屬，你該怎么辦
    小議：秘書在辦公室如何免觸雷？
  Lesson 12 要領(lǐng)會辦公室里的肢體語言
    小議：在辦公室，你有下面的癥狀嗎？
  Lesson 13 怎樣玩轉(zhuǎn)辦公室各種人際關(guān)系
    小議：處理辦公室各種人際關(guān)系時，我們應(yīng)該注意哪些問題？
  Lesson 14 面對突發(fā)事件，我們應(yīng)該如何應(yīng)對
    小議：你是“小魚兒”，你會怎么處理此事？
Part 3 如何做一位像“杜拉拉”一樣的辦公室達人
  Lesson 15 面對辦公室潛規(guī)則，最好游離態(tài)
    小議：不自信會成為辦公室生存的軟肋
  Lesson 16 從電影“杜拉拉升職記”中，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些規(guī)則
    小議：面對公司種種不公平，你該怎么辦？
  Lesson 17 辦公室江湖的生存之道
    小議：被領(lǐng)導(dǎo)批評了，你該怎么辦？
  Lesson 18 辦公室里的主動哲學(xué)
    小議：辦公室跳槽的規(guī)則
  Lesson 19 辦公室政治中，順者昌逆者亡
    小議：假如你像海青一樣被公司孤立，你該怎么辦？
  Lesson 20 不要成為辦公室擠對的活靶子
    小議：如何才能在辦公室順利升職？
  Lesson 21 想要升職不能不懂潛規(guī)則
    小議：如何避免自己被裁員？
  Lesson 22 內(nèi)外兼修，才能練就辦公室達人
    小議：你怎樣才能獲得高薪？
后記

章節(jié)摘錄

Lesson 1 無可避免的辦公室政治    辦公室智慧：近年來，一些人力資源研究者將復(fù)雜紛繁的“辦公室問題”，戲稱為“辦公室政治”?！罢巍笨刹皇请S便就可以拿來說笑的兒戲。單從字眼分析，這些文字愛好者顯然有點神經(jīng)質(zhì)了。但想一想“政治”的本義，我們又不禁拍案叫絕。中學(xué)的政治課本講：政治是建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)上的意識形態(tài)。從這個角度去看，稱“辦公室問題”為“辦公室政治”不僅沒錯，還入木三分。    在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問題讓很多人感到困惑。無論是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無論其出發(fā)點是何其純潔、公正，都會因某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的不斷蔓延，原本簡單的人際關(guān)系就變得復(fù)雜起來：一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派系，更可能由這些派系滋生出上百個糾纏不清的話題。有些職場達人將辦公室比喻成戰(zhàn)場，在這里，時刻都進行著一場場沒有硝煙的戰(zhàn)火，不管你接不接受，同不同意，只要你置身職場就“身不由己”。    近幾年，一些人力資源研究者將這種復(fù)雜紛繁的“辦公室問題”，戲稱為“辦公室政治”?！罢巍币辉~可不簡單，從學(xué)校政治課本我們知道：政治是建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)上的意識形態(tài)。從這個角度去看，稱“辦公室問題”為“辦公室政治”不僅貼切，還入木三分?，F(xiàn)在想想，“辦公室問題”中大到派系、利益分配，小到職位變化、桃色緋聞等等，哪一樣不涉及經(jīng)濟利益問題呢？    俗話說，“人為財死，鳥為食亡”。清楚制造辦公室問題的人的初衷，和卷入辦公室政治的人的苦處，不都是為了這點利益嗎？偉大哲學(xué)家薩特告訴我們：存在就是合理！既然這場“政治”是由“經(jīng)濟”的肥沃土壤一手栽培起來，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工還何必為喜歡搞辦公室政治的人而惱火，為存在辦公室政治的企業(yè)而絕望呢？    動物界有其生態(tài)鏈，那企業(yè)圈又何嘗不也有其“生態(tài)鏈”呢？一個恬靜安寧的生態(tài)環(huán)境我們固然喜歡，一個優(yōu)勝劣汰、物競天擇的生態(tài)環(huán)境我們同樣接受。對于身處激烈競爭外部環(huán)境的現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部的絕對平靜、穩(wěn)定已是一種奢求。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一群有不同聲音、有不同利益追求的人才時，并不一定就意味著這個企業(yè)將“玩完”。相反，內(nèi)部人才有一點競爭，有一點相互制囿，來一場小小的“辦公室政治”，對于原來“死水一潭”的企業(yè)來說，何嘗不是一帖“催情劑”？    所以，我們有必要全方位、立體化、多層次了解與辦公室政治相關(guān)的內(nèi)容。    辦公室政治就是辦公室人際關(guān)系的競爭，是能力和智慧的體現(xiàn)，是沒有硝煙的戰(zhàn)爭。簡而言之，就是你應(yīng)對進退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。    辦公室政治，對有些人來說是一個禁忌詞匯，但在工作場合它卻不可回避。簡單說來，它就是職場上人與人的不同：觀念的差異、利益的沖突都可以看成是辦公室政治的表現(xiàn)。它等于人與人之間的交流和關(guān)系。 沒必要害怕辦公室政治，職場中的成功人士往往是掌握了辦公室政治藝術(shù)的人。    辦公室是個小社會，不像學(xué)校和家庭那么單純。在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕松與悠閑。職場中固然充滿著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競爭中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。    辦公室作為一個團隊，是人的結(jié)合，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系，你是其中一員，如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩兒不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，是很難平步青云的。即使你擁有一身過硬的本領(lǐng)或像愛因斯坦那樣聰明，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護自己不受傷害。    其實，更直白地講，辦公室政治就是企業(yè)內(nèi)部所有成員在權(quán)力、利益分配上的一套成文、不成文的規(guī)則和機制。事實上，辦公室政治表面上看誰跟誰好，誰跟誰一派，是人際關(guān)系，其實質(zhì)卻是為獲得并保障自身利益的權(quán)力。有人的地方就存在利益分配，就會存在政治，企業(yè)辦公室作為一種經(jīng)濟謀利組織，大家聚在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風(fēng)頗盛之事實。    那些宣稱沒有辦公室政治的公司，實際上是自欺欺人，只有對職場一無所知的人才會相信這些話。事實上，辦公室政治無處不在，但你需要知道的是，這種政治是不斷變化的。這些政治遍布于裝配生產(chǎn)車間、零售店、醫(yī)院還有學(xué)校。無論你喜歡與否，你都會受到辦公室政治的威脅，特別是在裁員期間，沒有比辦公室政治更重要的事了。    也就是說，和小道消息一樣，辦公室政治無處不在。與你不想成為小道消息傳播者一樣，你也不想讓自己成為辦公室政治的操縱者。但要知道，就保住自己的工作而言，努力回避辦公室政治并不是非常明智的選擇。辦公室政治的存在，體現(xiàn)的正是職場中野心與競爭并存的職場文化。但過多地將精力花在挑起與自己不喜歡的人之間的爭端，或者應(yīng)對闖入自己領(lǐng)地的政治斗爭，而不是用在更好地工作上面，這樣的做法很少有人會認(rèn)為是值得的。    此外，除非你真的特別擅長玩辦公室政治，否則就別碰它。畢竟普通人都不是通過在工作中“玩”政治來達到自己目的的權(quán)術(shù)高手。那么，如果你不想讓自己成為人們眼中喜歡玩弄權(quán)術(shù)的人，就將精力用在關(guān)注事態(tài)發(fā)展并結(jié)合自身優(yōu)勢，做好投入權(quán)術(shù)旋渦的準(zhǔn)備吧。把自己當(dāng)做旁觀者，參與到權(quán)術(shù)斗爭中并靈活機敏地應(yīng)對，除此之外，還要照顧好自己的工作。在這種環(huán)境下生存，最好的辦法就是你雖了解一切，但仍讓別人以為你并不了解。    每個辦公室當(dāng)中的政治都是不同的。它取決于公司的性質(zhì)和特點，當(dāng)然還包括你的工作議程、同事、上司，以及直至首席執(zhí)行官的所有層面的因素。它可能表現(xiàn)為一場慘烈的斗爭，或者只是看似友好的爭吵。不管怎樣表現(xiàn)，你都必須知道風(fēng)將刮向哪里，并遠離政治斗爭的火力交叉點。    在辦公室政治的字典里，從來沒有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。辦公室不是人才市場，這里沒有“能者上，不能者下”的標(biāo)準(zhǔn)衡量體系，于是，懂得避害趨利保存自己。    在職場中，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑；背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室作為一個由人組成的團隊，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，即便你擁有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)，不懂得保護自己，不懂得適應(yīng)環(huán)境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。    因此，身處辦公室，通曉辦公室“政治”，進退的分寸拿捏準(zhǔn)確，才能從競爭中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。    P3-7

后記

本書在寫作過程中，作者查詢、參考了大量的相關(guān)資料，從中吸收和借鑒了許多非常有價值的觀點。由于資料來源廣泛，兼時間倉促，部分資料未能(正確)注明來源及聯(lián)系版權(quán)擁有者，希望版權(quán)擁有者見到本聲明后及時與我們聯(lián)系。在此對參考引用書籍、文章、報道的作者們表示歉意與感謝。最后要感謝為這部書稿付出辛苦的編輯和工作人員，當(dāng)然，還有我們的讀者，正是由于你們的支持，我們才有了前進的動力，謝謝你們！

編輯推薦

在《別跟我說你懂辦公室政治》一書中，上市公司總裁曹榮親授如何應(yīng)對職場明、潛規(guī)則；透徹解讀了辦公室玄機，是介紹辦公室各種明、潛規(guī)則的集大成者，是職場版的“宮心計”。    辦公室步步驚心，怎么走，讀完本書，完全由你自己選！

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