找工作要懂點(diǎn)心理學(xué)

內(nèi)容概要

為什么大學(xué)畢業(yè)后有的人選擇考研，有的人選擇考公務(wù)員，有的人選擇找工作，有的人選擇在家啃老？他們?cè)谶x擇時(shí)又是怎樣的心理？在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候你知道招聘者在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)想些什么嗎？你知道太完美的簡(jiǎn)歷也會(huì)斷送自己的大好前程嗎？你知道面試官在面試時(shí)心里是怎么想的嗎？你知道在實(shí)習(xí)的時(shí)候混個(gè)臉熟也是很重要的嗎？……這其中有怎樣的心理學(xué)秘密？這些都是《找工作要懂點(diǎn)心理學(xué)》要向你介紹的。劉毅的《找工作要懂點(diǎn)心理學(xué)》是一本從心理學(xué)角度闡述找工作的書，運(yùn)用心理學(xué)原理，結(jié)合大學(xué)生找工作時(shí)經(jīng)常遇到的困惑及各種心理現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)的分析，并提供了一些簡(jiǎn)便的解決思路和方法，幫助大學(xué)生了解求職過程中這些“不能說的秘密”，讓他們學(xué)會(huì)洞察世事，掌握“求職學(xué)問”，掌握主動(dòng)權(quán)，避免不必要的失誤，找到適合自己的工作。

書籍目錄

第一章 找工作不可不知的個(gè)心理學(xué)定律 馬太定律：步人職場(chǎng)謹(jǐn)防“一步錯(cuò)，步步錯(cuò)” 墨菲定律：找工作不要怕失利 蘑菇定律：大學(xué)生人職，多做事少抱怨 堅(jiān)信定律：求職需要韌性 哈默定律：找工作不是“自古華山一條路” 長(zhǎng)尾理論：不做求職“馬大哈” 手表定律：畢業(yè)后，知道自己干什么 延伸閱讀：畢業(yè)生為什么“高不成，低卻就”第二章 找工作不可不知的個(gè)心理學(xué)效應(yīng) 蓮花效應(yīng)：職場(chǎng)新人不要迷失自己 瓶頸效應(yīng)：當(dāng)求職陷入困境 近因效應(yīng)：面試最后三分鐘 習(xí)得性無助：求職要有好心態(tài) 沸騰效應(yīng)：求職總差一點(diǎn)點(diǎn) 三分之一效應(yīng)：不做職場(chǎng)跳蚤族 滾雪球效應(yīng)：珍惜你的第一份工作 延伸閱讀：試用期變成白用期第三章 從業(yè)心理決定你的就業(yè)方向 標(biāo)簽效應(yīng)：“被失業(yè)”的大學(xué)生 不愿長(zhǎng)大的啃老族 公務(wù)員“穩(wěn)定”的吸引力 高學(xué)歷崇拜，書中有房又有車 世界上沒有一個(gè)工作叫“隨便” 延伸閱讀：過多的物質(zhì)要求第四章 求職心態(tài)決定就業(yè)成敗 你的“心理”就業(yè)了嗎 找什么樣的工作，迷茫 就業(yè)時(shí)的自卑心理 找工作多次無果后，易灰心喪氣 延伸閱讀：要想工作先交費(fèi)第五章 投簡(jiǎn)歷時(shí)要避開的心理誤區(qū) 從眾心理：攤位前人多一定是好單位 共生效應(yīng)：人人向上的公司才是好公司 最大笨蛋理論：大公司徒有虛名 撒大網(wǎng)撈小魚：“海投”簡(jiǎn)歷者的無奈 招聘信息也包年：只為公司做宣傳 都是雷同簡(jiǎn)歷惹的禍 太完美的簡(jiǎn)歷讓企業(yè)望而卻步 延伸閱讀：慌不擇路容易上當(dāng)受騙第六章 面試心理知多少 首因效應(yīng)：讓面試官眼前一亮 鯰魚效應(yīng)：做招聘官眼中的那條鯰魚 讓面試官喜歡自己 登門檻效應(yīng)：“進(jìn)尺”之前先“得寸” 暈輪效應(yīng)：讓老板愛屋及烏 蝴蝶效應(yīng)：不要忘記說“?謝” 帕金森定律：嫉賢妒能的面試官是不會(huì)錄用你的， 超限效應(yīng)：不要浪費(fèi)別人的時(shí)間 隱私？不，也許這是面試官應(yīng)該知道的 瀑布心理效應(yīng)：不小心說錯(cuò)了一句話 刺猬法則：與面試官保持適當(dāng)?shù)木嚯x 延伸閱讀：畢業(yè)生缺乏誠信，求職靠作假第七章 試用期，考驗(yàn)?zāi)愕男睦沓墒於?阿倫森效應(yīng)：你虛假的“工作熱情” 鄰里效應(yīng)：實(shí)習(xí)就是混個(gè)臉熟 尖角效應(yīng)：不要給公司的人留下壞印象 布里丹毛驢?應(yīng)：試用期成了跳槽期 不值得定律：這份工作“不值得” 果蔬定律：千萬不要做詩人 前怕狼，后怕虎 延伸閱讀：大學(xué)生求職，眼高手低就業(yè)難第八章 轉(zhuǎn)正后，真正的考驗(yàn)才剛剛開始 人們潛意識(shí)中的羊群心態(tài) 攀比心理：這山望著那山高 跨欄定律：挫折會(huì)讓你變得更強(qiáng) 漠視效應(yīng)：在工作中被人小看 吸引力定律：我得了工作恐懼癥 延伸閱讀：畢業(yè)生求職之“城市依賴癥”

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：在求職形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，我們要把求職看成一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，不要指望一次面試就會(huì)成功，要做好多次求職的心理準(zhǔn)備，求職的韌勁就是大學(xué)生是否能找到好工作的重要因素。有的畢業(yè)生一次或幾次求職不成，就感覺非常受打擊，認(rèn)為遭受了人生的滑鐵盧，從此一蹶不振。在找工作的過程中，一些畢業(yè)生看到自己的專業(yè)是冷門專業(yè)，就業(yè)市場(chǎng)上尋找本專業(yè)的單位少、待遇差，在求職中遭受了冷遇，就悲觀失望，自暴自棄;有一些畢業(yè)生性格內(nèi)向、不善言辭，看到其他應(yīng)聘者口若懸河，自己什么也說不出來也會(huì)自慚形穢;還有一些在校成績(jī)與表現(xiàn)一般的大學(xué)生看到別人的自薦書上獎(jiǎng)勵(lì)、證書一大堆，自己什么也沒有，也容易自我貶低。他們不敢正視現(xiàn)實(shí)，對(duì)自己的長(zhǎng)處估計(jì)不足，在求職過程中稍遇挫折，就懷疑自己的能力，失去了繼續(xù)求職的勇氣。我們要正確對(duì)待求職過程中的不順，一次或者幾次求職不成，并不能代表什么，只是失去了一次或幾次求職機(jī)會(huì)而已，要相信自己還會(huì)有很多的求職機(jī)會(huì)。這樣的畢業(yè)生雖然綜合素質(zhì)不差，但由于自信不足，缺乏韌性，在求職中往往很吃虧。大學(xué)生在求職過程中，一定要有“亮劍”精神，敢于展現(xiàn)自己，敢于去積極競(jìng)爭(zhēng)，只要做了最大的努力，即使一次或者幾次求職沒有成功，也要無怨無悔，坦然面對(duì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次求職積累經(jīng)驗(yàn)?！?jiān)信的力量心理學(xué)認(rèn)為，信念是人們?cè)谝欢ㄕJ(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上確立的對(duì)某種事物堅(jiān)信不疑并身體力行的心理態(tài)度和精神狀態(tài)。信念是意志行為的基礎(chǔ)，沒有信念人們就不會(huì)有意志，更不會(huì)有積極主動(dòng)性的行為。信念還具有心理功能，能夠激發(fā)人們潛在的精力、體力、智力和其他各種能力，通俗地說就是，當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之百的相信態(tài)度時(shí)，它最后就會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。在人生的道路上，挫折是不可避免的，如果一個(gè)人堅(jiān)信自己能夠取得成功，那么他是不會(huì)畏懼失敗的。相反，如果一個(gè)人非常害怕失敗，那么他注定要失敗。人生必定要經(jīng)歷風(fēng)雨，對(duì)每一個(gè)追求成功的人來說，堅(jiān)信成功比渴望成功更加重要。在很多人的心目中，都存在著比爾·蓋茨、戴爾這樣的榜樣人物，但他們也同樣遇到過失敗和挫折，但他們并沒有對(duì)自己失去信心，而是朝著既定的方向不懈地努力追求，終至成功。成功其實(shí)并沒有想象的那么難，有時(shí)需要的僅僅是堅(jiān)定的信念，但這也正是一般人所缺乏的。英國首相威廉·皮特還是一個(gè)孩子時(shí)，就堅(jiān)信自己一定能成就一番偉大的事業(yè)，在成長(zhǎng)的過程中無論他身在何處，無論他在做什么，不管是在上學(xué)、工作還是娛樂，他從未放棄過自己的信念，他不斷地告訴自己要成功，要出人頭地。這種信念在他身體的每一個(gè)細(xì)胞中生根發(fā)芽，并鼓勵(lì)著他鍥而不舍、堅(jiān)忍不拔地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。22歲那年，他進(jìn)入了國會(huì);第二年就當(dāng)上了英國的財(cái)政大臣;到25歲的時(shí)候就已經(jīng)坐上了首相的寶座，而且是英國歷史上最年輕的首相。憑借著堅(jiān)定的信念，威廉·皮特完成了自己人生的飛躍。我們大學(xué)生求職也是如此，雖然在找工作的過程中可能遇到投簡(jiǎn)歷如石沉大海，一次次面試被刷等經(jīng)歷，但只要我們抱著堅(jiān)定的信念，堅(jiān)信自己一定能夠找到合適的工作并為此而不斷努力，那么成功最后一定會(huì)屬于你?！ば拍畹牧α繜o堅(jiān)不摧不論人們身處的環(huán)境如何，在每個(gè)人的生命里都潛伏著改變周圍環(huán)境的力量，如果一個(gè)人滿懷信心，積極想象著成功的景象，那么世界就會(huì)變成自己想要的模樣。一個(gè)人可以達(dá)到成功的最高峰，也可以在碌碌無為中慨嘆，二者最大的不同，僅僅在于這個(gè)人是否有成功的信念。很多事情人們不做，并不是這件事情很難，而是不敢做。其實(shí)很多事情只要想做，并堅(jiān)信自己能成功，那么一定能做成。所以對(duì)于周圍人的冷嘲熱諷，“你根本就不是成功的料”、“你一輩子都不會(huì)成功”等，我們可以完全置之不理。我們要用行動(dòng)來證明自己的能力。堅(jiān)信成功，內(nèi)心就會(huì)形成一種為成功而奮斗的無窮動(dòng)力，不管遇到什么困難，都能克服。要堅(jiān)信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，相信每一次努力都在靠近目標(biāo)，持之以恒就有希望。

編輯推薦

《找工作要懂點(diǎn)心理學(xué)》：沒有人會(huì)告訴你，求職路上有多少雷區(qū)，沒有人會(huì)告訴你，求職路上有哪些不能說的“心理”秘密，更沒有人告訴你，求職路上如何選擇捷徑，閱讀《找工作要懂點(diǎn)心理學(xué)》后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)用人單位原來最眷顧那些有“心”人。

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