2013中華人民共和國勞動和社會保障法規(guī)全書

內(nèi)容概要

　　一、收錄全面，編排合理，查詢方便收錄中華人民共和國建國至2012年10月期間公布的現(xiàn)行有效的全部勞動和社會保障法律、重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋，以及相關(guān)政策規(guī)定，全面覆蓋勞動和社會保障法律的方方面面。全書分為兩大部分：“勞動法規(guī)政策”部分按勞動法內(nèi)在體系，收錄勞動合同、薪酬福利、勞動保護、爭議處理等各領(lǐng)域的全部法律法規(guī)和重要政策文件，均為勞動者維權(quán)和企業(yè)人力資源管理的常用政策法規(guī)依據(jù)?！吧鐣Ｕ戏ㄒ?guī)政策”部分則以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育“五險”為主要內(nèi)容，收錄社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等各類法律法規(guī)、政策文件。本書具有體系清晰、查詢方便的特點。二、特設(shè)導(dǎo)讀、條旨，實用性強全書各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀；對重點法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文。三、特色服務(wù)，動態(tài)增補現(xiàn)在正是我國勞動和社會保障立法的活躍期，勞動和社會保障領(lǐng)域立法較多、變化較快，為保持本書與新法的同步更新，特結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢提供動態(tài)增補服務(wù)。只要完整填寫書末的“讀者意見反饋表”并寄回出版社，即可獲得一次免費的法規(guī)增補服務(wù)（電子版），讀者可以選擇增補本書出版后一年內(nèi)新增加的法規(guī)內(nèi)容，也可選擇增補權(quán)威法規(guī)資訊讀物《司法業(yè)務(wù)文選》一期。同時讀者還可以優(yōu)惠價選擇常年的法規(guī)增補服務(wù)。

書籍目錄

上篇　勞動法規(guī)政策
　一、綜合
　二、勞動就業(yè)
　　1．就業(yè)促進
　　2．就業(yè)管理
　　3．職業(yè)能力建設(shè)
　三、勞動合同
　　1．綜合
　　2．勞動合同訂立與勞動關(guān)系確認
　　3．勞動合同變更與解除
　　4．經(jīng)濟補償與賠償
　四、薪酬福利
　　1．工資
　　2．工時
　　3．休假
　　4．公積金
　五、勞動保護
　六、勞動監(jiān)察
　七、勞動爭議處理
　　1．調(diào)解
　　2．仲裁
　　3．訴訟
　八、事業(yè)單位勞動人事
　1．事業(yè)單位人事聘用
　2．事業(yè)單位人事待遇
　3．人事爭議處理
下篇　社會保障法規(guī)政策
　九、社會保險
　　1．綜合
　　2．社會保險繳費和基金監(jiān)管
　　3．養(yǎng)老保險
　　　(1)綜合
　　　(2)參保對象
　　　(3)個人賬戶管理
　　　(4)工齡計算與退休年齡
　　　(5)養(yǎng)老待遇
　　　(6)企業(yè)年金
　　　(7)農(nóng)村養(yǎng)老保險
　　4．醫(yī)療保險
　　　(1)綜合
　　　(2)業(yè)務(wù)管理
　　　(3)參保與待遇
　　5．工傷保險
　　　(1)綜合
　　　(2)工傷認定
　　　(3)勞動能力鑒定
　　　(4)工傷待遇
　　6．失業(yè)保險
　　7．生育保險
　十、社會救濟與社會福利
　　1．最低生活保障
　　2．農(nóng)村五保供養(yǎng)
　　3．流浪乞討人員救助
　　4．救災(zāi)捐贈
　　5．社會福利
　十一、優(yōu)撫安置

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   四、依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理 （八）嚴格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。勞動保障部門要制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。任何單位都不得違反勞動合同約定損害農(nóng)民工權(quán)益。 （九）依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。各地要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標準。企業(yè)必須按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施。強化用人單位職業(yè)安全衛(wèi)生的主體責(zé)任，要向新招用的農(nóng)民工告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動防護用品，對從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的人員定期進行健康檢查。加強農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動保護教育，增強農(nóng)民工自我保護能力。從事高危行業(yè)和特種作業(yè)的農(nóng)民工要經(jīng)專門培訓(xùn)、持證上崗。有關(guān)部門要切實履行職業(yè)安全和勞動保護監(jiān)管職責(zé)。發(fā)生重大職業(yè)安全事故，除懲處直接責(zé)任人和企業(yè)負責(zé)人外，還要追究政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （十）切實保護女工和未成年工權(quán)益，嚴格禁止使用童工。用人單位要依法保護女工的特殊權(quán)益，不得以性別為由拒絕錄用女工或提高女工錄用標準，不得安排女工從事禁忌勞動范圍工作，不得在女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或單方面解除勞動合同。招用未成年工的用人單位，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。對介紹和使用童工的違法行為要從嚴懲處。 五、搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn) （十一）逐步實行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動力市場，逐步形成市場經(jīng)濟條件下促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的機制，為城鄉(xiāng)勞動者提供平等的就業(yè)機會和服務(wù)。各地區(qū)、各部門要進一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，清理對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和行政收費，不得以解決城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工。 （十二）進一步做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。各級人民政府要把促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要任務(wù)。要建立健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)。城市公共職業(yè)介紹機構(gòu)要向農(nóng)民工開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。輸出地和輸入地要加強協(xié)作，開展有組織的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出。鼓勵發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)組織，加強就業(yè)服務(wù)市場監(jiān)管。依法規(guī)范職業(yè)中介、勞務(wù)派遣和企業(yè)招用工行為。嚴厲打擊以職業(yè)介紹或以招工為名坑害農(nóng)民工的違法犯罪活動。 （十三）加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。各地要適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力。擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。完善農(nóng)民工培訓(xùn)補貼辦法，對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工給予適當(dāng)培訓(xùn)費補貼。推廣“培訓(xùn)券”等直接補貼的做法。充分利用廣播電視和遠程教育等現(xiàn)代手段，向農(nóng)民傳授外出就業(yè)基本知識。重視抓好貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。支持用人單位建立穩(wěn)定的勞務(wù)培訓(xùn)基地，發(fā)展訂單式培訓(xùn)。輸入地要把提高農(nóng)民工崗位技能納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)計劃。要研究制定鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定、獲取國家職業(yè)資格證書的政策。

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