司法考試隨身記系列

內(nèi)容概要

　　本書設(shè)置以下幾個欄目：
1、重點(diǎn)法條：依照學(xué)科分類，根據(jù)法律法規(guī)修訂情況，以重點(diǎn)、?？己途哂锌煽夹詾橐罁?jù)，選取?？己妥钚滦抻喌闹攸c(diǎn)法條，進(jìn)行梳理解讀，并盡量注重知識點(diǎn)的完整性。
2、關(guān)聯(lián)法條：本書以重點(diǎn)法條為主，在其下列出相關(guān)法條以及重要司法解釋，有助考生全面把握，關(guān)聯(lián)記憶。
3、速記要訣：對法條難點(diǎn)之處加以提示，從容易混淆和出錯處、如何記憶、如何區(qū)分等方面進(jìn)行簡要?dú)w納和總結(jié)，加深考生對于重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)的記憶與理解，幫助考生突破自身的極限，順利通過“爬坡區(qū)”。
4、示例：重點(diǎn)法條之后，附錄今年司法考試試題及答案，直觀反映考點(diǎn)所在，幫助考生熟悉基本命題規(guī)律和試題題型。

書籍目錄

憲法
中華人民共和國憲法
中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法
中華人民共和國立法法
經(jīng)濟(jì)法
中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法
中華人民共和國反壟斷法
中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法
中華人民共和國食品安全法
中華人民共和國商業(yè)銀行法
中華人民共和國稅收征收管理法
中華人民共和國個人所得稅法
中華人民共和國企業(yè)所得稅法
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國土地管理法
中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法
中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法
刑法
中華人民共和國刑法
刑事訴訟法
中華人民共和國刑事訴訟法
行政法與行政訴訟法
中華人民共和國公務(wù)員法
中華人民共和國行政許可法
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國行政強(qiáng)制法
中華人民共和國行政復(fù)議法
中華人民共和國行政訴訟法
中華人民共和國國家賠償法
民法
中華人民共和國民法通則
中華人民共和國合同法
中華人民共和國物權(quán)法
中華人民共和國擔(dān)保法
中華人民共和國著作權(quán)法
中華人民共和國專利法
中華人民共和國商標(biāo)法
中華人民共和國婚姻法
中華人民共和國繼承法
中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法
商法
中華人民共和國公司法一
中華人民共和國合伙企業(yè)法
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法
中華人民共和國票據(jù)法
中華人民共和國證券法
中華人民共和國保險法
民事訴訟法與仲裁制度
中華人民共和國民事訴訟法
中華人民共和國仲裁法

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布 自1995年1月1日起施行） 1適用范圍 第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。關(guān)聯(lián)法條《勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 瞎關(guān)聯(lián)法條《勞動合同法實施條例》 第三條依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。 2勞動合同的效力 第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 第九十七條由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 關(guān)聯(lián)法條《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

編輯推薦

《司法考試隨身記系列:常考法條隨身記(2013)(法律版)》從列入司法考試范圍的1萬多個法條中，精選出1000多個重點(diǎn)法條予以精當(dāng)?shù)慕庾x，從司法考試應(yīng)試角度有針對性地研究了重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)所在，便于考生提島復(fù)習(xí)效率。《司法考試隨身記系列:?？挤l隨身記(2013)(法律版)》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。

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