中華人民共和國公務(wù)員法注釋本

內(nèi)容概要

《中華人民共和國公務(wù)員法注釋本》由法律出版社法規(guī)中心編，本書特色： ·權(quán)威文本
選取標(biāo)準(zhǔn)文本，由相關(guān)法律專家審定并撰寫適用提要 ·專業(yè)解讀 對專業(yè)術(shù)語進(jìn)行解釋，對重點(diǎn)法條進(jìn)行注釋，每條提煉條文主旨 ·實(shí)用信息
條文下加注關(guān)聯(lián)法規(guī)索引，書后附錄文書范本、示意圖、流程圖等實(shí)用工具 ·相關(guān)規(guī)定
附錄相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋，以及其他實(shí)用政策信息

書籍目錄

《中華人民共和國公務(wù)員法》適用提要
中華人民共和國公務(wù)員法
 第一章 總則
 第一條 立法目的和立法依據(jù)*
 第二條 公務(wù)員定義*
 第三條 適用范圍*
 第四條 公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想和政治原則
 第五條 管理原則*
 第六條 監(jiān)督約束與激勵保障并重原則*
 第七條 任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸冎圃瓌t*
 第八條 分類管理原則*
 第九條 公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護(hù)原則*
 第十條 公務(wù)員綜合管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
 第十一條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件*
 第十二條 公務(wù)員義務(wù)*
 第十三條 公務(wù)員權(quán)利*
 第三章 職務(wù)與級別
 第十四條 公務(wù)員職位分類*
 第十五條 公務(wù)員職務(wù)序列*
 第十六條 公務(wù)員職務(wù)分類及職務(wù)層次
 第十七條 綜合管理類職務(wù)分類*
 第十八條 具體職位的設(shè)立*
 第十九條 公務(wù)員級別*
 第二十條 人民警察、海關(guān)和駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員
 銜級*
 第四章 錄用
 第二十一條 公務(wù)員錄用考試*
 第二十二條 公務(wù)員錄用部門
 第二十三條 報考公務(wù)員資格條件*
 第二十四條 禁止錄用為公務(wù)員的情形*
 第二十五條 公務(wù)員錄用前提
 第二十六條 招考公告*
 第二十七條 資格審查*
 第二十八條 公開考試程序*
 第二十九條 考察人選的確定與體檢*
 第三十條 公示和審批程序*
 第三十一條 錄用特殊職位公務(wù)員的程序*
 第三十二條 新錄用公務(wù)員的試用期*
 第五章 考核
 第三十三條 公務(wù)員考核內(nèi)容*
 第三十四條 公務(wù)員考核方法*
 第三十五條 年度考核程序*
 第三十六條 公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)*
 第三十七條 公務(wù)員考核結(jié)果的作用*
 第六章 職務(wù)任免
 第三十八條 公務(wù)員任職方式*
 第三十九條 選任制公務(wù)員任免*
 第四十條 委任制公務(wù)員任免*
 第四十一條 公務(wù)員任職前提*
 第四十二條 公務(wù)員任職限制*
 第七章 職務(wù)升降
 第四十三條 公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件*
 第四十四條 公務(wù)員晉升職務(wù)的程序**
 第四十五條 公務(wù)員競爭上崗和公開選拔制度*
 第四十六條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任前公示和任職試用期
 第四十七條 公務(wù)員降職條件和程序*
 第八章 獎勵
 第四十八條 公務(wù)員獎勵的對象、條件和原則*
 第四十九條 應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形
 第五十條 公務(wù)員獎勵種類和形式
 第五十一條 公務(wù)員獎勵決定和審批權(quán)限*
 第五十二條 撤銷獎勵的情形*
 第九章 懲戒
 第五十三條 公務(wù)員禁止行為*
 第五十四條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)免責(zé)條件*
 第五十五條 公務(wù)員處分和免予處分的條件
 第五十六條 公務(wù)員處分種類
 第五十七條 公務(wù)員處分的原則、程序*
 第五十八條 處分的法律后果和期間*
 第五十九條 解除處分的條件、機(jī)關(guān)和法律后果
 第十章 培訓(xùn)
 第六十條 公務(wù)員培訓(xùn)原則、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)*
 第六十一條 公務(wù)員培訓(xùn)種類*
 第六十二條 培訓(xùn)登記管理、時間、作用*
 第十一章 交流與回避
 第六十三條 公務(wù)員交流制
 第六十四條 非公務(wù)員調(diào)入機(jī)關(guān)任職*
 第六十五條 轉(zhuǎn)任的條件和要求*
 第六十六條 掛職鍛煉*
 第六十七條 交流的法律效力和申請交流*
 第六十八條 任職回避
 第六十九條 地域回避*
 第七十條 公務(wù)回避*
 第七十一條 回避申請、審查和決定*
 第七十二條 回避制度的補(bǔ)充
 第十二章 工資福利保險
 第七十三條 公務(wù)員工資制度*
 第七十四條 公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)*
 第七十五條 公務(wù)員工資水平和工資調(diào)查制度
 第七十六條 公務(wù)員福利和工時制度*
 第七十七條 公務(wù)員保險制度和撫恤優(yōu)待制度*
 第七十八條 公務(wù)員工資、福利、保險法律保障
 第七十九條 公務(wù)員管理所需經(jīng)費(fèi)的保障*
 第十三章 辭職辭退
 第八十條 公務(wù)員辭職程序*
 第八十一條 公務(wù)員辭職的限制性條件
 第八十二條 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件*
 第八十三條 辭退公務(wù)員的條件*
 第八十四條 不得辭退公務(wù)員的條件
 第八十五條 辭退程序和被辭退后的待遇*
 第八十六條 公務(wù)交接手續(xù)*
 第十四章 退休
 第八十七條 公務(wù)員退休制度*
 第八十八條 公務(wù)員自愿退休條件*
 第八十九條 公務(wù)員退休后的待遇和管理
 第十五章 申訴控告
 第九十條 公務(wù)員提出申訴事項(xiàng)的范圍和程序*
 第九十一條 復(fù)核的時間限制
 第九十二條 原處理機(jī)關(guān)及時糾正錯誤的規(guī)定*
 第九十三條 公務(wù)員控告的條件和程序*
 第九十四條 公務(wù)員行使申訴、控告權(quán)時應(yīng)盡的義務(wù)*
 第十六章 職位聘任
 第九十五條 聘任制適用范圍*
 第九十六條 聘任制的方式和要求*
 第九十七條 聘任公務(wù)員的原則和聘任合同的處理*
 第九十八條 聘任合同的內(nèi)容和協(xié)議工資制*
 第九十九條 公務(wù)員管理的依據(jù)
 第一百條 人事爭議仲裁制度*
 第十七章 法律責(zé)任*
 第一百零一條 違反本法規(guī)定的行為及法律責(zé)任*
 第一百零二條 公務(wù)員辭去公職或者退休后的從業(yè)
 限制*
 第一百零三條 錯誤人事處理的補(bǔ)救*
 第一百零四條 公務(wù)員主管部門的工作人員違法行為
 及法律責(zé)任*
 第十八章 附則
 第一百零五條 領(lǐng)導(dǎo)成員
 第一百零六條 本法的參照適用
 第一百零七條 施行日期
附錄
 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(2002.7.9)
 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例(2007.4.22)
 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)(2007.11.6)
 公務(wù)員考核規(guī)定(試行)(2008.12.2)
 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)(2008.2.29)
 人事爭議處理規(guī)定(2007.8.9)
 公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)(2008.6.27)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   4.責(zé)令辭職。所謂責(zé)令辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，由任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第八十三條 [辭退公務(wù)員的條件]公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的： （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； （五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 條文注釋 本條是對公務(wù)員予以辭退的情形的規(guī)定。 1.公務(wù)員的年度考核，即定期考核。根據(jù)本法第五章的相關(guān)規(guī)定。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退依據(jù)。如果公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被評為不稱職，說明其不適于繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，就可以將其辭退。 2.如確定該公務(wù)員不能勝任現(xiàn)職工作，一般應(yīng)安排與其實(shí)際能力相適應(yīng)的其他工作。公務(wù)員拒絕接受安排的，才可以予以辭退。 3.履行公務(wù)員義務(wù)，遵守公務(wù)員紀(jì)律是對公務(wù)員的基本要求。本法第12條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的九項(xiàng)義務(wù)，第53條規(guī)定了公務(wù)員的十六項(xiàng)紀(jì)律要求。如果公務(wù)員不履行這些義務(wù)，或者不遵守這些紀(jì)律，經(jīng)機(jī)關(guān)教育仍無轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)可以將其辭退。 公務(wù)員有本款所稱情形，即構(gòu)成對忠于職守、勤勉盡責(zé)義務(wù)的違反。機(jī)關(guān)在滿足法律條件的前提下可以將其辭退。 關(guān)聯(lián)法規(guī) 《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》第4條 第八十四條 [不得辭退公務(wù)員的條件]對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。 第八十五條 [辭退程序和被辭退后的待遇]辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。 被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    中華人民共和國公務(wù)員法注釋本 PDF格式下載

---