出版時(shí)間:2012-7 出版社:法律出版社 作者:法律出版社法規(guī)中心 編 頁(yè)數(shù):220 字?jǐn)?shù):220000
內(nèi)容概要
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法配套規(guī)定(實(shí)用注解版)》以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋為線索,結(jié)合日常生活中常見(jiàn)的法律問(wèn)題,收錄與其密切相關(guān)的配套規(guī)定,并在此基礎(chǔ)上予以精要的實(shí)用解答,以便廣大讀者及時(shí)解決常見(jiàn)法律問(wèn)題。
書(shū)籍目錄
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》適用提要
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
第一章 總則
第一條【立法目的和立法依據(jù)】
問(wèn)答 《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施有何重要意義?
第二條【公務(wù)員定義】
問(wèn)答 事業(yè)單位“參公”的人員是否屬于公務(wù)員?
第三條【適用范圍】
問(wèn)答 為什么其他法律“另有規(guī)定的”,要從其規(guī)定?
第四條【公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想和政治原則】
第五條【管理原則】
問(wèn)答 《公務(wù)員法》從哪些方面完善了公務(wù)員的管理?
第六條【監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則】
問(wèn)答 監(jiān)督約束機(jī)制中的公務(wù)員回避制度是怎樣的?
第七條【任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸?jī)制原則】
第八條【分類(lèi)管理原則】
問(wèn)答 為什么要對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理?
第九條【公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護(hù)原則】
問(wèn)答 案例中王某的行為是否屬于履行公務(wù)行為?
第十條【公務(wù)員綜合管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)】
第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第十一條【公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件】
問(wèn)答 原本有中國(guó)國(guó)籍,但現(xiàn)已獲得外國(guó)國(guó)籍的人,是否可以報(bào)考公務(wù)員?
第十二條【公務(wù)員義務(wù)】
問(wèn)答 什么是國(guó)家秘密?在公務(wù)員保守國(guó)家秘密方面有哪些制度安排?
第十三條【公務(wù)員權(quán)利】
問(wèn)答 公務(wù)員的批評(píng)權(quán)包括哪些方面?
第三章 職務(wù)與級(jí)別
第十四條【公務(wù)員職位分類(lèi)】
問(wèn)答 我國(guó)《公務(wù)員法》在職務(wù)分類(lèi)制度方面采取了哪些完善措施?
第十五條【公務(wù)員職務(wù)序列】
第十六條【公務(wù)員職務(wù)分類(lèi)及職務(wù)層次】
第十七條【綜合管理類(lèi)職務(wù)分類(lèi)】
問(wèn)答 實(shí)行選任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和實(shí)行委任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些?
第十八條【具體職位的設(shè)立】
第十九條【公務(wù)員級(jí)別】
問(wèn)答 我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系以及確定級(jí)別的依據(jù)是什么?
第二十條【人民警察、海關(guān)和駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員銜級(jí)】
……
配套規(guī)定
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè): 條文注解 本條是關(guān)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭職的規(guī)定。 根據(jù)本條的規(guī)定,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),可以分為以下四種: 1.因公辭職。所謂因公辭職,是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律或者有關(guān)規(guī)定,向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因公辭職主要適用于選任制公務(wù)員。 2.自愿辭職。所謂自愿辭職,是指公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 3.引咎辭職。所謂引咎辭職,是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職制度是在領(lǐng)導(dǎo)成員的行為尚不夠紀(jì)律處分和法律制裁的情況下,承擔(dān)政治責(zé)任的一種形式。 4.責(zé)令辭職。所謂責(zé)令辭職,是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職,由任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 實(shí)用問(wèn)答 引咎辭職制度的意義何在? 第一,規(guī)定“應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,引咎辭職者辭職后并沒(méi)有喪失公務(wù)員身份,喪失的只是領(lǐng)導(dǎo)身份。所以對(duì)于已經(jīng)辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),這樣的制度有助于他們?cè)谛断骂I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后仍然在本系統(tǒng)從事相關(guān)工作,為國(guó)家整體發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。 第二,引咎辭職制度對(duì)傳統(tǒng)的“官本位”思想是一種打擊,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度將極大地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任心,給他們施以外在的壓力,再進(jìn)而通過(guò)外在壓力內(nèi)化成官員的自覺(jué)自愿行為,從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),切實(shí)行使好人民賦予的權(quán)力,真正做到執(zhí)政為民和對(duì)民負(fù)責(zé)。 第三,引咎辭職制度有助于提升我國(guó)政府形象。我國(guó)政府長(zhǎng)期以來(lái)在社會(huì)管理過(guò)程中扮演著“權(quán)力政府”的角色。近年來(lái),由于行政權(quán)力的濫用,不斷有高官因貪污腐敗而紛紛落馬事件;政府監(jiān)督不力,導(dǎo)致一些重大安全生產(chǎn)事故的頻頻發(fā)生。這些事件不僅嚴(yán)重危害到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,更加損害了全社會(huì)的利益。而引咎辭職制度恰恰是提升我國(guó)政府形象的良機(jī)。
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