中華人民共和國公務(wù)員法配套規(guī)定

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國公務(wù)員法配套規(guī)定（實用注解版）》以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋為線索，結(jié)合日常生活中常見的法律問題，收錄與其密切相關(guān)的配套規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上予以精要的實用解答，以便廣大讀者及時解決常見法律問題。

書籍目錄

《中華人民共和國公務(wù)員法》適用提要
中華人民共和國公務(wù)員法
第一章 總則
第一條【立法目的和立法依據(jù)】
問答 《公務(wù)員法》的頒布實施有何重要意義？
第二條【公務(wù)員定義】
問答 事業(yè)單位“參公”的人員是否屬于公務(wù)員？
第三條【適用范圍】
問答 為什么其他法律“另有規(guī)定的”，要從其規(guī)定？
第四條【公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想和政治原則】
第五條【管理原則】
問答 《公務(wù)員法》從哪些方面完善了公務(wù)員的管理？
第六條【監(jiān)督約束與激勵保障并重原則】
問答 監(jiān)督約束機制中的公務(wù)員回避制度是怎樣的？
第七條【任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸冎圃瓌t】
第八條【分類管理原則】
問答 為什么要對公務(wù)員實行分類管理？
第九條【公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護原則】
問答 案例中王某的行為是否屬于履行公務(wù)行為？
第十條【公務(wù)員綜合管理機構(gòu)及其職責(zé)】
第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第十一條【公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件】
問答 原本有中國國籍，但現(xiàn)已獲得外國國籍的人，是否可以報考公務(wù)員？
第十二條【公務(wù)員義務(wù)】
問答 什么是國家秘密？在公務(wù)員保守國家秘密方面有哪些制度安排？
第十三條【公務(wù)員權(quán)利】
問答 公務(wù)員的批評權(quán)包括哪些方面？
第三章 職務(wù)與級別
第十四條【公務(wù)員職位分類】
問答 我國《公務(wù)員法》在職務(wù)分類制度方面采取了哪些完善措施？
第十五條【公務(wù)員職務(wù)序列】
第十六條【公務(wù)員職務(wù)分類及職務(wù)層次】
第十七條【綜合管理類職務(wù)分類】
問答 實行選任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和實行委任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？
第十八條【具體職位的設(shè)立】
第十九條【公務(wù)員級別】
問答 我國公務(wù)員的職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系以及確定級別的依據(jù)是什么？
第二十條【人民警察、海關(guān)和駐外外交機構(gòu)公務(wù)員銜級】
……
配套規(guī)定

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   條文注解 本條是關(guān)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭職的規(guī)定。 根據(jù)本條的規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以分為以下四種： 1.因公辭職。所謂因公辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者有關(guān)規(guī)定，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因公辭職主要適用于選任制公務(wù)員。 2.自愿辭職。所謂自愿辭職，是指公務(wù)員因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 3.引咎辭職。所謂引咎辭職，是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職制度是在領(lǐng)導(dǎo)成員的行為尚不夠紀律處分和法律制裁的情況下，承擔(dān)政治責(zé)任的一種形式。 4.責(zé)令辭職。所謂責(zé)令辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，由任免機關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 實用問答 引咎辭職制度的意義何在？ 第一，規(guī)定“應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，引咎辭職者辭職后并沒有喪失公務(wù)員身份，喪失的只是領(lǐng)導(dǎo)身份。所以對于已經(jīng)辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這樣的制度有助于他們在卸下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后仍然在本系統(tǒng)從事相關(guān)工作，為國家整體發(fā)展貢獻余熱。 第二，引咎辭職制度對傳統(tǒng)的“官本位”思想是一種打擊，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度將極大地加強領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任心，給他們施以外在的壓力，再進而通過外在壓力內(nèi)化成官員的自覺自愿行為，從而增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，切實行使好人民賦予的權(quán)力，真正做到執(zhí)政為民和對民負責(zé)。 第三，引咎辭職制度有助于提升我國政府形象。我國政府長期以來在社會管理過程中扮演著“權(quán)力政府”的角色。近年來，由于行政權(quán)力的濫用，不斷有高官因貪污腐敗而紛紛落馬事件；政府監(jiān)督不力，導(dǎo)致一些重大安全生產(chǎn)事故的頻頻發(fā)生。這些事件不僅嚴重危害到人民的生命財產(chǎn)安全，更加損害了全社會的利益。而引咎辭職制度恰恰是提升我國政府形象的良機。

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《中華人民共和國公務(wù)員法配套規(guī)定(實用注解版)》由法律出版社出版。

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