工傷保險(xiǎn)條例配套規(guī)定

內(nèi)容概要

　　《工傷保險(xiǎn)條例配套規(guī)定（實(shí)用注解版）》以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、司法解釋為線索，結(jié)合日常生活中常見的法律問題，收錄與其密切相關(guān)的配套規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上予以精要的實(shí)用解答，以便廣大讀者及時(shí)解決常見法律問題。

書籍目錄

《工傷保險(xiǎn)條例》適用提要
工傷保險(xiǎn)條例
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【適用范圍】
問答一 給個(gè)體工商戶打工的臨時(shí)工是否也能享受工傷待遇？
問答二 使用假名字簽訂勞動(dòng)合同，工作時(shí)受傷是否應(yīng)認(rèn)定工傷？
問答三 自然人間簽訂雇傭合同，提供勞務(wù)者在工作中受傷是否屬于工傷？
第三條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳】
第四條【用人單位在工傷保險(xiǎn)工作中的責(zé)任】
第五條【工傷保險(xiǎn)工作行政管理部門和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)】
問答 縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局是否有權(quán)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位和個(gè)人作出工傷認(rèn)定？
第六條【工傷保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)征求意見】
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第七條【工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成】
第八條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定】
第九條【行業(yè)差別費(fèi)率和檔次的調(diào)整】
第十條【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納】
問答一 用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工是否有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
問答二 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額是否為本單位職工工資實(shí)際總額？
第十一條【工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌】
問答 職工受傷后應(yīng)當(dāng)按照哪級(jí)職工平均工資支付工傷待遇？
第十二條【工傷保險(xiǎn)基金的管理和用途】
第十三條【工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金】
第三章 工傷認(rèn)定
第十四條【應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形】
問答一 職工“串崗”受傷，是否屬于工傷？
問答二 如何確定上下班途中？
問答三 不是從事本職工作是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
問答四 職工工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
問答五 單位領(lǐng)導(dǎo)下班后在單位外調(diào)解職工糾紛受傷害死亡，是否屬于工傷？
問答六 職工在上班期間上廁所不慎摔傷致死，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
問答七 工間休息被打傷，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
問答八 第三人幫助職工在單位完成工作過程中受傷害，是否算工傷？
問答九 在單位食堂吃飯受傷算不算工傷？
問答十 實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？
問答十一 退休人員返聘受傷能不能認(rèn)定為工傷？
……
配套規(guī)定
法律文書
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，是否屬于故意犯罪須以法院的生效裁判文書為準(zhǔn)，且該犯罪行為與傷害須具有因果關(guān)系。 2.醉酒或者吸毒。 新《條例》規(guī)定，醉酒或者吸毒的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。該條增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，意味著因吸毒發(fā)生工傷事故的雖符合其他工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，仍不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 “醉酒”，是指勞動(dòng)者飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài)，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。勞動(dòng)者在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。是否醉酒，應(yīng)依行為人體內(nèi)酒精含量的檢測(cè)結(jié)果作出認(rèn)定，通過對(duì)行為人體內(nèi)酒精含量的檢測(cè)，如果發(fā)現(xiàn)行為人體內(nèi)的酒精含量達(dá)到或超過一定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)認(rèn)定為醉酒。按照相關(guān)規(guī)定，行為人血液中酒精含量大于（或等于）80毫克／毫升即屬于醉酒。 條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個(gè)人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，體現(xiàn)了立法者的價(jià)值判斷，引導(dǎo)著人們正確行為，從而控制和減少此類事故的發(fā)生。 “吸毒”，在醫(yī)學(xué)上稱為藥物依賴和藥物濫用，職工在工作時(shí)因吸毒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害不認(rèn)定為工傷?！白砭啤北旧聿皇欠伤沟男袨?，法律只是在當(dāng)事人因醉酒實(shí)施相應(yīng)行為危害他人利益或社會(huì)公共利益時(shí)才作出相應(yīng)規(guī)范，如我國《刑法》規(guī)定，醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。而吸毒則是法律嚴(yán)禁的行為，是一種嚴(yán)重違法行為。兩者在適法性、合法性等方面差距甚大。從性質(zhì)上講，醉酒性質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)輕于吸毒，醉酒都被排除在工傷認(rèn)定之外，吸毒則更應(yīng)被排除在外。而且國際公約或者慣例都將吸毒排除在工傷認(rèn)定之外。 實(shí)際上，無論醉酒者還是吸毒者都清楚地知道自己可能因?yàn)樽砭苹蛭緦?dǎo)致行為失控。作為一個(gè)具有完全行為能力的成年人，任何人都應(yīng)當(dāng)知道醉酒和吸毒有害身體健康、甚至可能導(dǎo)致危及生命等嚴(yán)重后果。因此任何人都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，克制自己的行為，避免這種損害后果的發(fā)生。在明知醉酒或吸毒可能導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害后果的情況下，卻仍然實(shí)施上述行為，當(dāng)事人本身就是存在主觀過錯(cuò)的。

編輯推薦

《工傷保險(xiǎn)條例配套規(guī)定(實(shí)用注解版)》由法律出版社出版。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    工傷保險(xiǎn)條例配套規(guī)定 PDF格式下載

---