量刑監(jiān)督體系構(gòu)建

內(nèi)容概要

《應(yīng)用法學(xué)文庫(kù)：量刑監(jiān)督體系構(gòu)建》的作者葉旺春。
《應(yīng)用法學(xué)文庫(kù)：量刑監(jiān)督體系構(gòu)建》從體系建構(gòu)的角度，將量刑標(biāo)準(zhǔn)、案例指導(dǎo)制度、量刑建議、量刑程序等問(wèn)題有機(jī)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行研究，并提出量刑標(biāo)準(zhǔn)的豬肚本身需要檢察監(jiān)督、量刑標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由“兩高”以司法解釋的形式聯(lián)合發(fā)布等較為新穎的觀點(diǎn)，具有一定的理論價(jià)值；I同時(shí)以問(wèn)題為導(dǎo)向。剖析了量刑監(jiān)督、量刑標(biāo)準(zhǔn)、量刑建議、量刑程序等制度在實(shí)踐運(yùn)行中存在的問(wèn)題，針對(duì)性地提出完善建議，對(duì)實(shí)踐部門的決策具有一定的參考價(jià)值，凸顯了研究成果的實(shí)務(wù)性特征。

作者簡(jiǎn)介

葉旺春：
男，漢族，1978年10月出生，福建福安人，法學(xué)博士，西南政法大學(xué)應(yīng)用法學(xué)院檢察業(yè)務(wù)教研室副主任、支部書記，西南政法大學(xué)量刑研究中心研究人員。1997年9月至2004年7月就讀于西南政法大學(xué)，先后獲得法學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士學(xué)位；2008年9月至2011年7月就讀于中國(guó)人民大學(xué)，獲得刑法學(xué)博士學(xué)位。曾工作于中國(guó)人民公安大學(xué)出版社、深圳市人民政府法律顧問(wèn)室、深圳市福田區(qū)人民檢察院，并在《現(xiàn)代法學(xué)》、《中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。

書籍目錄

第一章  量刑監(jiān)督概述
  第一節(jié)  量刑監(jiān)督的概念與特征
    一、量刑監(jiān)督的定義
    二、量刑監(jiān)督的特征
  第二節(jié)  量刑監(jiān)督的存在根據(jù)
    一、事實(shí)根據(jù)
    二、法律根據(jù)
    三、法理根據(jù)
  第三節(jié)  量刑監(jiān)督的理念
    一、堅(jiān)持相對(duì)的量刑公正
    二、選擇性監(jiān)督
    三、多樣化監(jiān)督
  第四節(jié)  量刑監(jiān)督權(quán)
    一、關(guān)于法律監(jiān)督權(quán)
    二、量刑監(jiān)督權(quán)的內(nèi)涵與外延
  第五節(jié)  量刑監(jiān)督的功能
    一、規(guī)范量刑權(quán)行使
    二、遏制權(quán)力腐敗
    三、大陸法系國(guó)家的量刑監(jiān)督
第二章  我國(guó)量刑監(jiān)督的問(wèn)題及其解決思路
  第一節(jié)  我國(guó)量刑監(jiān)督的現(xiàn)狀
  第二節(jié)  量刑監(jiān)督效果式微的原因分析
    一、觀念問(wèn)題
    二、立法的不完善
    三、司法實(shí)踐中的障礙
  第三節(jié)  量刑監(jiān)督問(wèn)題的解決思路
    一、宏觀視角
    二、中觀視角
第三章  量刑監(jiān)督的實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)
  第一節(jié)  概述
    一、我國(guó)開展量刑規(guī)范化改革的歷程與背景
    二、構(gòu)建量刑監(jiān)督實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)的必要性
    三、量刑監(jiān)督實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)的形式
    四、最高人民法院與各高級(jí)人民法院量刑規(guī)范間的關(guān)系
  第二節(jié)  量刑標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
    一、量刑原則
    二、量刑方法
    三、量刑情節(jié)
  第三節(jié)  刑事案例指導(dǎo)制度．
    一、案例指導(dǎo)制度的內(nèi)涵與特征
     二、我國(guó)建立刑事案例指導(dǎo)制度的必要性
   三、刑事案例指導(dǎo)制度的基本內(nèi)容
    四、我國(guó)刑事案例指導(dǎo)制度應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題
第四章  我國(guó)量刑監(jiān)督的程序性制度建構(gòu)
  第一節(jié)量刑建議
    一、量刑建議的概念、特點(diǎn)
    二、量刑建議的域外視角
    三、我國(guó)推行量刑建議的必要性
    四、我國(guó)量刑建議試點(diǎn)現(xiàn)狀
    五、我國(guó)量刑建議試點(diǎn)中亟待解決的問(wèn)題與思考
  第二節(jié)  量刑程序改革
    一、量刑程序的價(jià)值
    二、量刑程序改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則、理念
    三、構(gòu)建我國(guó)量刑程序的兩個(gè)爭(zhēng)議問(wèn)題
    四、當(dāng)前的量刑程序模式
    五、當(dāng)前量刑程序改革中亟待解決的幾個(gè)問(wèn)題及其對(duì)策思考
第五章  實(shí)踐操作指引
  第一節(jié)提起公訴
    一、提起公訴的條件
    二、制作起訴書
    三、提出量刑建議
    四、換押和涉案款物的處理
  第二節(jié)  不起訴
    一、不起訴的條件
    二、相關(guān)程序
    三、附條件不起訴
  第三節(jié)  出庭支持公訴
    一、庭前準(zhǔn)備
    二、庭審活動(dòng)
    三、簡(jiǎn)易程序與普通程序簡(jiǎn)化審理程序
    四、扣押、凍結(jié)款物的處理
  第四節(jié)  刑事審判活動(dòng)監(jiān)督
    一、監(jiān)督事項(xiàng)
    二、監(jiān)督方式
  第五節(jié)  一審刑事判決、裁定的監(jiān)督
    一、抗訴
    二、不宜提出抗訴的情形
    三、職務(wù)犯罪案件一審刑事判決、裁定的監(jiān)督
    四、相關(guān)程序與時(shí)效
  第六節(jié)  二審檢察
    一、二審案件審查
    二、出席二審法庭
  第七節(jié)  再審檢察
    一、再審抗訴條件
    二、不宜抗訴的情形
    三、程序
  第八節(jié)  死刑復(fù)核檢察
    一、死刑復(fù)核備案審查案件
    二、不服死刑二審裁判的申訴案件
    三、列席最高人民法院討論的死刑復(fù)核案件
附錄
人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)
關(guān)于規(guī)范量刑程序若干問(wèn)題的意見(試行)
江蘇省高級(jí)人民法院《人民法院量刑指導(dǎo)意見
(試行)》實(shí)施細(xì)則
參考文獻(xiàn)
后  記
《應(yīng)用法學(xué)文庫(kù)》后記

章節(jié)摘錄

　　為改變現(xiàn)狀，當(dāng)務(wù)之急是改革檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實(shí)《憲法》的規(guī)定。我國(guó)《憲法》第132條規(guī)定：“最高人民檢察院是最高檢察機(jī)關(guān)。最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)地方各級(jí)人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)人民檢察院的工作?！睋?jù)此規(guī)定，檢察機(jī)關(guān)上下級(jí)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系應(yīng)當(dāng)是全面的，不僅僅指檢察業(yè)務(wù)上的，更包括人事任免、經(jīng)費(fèi)保障方面的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)闄z察業(yè)務(wù)工作與人事工作、經(jīng)費(fèi)保障工作本身是緊密相連、不可分割的，辦理每一宗案件，都涉及人員的調(diào)配、經(jīng)費(fèi)的使用，涉及檢察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作積極性等。因此，不應(yīng)該將上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)限制在業(yè)務(wù)工作的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)上下級(jí)之間各方面工作的直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，以保障檢察權(quán)行使免受地方影響?！　。ǘ└母锼痉C(jī)關(guān)的行政化管理模式　　我國(guó)司法機(jī)關(guān)的管理模式與其他國(guó)家機(jī)關(guān)相比并沒(méi)有多大區(qū)別，布置任務(wù)、統(tǒng)一行動(dòng)、檢查督促、狠抓落實(shí)、表彰先進(jìn)、通報(bào)批評(píng)等行政管理手段是司法機(jī)關(guān)最常使用的管理手段。對(duì)于案件的處理，上級(jí)司法機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)司法機(jī)關(guān)、上級(jí)長(zhǎng)官對(duì)案件承辦人員的影響都是決定性的。檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部的考核機(jī)制、法院系統(tǒng)的案件請(qǐng)示制度都是行政化管理的表現(xiàn)形式。在行政化的管理模式下，行政職位的升遷成為司法人員的主要工作追求。為追求升遷，司法人員不得不參加各種各樣的政治學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不得不竭盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、在單位內(nèi)部樹立良好的群眾基礎(chǔ)等，這造就了司法系統(tǒng)的“唯上”思維，使司法業(yè)務(wù)工作得不到應(yīng)有尊重，與司法專業(yè)化的發(fā)展規(guī)律背道而馳，難以形成一支滿足司法工作所需要的高素質(zhì)、專業(yè)化的司法隊(duì)伍?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《應(yīng)用法學(xué)文庫(kù)》以關(guān)注法律職業(yè)人員等特定主體運(yùn)用法律的具體行為和實(shí)際效果為宗旨，概括、提煉法律職業(yè)主體在法律實(shí)務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循的技術(shù)、方法、規(guī)律和原則，期許為法律的正確應(yīng)用進(jìn)兩制度究善援供實(shí)際指引和理論支持。





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