監(jiān)獄學(xué)導(dǎo)論

內(nèi)容概要

　　本書為“21世紀(jì)法學(xué)規(guī)劃教材”中的全新力作，頗有監(jiān)獄學(xué)“小百科”意味。內(nèi)容上，全面翔實(shí)，由六編十八章構(gòu)成；編排上，體例清晰，結(jié)構(gòu)完整。作者多年關(guān)于監(jiān)獄學(xué)的研究及充分的調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，給予該書鮮活的生命力。
《監(jiān)獄學(xué)導(dǎo)論(21世紀(jì)法學(xué)規(guī)劃教材)》由吳宗憲編著。

作者簡(jiǎn)介

　　吳宗憲，男，1963年2月出生于甘肅省永登縣。法學(xué)博士。曾任中國(guó)政法大學(xué)犯罪心理學(xué)教研室講師，司法部預(yù)防犯罪研究所研究員、監(jiān)獄學(xué)研究室主任?，F(xiàn)任北京師范大學(xué)刑事法律科學(xué)研究院教授、犯罪與矯正研究所所長(zhǎng)、社區(qū)矯正研究中心主任。主要從事監(jiān)獄學(xué)、社區(qū)矯正、犯罪學(xué)與犯罪學(xué)史、法律心理學(xué)等方面的研究，個(gè)人著作有《西方犯罪學(xué)史》、《西方犯罪學(xué)》、《國(guó)外罪犯心理矯治》、《當(dāng)代西方監(jiān)獄學(xué)》、《罪犯改造論》等。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼；系“首批新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”；司法部社區(qū)矯正工作特邀專家；獲中國(guó)法學(xué)會(huì)“第五屆全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家提名獎(jiǎng)”；入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”。

書籍目錄

第1章 緒論
　第一節(jié) 監(jiān)獄學(xué)的基本概念
　 一、與監(jiān)獄有關(guān)的概念
　 二、與學(xué)科有關(guān)的概念
　 三、與員工有關(guān)的概念
　 四、與罪犯有關(guān)的概念
　第二節(jié) 監(jiān)獄學(xué)的研究對(duì)象和學(xué)科性質(zhì)
　 一、監(jiān)獄學(xué)的研究對(duì)象
　 二、監(jiān)獄學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
　第三節(jié) 監(jiān)獄學(xué)的地位和功能
　 一、監(jiān)獄學(xué)的學(xué)科地位
　 二、監(jiān)獄學(xué)的主要功能
　第四節(jié) 監(jiān)獄學(xué)的研究方法
　 一、監(jiān)獄學(xué)研究的方法論
　 二、監(jiān)獄學(xué)研究的具體方法
　第五節(jié) 監(jiān)獄學(xué)的簡(jiǎn)要?dú)v史
　 一、中國(guó)監(jiān)獄學(xué)的簡(jiǎn)要?dú)v史
　 二、外國(guó)監(jiān)獄學(xué)的簡(jiǎn)要?dú)v史
第一編 監(jiān)獄員工論
　第2章 監(jiān)獄工作者及其管理
　第一節(jié) 監(jiān)獄工作者概述
　 一、監(jiān)獄工作者的概念與特征
　 二、監(jiān)獄工作者的法律地位
　第二節(jié) 日常管理
　 一、招考錄用
　 二、行為準(zhǔn)則
　 三、職業(yè)培訓(xùn)
　……
第二編 監(jiān)獄本體論
第三編 監(jiān)獄罪犯論
第四編 監(jiān)獄行刑論
第五編 罪犯改造論
第六編 監(jiān)督幫助論

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   2.績(jī)效考核的內(nèi)容 根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定，對(duì)于監(jiān)獄工作者的績(jī)效考核內(nèi)容主要包括下列方面： （1）德。這是指政治思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。政治思想主要指對(duì)國(guó)家大政方針的基本態(tài)度和對(duì)事物的基本認(rèn)識(shí)，包括學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家有關(guān)監(jiān)獄工作的方針、政策和上級(jí)管理機(jī)關(guān)的指示等情況。道德品質(zhì)包括基本職業(yè)道德和基本社會(huì)公德。其中，基本職業(yè)道德包括遵紀(jì)守法，忠于職守、勤奮工作，保守工作秘密，服從命令指揮，清廉從政，熱心服務(wù)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督等；基本社會(huì)公德包括禮貌謙遜、和氣待人，坦誠(chéng)相見(jiàn)、誠(chéng)實(shí)守信，成人之美、與人為善，遵守秩序、愛(ài)護(hù)公物，敬老愛(ài)幼、尊師親賢，不參加違法活動(dòng)，不浪費(fèi)社會(huì)資源等。 （2）能。這是指是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。具體指熟悉業(yè)務(wù)工作，全面掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，注意學(xué)習(xí)監(jiān)獄工作理論，學(xué)習(xí)和具備所需要的工作技能，具有所需要的工作能力，包括組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、執(zhí)行能力等。對(duì)于能力的考核，要根據(jù)監(jiān)獄工作者擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)的不同而有區(qū)別。例如，對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的監(jiān)獄工作者而言，需要有較高的決策能力；對(duì)于普通監(jiān)獄工作者而言，要具有較好的執(zhí)行能力。 （3）勤。這是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。首先，要求監(jiān)獄工作者要有良好的工作態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，全力以赴地從事所擔(dān)負(fù)的監(jiān)獄工作，有事業(yè)心和責(zé)任感。其次，要求監(jiān)獄工作者出勤情況良好，沒(méi)有無(wú)故請(qǐng)假、遲到早退等現(xiàn)象。 （4）績(jī)。這指監(jiān)獄工作者完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在考核中要“重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)”，因此，對(duì)于工作業(yè)績(jī)的考核，是績(jī)效考核的重點(diǎn)，在績(jī)效考核中應(yīng)當(dāng)放在優(yōu)先考慮的位置，在考核結(jié)果中應(yīng)當(dāng)占有重要地位。 （5）廉。這是指監(jiān)獄工作者保持廉潔的情況?！傲币蟊O(jiān)獄工作者在工作中保持清廉，不收受賄賂，不貪污侵占，不損公肥私，清正廉明地履行工作職責(zé)。 3.績(jī)效考核的方法 根據(jù)公務(wù)員法等的規(guī)定和監(jiān)獄工作實(shí)踐，在績(jī)效考核中主要使用下列方法： （1）平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核就是對(duì)監(jiān)獄工作者的日常工作所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。定期考核就是按照規(guī)定的時(shí)間、程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行的考核。一般所講的“定期考核”，就是每年年底進(jìn)行的年度考核。平時(shí)考核應(yīng)當(dāng)是定期考核的基礎(chǔ)，不過(guò)，在實(shí)踐中，似乎更加重視定期考核。 （2）定性考核與定量考核相結(jié)合。定性考核就是對(duì)監(jiān)獄工作者的工作業(yè)績(jī)做出定性描述的考核方法。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)于公務(wù)員的定性考核結(jié)果，可以分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定量考核就是對(duì)監(jiān)獄工作者的工作業(yè)績(jī)做出數(shù)量描述的考核方法。在使用這種方法進(jìn)行考核時(shí)，通常要對(duì)被考核者的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定具體的分?jǐn)?shù)。在實(shí)際工作中，為了更好地進(jìn)行績(jī)效考核，可以采取先將考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為不同的分?jǐn)?shù)，對(duì)照考核指標(biāo)給被考核者打分，然后再將總分劃分為不同的區(qū)間范圍，將不同區(qū)間范圍分?jǐn)?shù)的人依次納入優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

編輯推薦

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