中華人民共和國勞動法注釋本

出版時間：2012-4 出版社：法律作者：法律出版社法規(guī)中心編頁數(shù)：131

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國勞動法注釋本》根據(jù)《勞動法》最新修訂，對法律重點(diǎn)條文進(jìn)行注釋解讀，并附錄與之相關(guān)的重要法律、法規(guī)、司法解釋等文件。

書籍目錄

《中華人民共和國勞動法》適用提要 中華人民共和國勞動法 第一章 總則 第一條 立法目的 第二條 適用范圍 第三條 勞動者的權(quán)利和義務(wù) 第四條 規(guī)章制度的建立和完善義務(wù) 第五條 國家責(zé)任 第六條 國家倡導(dǎo)和鼓勵 第七條 組織工會 第八條 參與民主管理或協(xié)商 第九條 勞動主管部門 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第十條 國家促進(jìn)就業(yè) 第十一條 職介機(jī)構(gòu) 第十二條 平等就業(yè) 第十三條 男女平等就業(yè) 第十四條 特殊人員的就業(yè) 第十五條 禁招未成年人和特殊行業(yè)的相關(guān)規(guī)定 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條 勞動合同 第十七條 勞動合同的訂立和變更的原則及其效力 第十八條 無效勞動合同 第十九條 勞動合同的形式和內(nèi)容 第二十條 勞動合同的期限 第二十一條 試用期 第二十二條 商業(yè)秘密事項 第二十三條 勞動合同的終止 第二十四條 對方協(xié)商解除 第二十五條 單位即時解除權(quán) 第二十六條 用人單位預(yù)先解除權(quán) 第二十七條 經(jīng)濟(jì)性裁員 第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第二十九條 用人單位解除合同的限制情形 第三十條 工會對用人單位解除勞動合同的職權(quán) 第三十一條 勞動者的法定解除權(quán) 第三十二條 勞動者即時解除權(quán) 第三十三條 集體合同 第三十四條 集體合同的生效 第三十五條 集體合同的效力 第四章 工作時間和休息休假 第三十六 條標(biāo)準(zhǔn)工時制度 第三十七條 計件工作的勞動定額確定與報酬標(biāo)準(zhǔn) 第三十八條 最低休息日 第三十九條 非標(biāo)準(zhǔn)工時制度 第四十條 法定假日 第四十一條 工作時間延長限制 第四十二條 延長工作時間限制的例外 第四十三條 禁止違法延長工作時間 第四十四條 延長工時的報酬支付 第四十五條 帶薪年休假制度 第五章 工資 第四十六條 工資分配原則 第四十七條 工資分配方式、水平確定 第四十八條 最低工資制度 第四十九條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素 第五十條 工資支付形式 第五十一條 法定休假日和婚喪假期間工資保障 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第五十二條 用人單位對勞動安全的職責(zé) 第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施國家標(biāo)準(zhǔn)及“三同時”原則 第五十四條 用人單位提供勞動安全防護(hù)用品及健康檢查的義務(wù) 第五十五條 特種作業(yè)資格 第五十六條 勞動者遵守安全操作規(guī)程的義務(wù) 第五十七條 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告、處理制度 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第五十八條 女職工和未成年工特殊勞動保護(hù) 第五十九條 女職工勞動強(qiáng)度限制 第六十條 經(jīng)期勞動保護(hù) 第六十一條 孕期勞動保護(hù) 第六十二條 產(chǎn)假 第六十三條 哺乳期勞動保護(hù) 第六十四條 未成年工的勞動保護(hù) 第六十五條 未成年工健康檢查 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第六十六條 國家進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo) 第六十七條 政府責(zé)任 第六十八條 用人單位責(zé)任 第六十九條 職業(yè)技能資格 第九章 社會保險和福利 第七十條 國家建立社會保險的責(zé)任 第七十一條 社會保險水平的確立原則 第七十二條 社會統(tǒng)籌 第七十三條 社會保險的種類 第七十四條 社保基金管理 第七十五條 補(bǔ)充保險和個人儲蓄保險 第七十六條 國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責(zé)任 第十章 勞動爭議 第七十七條 勞動爭議處理方式 第七十八條 解決爭議處理原則 第七十九條 調(diào)解和仲裁 第八十條 企業(yè)勞動爭議調(diào)委會的組成 第八十一條 仲裁委員會組成 第八十二條 仲裁時效 第八十三條 訴訟和仲裁裁決的執(zhí)行 第八十四條 集體合同爭議處理 第十一章 監(jiān)督檢查 第八十五條 勞動監(jiān)察 第八十六條 勞動監(jiān)察程序 第八十七條 政府監(jiān)督 第八十八條 工會監(jiān)督和組織、個人檢舉控告 第十二章 法律責(zé)任 第八十九條 規(guī)章違法的責(zé)任 第九十條 違法延長工時的責(zé)任 …… 第十三章 附則

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過 根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改部分法律的決定》修正） 第一章 總則 第一條 （立法目的）為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 關(guān)聯(lián)法則 《勞動合同法》第1條 《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第1條第二條 （適用范圍）在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 條文注釋 勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，而勞動關(guān)系則是勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。適用本條應(yīng)注意以下問題： （1）中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者的勞動關(guān)系，適用本法。 （2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員，適用本法。 （3）實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，即國家不再核撥經(jīng)費(fèi)，而實行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織，與其工作人員之間的關(guān)系，適用本法。 （4）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等，不適用本法。 關(guān)聯(lián)法則 《勞動合同法》第2、96條 《勞動合同法實施條例》第3條 《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第2條 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第1—5條 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條 第三條 （勞動者的權(quán)利和義務(wù)）勞動者享有平等就業(yè)和 選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

編輯推薦

《中華人民共和國勞動法注釋本》編輯推薦：權(quán)威文本：選取標(biāo)準(zhǔn)文本，由權(quán)威立法機(jī)關(guān)審定并撰寫適用提要。 專業(yè)解讀：對重點(diǎn)法條進(jìn)行條文注釋，每條提煉條文主旨。 實用信息：條文下加注“關(guān)聯(lián)法規(guī)索引”、“關(guān)聯(lián)案例索引”，附錄文書范本，流程圖等實用工具。 相關(guān)規(guī)定：附錄相關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和司法解釋，以及其他實用政策信息。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計86條)

《中華人民共和國勞動法注釋本》根據(jù)《勞動法》最新修訂，對法律重點(diǎn)條文進(jìn)行注釋解讀，并附錄與之相關(guān)的重要法律、法規(guī)、司法解釋等文件。本套書有以下特點(diǎn)：（1）權(quán)威部門審定。本叢書皆由全國人大常委會法制工作委員會、國務(wù)院法制辦公室的相關(guān)立法同志進(jìn)行審定，內(nèi)容準(zhǔn)確權(quán)威；（2）法律適用提要。每《中華人民共和國勞動法注釋本》都由立法機(jī)關(guān)相關(guān)專家撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個法的精神和精髓有更深入的理解；（3）重點(diǎn)法條注釋。對重點(diǎn)法條進(jìn)行條文注釋，且每個條文都提煉出文主旨，幫助讀者準(zhǔn)確理解法條內(nèi)容；（4）法規(guī)案例索引。條文下附錄關(guān)聯(lián)法規(guī)索引和關(guān)聯(lián)案例索引，幫助讀者全面掌握法律規(guī)范體系，并將法律理論結(jié)全到實際案例中；（5）相關(guān)配套規(guī)定。書末附錄一些較重要的相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋，使讀者在使用中更為方便、實用。
條文下附錄關(guān)聯(lián)法規(guī)索引和關(guān)聯(lián)案例索引，幫助讀者全面掌握法律規(guī)范體系，并將法律理論結(jié)全到實際案例中
有注釋才可以更好的理解法律條文的內(nèi)容，避免犯不該犯的錯誤。
中華人民共和國勞動法注釋本非常實用
首先，就內(nèi)容看，這個版本是相當(dāng)不錯的，物美價廉。其次，比較一下兩個版本，即這一套（本）法律出版社的注釋本和中國法律出版社的實用版。相同點(diǎn)：這兩個版本都很好，都是很好的單行本法律普及書籍，廣大讀者完全可以看作是這兩家出版社在搞競爭。不同點(diǎn)：1.兩個版本內(nèi)容大體一致，僅有較小的差別，雖各有千秋，但買一個版本就可以滿足需要，如果要全面一點(diǎn)，買兩個版本也是可以的；2.實用版價格相對貴那么一點(diǎn)點(diǎn)（幾毛錢到兩塊錢）；3.兩個版本的出版時間大體一致，讀者朋友可挑選最新的版本，當(dāng)然，還可考慮一下兩個版本的頁碼、字?jǐn)?shù)和目錄，綜合各因素考慮一下。
找了這個版本算新的了，里面有注釋和相關(guān)法條的指示，比較滿意
工作需要，了解一下勞動法，以后也會用到的，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，這本是有注釋的，比較容易理解。
勞動法太多，看不過來，故選了本注釋，也能很好的了解勞動法的基本內(nèi)容。對以后在工作中遇到的問題給了更科學(xué)的解決辦法。并且可以學(xué)習(xí)怎樣依法保護(hù)自己的勞動權(quán)益！真的值得一讀！
最新一版注釋本，多了解法律知識沒壞處。
挺好，詳細(xì)，挺有用的，多學(xué)習(xí)點(diǎn)法律法規(guī)是沒錯的
內(nèi)容權(quán)威有注釋挺好的一個版本就是字印刷的可能有點(diǎn)小
注釋解釋的比較全面、易懂
附帶有詳細(xì)的法條解釋，對于法條的理解有較為明了的提示
勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例、最高院的解釋一、二、三都包含了。
有一般的注釋。要工作了，了解下，價格也可以。物美使用
專業(yè)的注釋與講解，幫助更好地理解法律。
絕大多數(shù)人都需要藥學(xué)習(xí)的法律。正版權(quán)威書籍
法規(guī)叢書，價格優(yōu)惠、印刷質(zhì)量毋庸置疑。對人事部門工作者，部分考試需要的人都是很好的幫助
對于一個準(zhǔn)備進(jìn)入社會工作的大學(xué)生，是時候仔細(xì)了解一下勞動法！
了解一些基本的勞動法知識
注釋本一直好，但沒最新的工傷條例修改版
除了字有點(diǎn)兒小外，其他都挺好的，舉一反三，注釋很不錯，增加了很多新的內(nèi)容。
每一個成年人都應(yīng)該讀一讀這本，了解勞動法的知識對我們大有助益。
首先呢就是很便宜，其次呢就是給自己好好的學(xué)習(xí)一下，對于勞動法方面現(xiàn)在基本上是空白
事例詳實，學(xué)習(xí)《勞動法》的好幫手！
下學(xué)期開新課，勞動法，以后自己也用得上，也可以幫比人，好好學(xué)習(xí)一下。
質(zhì)量還好，注釋比較詳細(xì)
法律書，都那樣，最主要的是，用它學(xué)到了一些知識，這才更主要啊
有時間讀一些有關(guān)法律的書籍還是相當(dāng)長見識的
是部很好的書，便于非專業(yè)人士了解這方面的法律知識，很好的給自己找到維權(quán)依據(jù)！
一個人在外打工，是要普及普及法律，不然被坑了也不知道為啥
我對于這本書只想說很適合自學(xué)法律
增長法律知識，給自己多充電
小冊子，多點(diǎn)法律知識
國家的法律不可不知啊，關(guān)乎切身利益！
很有用的書，做人事工作的用，普通人也值得看看，畢竟跟每個人都相關(guān)
學(xué)習(xí)用的書，不用多解釋了
以前上學(xué)的餓時候就用這個當(dāng)工具書，很全面，實用
很哈，解釋的很詳細(xì)。應(yīng)該多讀讀。
實用的書，實用的書，實用的書，實用的書，實用的書。
適用工具書
發(fā)貨很快，質(zhì)量不錯，很實用的一本
兩塊多錢買的很好實用
實用，對自己有用
很實用的案本，可以平時閱讀留用
質(zhì)量一貫的好啊，實用
小本實用
這個系列都挺實用
對于HR工作挺有幫助的，不錯
很好的書，對了解法律很有幫助。
書還不錯，是最新修訂的，還沒仔細(xì)看，只是送來后面袋子磨損了，導(dǎo)致書的封面也有點(diǎn)磨損
我個人覺得作為一個勞動者每個人都應(yīng)該擁有一本，我更建議這樣的書能夠發(fā)到每一位公民的手中，因為這牽涉到每個人的切身利益。
之前買過，這次幫同事又買了3本，小本子但是內(nèi)容全面，性價比很高。這次又降價到6塊了，很劃算。
書和現(xiàn)象中的差不多，挺滿意的，還會在關(guān)顧的
夠全
挺好的，紙質(zhì)很好，內(nèi)容也豐富
紙質(zhì)一般內(nèi)容整合挺好
內(nèi)容講的很細(xì)，很滿意
價格、內(nèi)容、質(zhì)量都沒的說
很喜歡這種類型的書籍，全面而不啰嗦。
工作和實習(xí)的都應(yīng)該看看這本書
馬上就要從學(xué)校到工作崗位了，覺得職場新人應(yīng)該了解一下自己的權(quán)益。
由于本專業(yè)需要，所以就買了，用著還不錯哦，買了很多本。
送貨速度給力，書的質(zhì)量也不錯，輕薄
常用書，很優(yōu)惠，買了備用。
書很好送貨也很快是正品比書店的便宜
書也不貴，也很嶄新。
看完這些書需要一定的時間，不過我相信這些書看透了，那收獲的價值一定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過買書的錢，嘿嘿
很不錯的書，價格便宜，快遞速度！
還好，很薄，有點(diǎn)舊
實用。。。。。。。。
貨還沒到手，但感覺挺好的，就算我現(xiàn)在不做人資了這個還是很需要的。
科普一下，這么便宜就順便學(xué)習(xí)了
翻了一下，還好吧，等看了之后在評論
Good，先看看，了解一下體系
才開始看，覺得這書應(yīng)該還不錯。但是讓我很無語的是物流，雖然恰逢雨天耽擱了能理解，但是至少要聯(lián)系我說包裹到了，實在沒時間送讓我去拿也可以，到最后還要我打電話去催還得自己去拿，這是我網(wǎng)購以來最無語的一次。
挺小的一本但是內(nèi)容卻不含糊挺好的
很實用，有意義，有噱頭。
紙張不錯，印字清晰，注釋很實用！
買來學(xué)習(xí)一下勞動費(fèi) 幫同事買的
好像小人書一樣美見過這么小的
快不錯，還是值得看的
中華人民共和國勞動法注釋本
公司HR很實用
書小巧好攜帶
書很好，就是比別的地方略貴了

中華人民共和國勞動法注釋本

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