中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法注釋本

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法注釋本》根據(jù)《勞動(dòng)法》最新修訂，對(duì)法律重點(diǎn)條文進(jìn)行注釋解讀，并附錄與之相關(guān)的重要法律、法規(guī)、司法解釋等文件。

書籍目錄

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用提要 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第一章 總則 第一條 立法目的 第二條 適用范圍 第三條 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) 第四條 規(guī)章制度的建立和完善義務(wù) 第五條 國(guó)家責(zé)任 第六條 國(guó)家倡導(dǎo)和鼓勵(lì) 第七條 組織工會(huì) 第八條 參與民主管理或協(xié)商 第九條 勞動(dòng)主管部門 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第十條 國(guó)家促進(jìn)就業(yè) 第十一條 職介機(jī)構(gòu) 第十二條 平等就業(yè) 第十三條 男女平等就業(yè) 第十四條 特殊人員的就業(yè) 第十五條 禁招未成年人和特殊行業(yè)的相關(guān)規(guī)定 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第十六條 勞動(dòng)合同 第十七條 勞動(dòng)合同的訂立和變更的原則及其效力 第十八條 無(wú)效勞動(dòng)合同 第十九條 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容 第二十條 勞動(dòng)合同的期限 第二十一條 試用期 第二十二條 商業(yè)秘密事項(xiàng) 第二十三條 勞動(dòng)合同的終止 第二十四條 對(duì)方協(xié)商解除 第二十五條 單位即時(shí)解除權(quán) 第二十六條 用人單位預(yù)先解除權(quán) 第二十七條 經(jīng)濟(jì)性裁員 第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第二十九條 用人單位解除合同的限制情形 第三十條 工會(huì)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的職權(quán) 第三十一條 勞動(dòng)者的法定解除權(quán) 第三十二條 勞動(dòng)者即時(shí)解除權(quán) 第三十三條 集體合同 第三十四條 集體合同的生效 第三十五條 集體合同的效力 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六 條標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 第三十七條 計(jì)件工作的勞動(dòng)定額確定與報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 第三十八條 最低休息日 第三十九條 非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 第四十條 法定假日 第四十一條 工作時(shí)間延長(zhǎng)限制 第四十二條 延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的例外 第四十三條 禁止違法延長(zhǎng)工作時(shí)間 第四十四條 延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付 第四十五條 帶薪年休假制度 第五章 工資 第四十六條 工資分配原則 第四十七條 工資分配方式、水平確定 第四十八條 最低工資制度 第四十九條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素 第五十條 工資支付形式 第五十一條 法定休假日和婚喪假期間工資保障 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第五十二條 用人單位對(duì)勞動(dòng)安全的職責(zé) 第五十三條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及“三同時(shí)”原則 第五十四條 用人單位提供勞動(dòng)安全防護(hù)用品及健康檢查的義務(wù) 第五十五條 特種作業(yè)資格 第五十六條 勞動(dòng)者遵守安全操作規(guī)程的義務(wù) 第五十七條 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告、處理制度 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第五十八條 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù) 第五十九條 女職工勞動(dòng)強(qiáng)度限制 第六十條 經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù) 第六十一條 孕期勞動(dòng)保護(hù) 第六十二條 產(chǎn)假 第六十三條 哺乳期勞動(dòng)保護(hù) 第六十四條 未成年工的勞動(dòng)保護(hù) 第六十五條 未成年工健康檢查 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第六十六條 國(guó)家進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo) 第六十七條 政府責(zé)任 第六十八條 用人單位責(zé)任 第六十九條 職業(yè)技能資格 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第七十條 國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任 第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平的確立原則 第七十二條 社會(huì)統(tǒng)籌 第七十三條 社會(huì)保險(xiǎn)的種類 第七十四條 社?；鸸芾?第七十五條 補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn) 第七十六條 國(guó)家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責(zé)任 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 第七十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式 第七十八條 解決爭(zhēng)議處理原則 第七十九條 調(diào)解和仲裁 第八十條 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)委會(huì)的組成 第八十一條 仲裁委員會(huì)組成 第八十二條 仲裁時(shí)效 第八十三條 訴訟和仲裁裁決的執(zhí)行 第八十四條 集體合同爭(zhēng)議處理 第十一章 監(jiān)督檢查 第八十五條 勞動(dòng)監(jiān)察 第八十六條 勞動(dòng)監(jiān)察程序 第八十七條 政府監(jiān)督 第八十八條 工會(huì)監(jiān)督和組織、個(gè)人檢舉控告 第十二章 法律責(zé)任 第八十九條 規(guī)章違法的責(zé)任 第九十條 違法延長(zhǎng)工時(shí)的責(zé)任 …… 第十三章 附則

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 （1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過 根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改部分法律的決定》修正） 第一章 總則 第一條 （立法目的）為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 關(guān)聯(lián)法則 《勞動(dòng)合同法》第1條 《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第1條第二條 （適用范圍）在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。 條文注釋 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，而勞動(dòng)關(guān)系則是勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。適用本條應(yīng)注意以下問題： （1）中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，適用本法。 （2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員，適用本法。 （3）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，即國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi)，而實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織，與其工作人員之間的關(guān)系，適用本法。 （4）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等，不適用本法。 關(guān)聯(lián)法則 《勞動(dòng)合同法》第2、96條 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第3條 《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第2條 《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第1—5條 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第1條 第三條 （勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)）勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和 選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

編輯推薦

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法注釋本》編輯推薦：權(quán)威文本：選取標(biāo)準(zhǔn)文本，由權(quán)威立法機(jī)關(guān)審定并撰寫適用提要。 專業(yè)解讀：對(duì)重點(diǎn)法條進(jìn)行條文注釋，每條提煉條文主旨。 實(shí)用信息：條文下加注“關(guān)聯(lián)法規(guī)索引”、“關(guān)聯(lián)案例索引”，附錄文書范本，流程圖等實(shí)用工具。 相關(guān)規(guī)定：附錄相關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和司法解釋，以及其他實(shí)用政策信息。

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