工傷索賠技巧和賠償計算標準

內容概要

　　本系列圖書完全以“解決問題”為中心，與讀者處理糾紛、維護權益的思路和想法徹底吻合。著眼于日常生活中高頻出現(xiàn)的法律糾紛，主要包括工傷、醫(yī)療、交通、拆遷、勞動、社保、離婚等領域。圍繞著“索賠技巧”和“賠償計算”，一步到位、直截了當?shù)亟鉀Q讀者最關心的問題。

書籍目錄

第1章　你應當了解的工傷知識
 一、什么是工傷
 二、發(fā)生工傷后怎么辦
 三、遭遇工傷，莫入維權誤區(qū)
第2章　索賠技巧
 技巧一：明確什么情況下可以索要工傷賠償
 技巧二：掌握可以認定為職業(yè)病的情況
 技巧三：工傷保險，勞動者的基本權利
 技巧四：注意工傷認定程序
 技巧五：了解勞動能力鑒定
 技巧六：善于利用工傷保險基金的先行支付
 技巧七：索要工傷賠償?shù)牧N途徑
 技巧八：學會撰寫、熟悉相關文書
 技巧九：善于利用免費法律幫助
第3章　賠償計算
 一、工傷賠償?shù)捻椖?br /> 二、醫(yī)療費的計算
 三、住院伙食補助費的計算
 四、交通食宿費的汁算
 五、輔助器具費的計算
 六、停工留薪期間的工資福利
 七、生活護理費的計算
 八、各級傷殘待遇(傷殘津貼、傷殘補助金、退休)
 九、喪葬補助金的計算
 十、供養(yǎng)親屬撫恤金
 十一、一次性工亡補助金的計算
 十二、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的特殊處理
 十三、因非法用工遭受工傷的賠償
 十四、再次發(fā)生工傷的待遇
 十五、工傷職工工傷復發(fā)的待遇
第4章　計算標準
第5章　真實案例
第6章　法律依據(jù)

章節(jié)摘錄

版權頁：   （一）申請勞動仲裁的時間限制 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。比如勞動者申請仲裁的時效快要結束時，突然遇到山洪或泥石流導致不能去勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，則訴訟時效中止計算，等到阻礙勞動者去提起仲裁的原因消除時，仲裁時效繼續(xù)計算。 但要注意的是，在實踐中，如果勞動者主張自己一直向單位要求賠償而使得訴訟時效中斷，就必須提供相應的證據(jù)來證明這一點。而很多單位會利用勞動者不了解相關的法律知識，口頭上表示正在研究處理職工的工傷待遇問題，但只是為了拖延時間使勞動者因為超過訴訟時效而無法提起仲裁。為避免這一點，工傷勞動者要注意要求單位出示書面意見，以取得證據(jù)，才能防止超過訴訟時效，正當權利受到侵害。 （二）管轄和受理 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。由此可見，在勞動合同履行地與用人單位所在地不一致時，勞動爭議仲裁委員會的管轄優(yōu)先選擇勞動合同履行地，而不是用人單位所在地。

編輯推薦

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圖書封面

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