工傷索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容概要

　　本系列圖書完全以“解決問(wèn)題”為中心，與讀者處理糾紛、維護(hù)權(quán)益的思路和想法徹底吻合。著眼于日常生活中高頻出現(xiàn)的法律糾紛，主要包括工傷、醫(yī)療、交通、拆遷、勞動(dòng)、社保、離婚等領(lǐng)域。圍繞著“索賠技巧”和“賠償計(jì)算”，一步到位、直截了當(dāng)?shù)亟鉀Q讀者最關(guān)心的問(wèn)題。

書籍目錄

第1章　你應(yīng)當(dāng)了解的工傷知識(shí)
 一、什么是工傷
 二、發(fā)生工傷后怎么辦
 三、遭遇工傷，莫入維權(quán)誤區(qū)
第2章　索賠技巧
 技巧一：明確什么情況下可以索要工傷賠償
 技巧二：掌握可以認(rèn)定為職業(yè)病的情況
 技巧三：工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的基本權(quán)利
 技巧四：注意工傷認(rèn)定程序
 技巧五：了解勞動(dòng)能力鑒定
 技巧六：善于利用工傷保險(xiǎn)基金的先行支付
 技巧七：索要工傷賠償?shù)牧N途徑
 技巧八：學(xué)會(huì)撰寫、熟悉相關(guān)文書
 技巧九：善于利用免費(fèi)法律幫助
第3章　賠償計(jì)算
 一、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目
 二、醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算
 三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算
 四、交通食宿費(fèi)的汁算
 五、輔助器具費(fèi)的計(jì)算
 六、停工留薪期間的工資福利
 七、生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
 八、各級(jí)傷殘待遇(傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、退休)
 九、喪葬補(bǔ)助金的計(jì)算
 十、供養(yǎng)親屬撫恤金
 十一、一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算
 十二、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的特殊處理
 十三、因非法用工遭受工傷的賠償
 十四、再次發(fā)生工傷的待遇
 十五、工傷職工工傷復(fù)發(fā)的待遇
第4章　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第5章　真實(shí)案例
第6章　法律依據(jù)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   （一）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。比如勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效快要結(jié)束時(shí)，突然遇到山洪或泥石流導(dǎo)致不能去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，則訴訟時(shí)效中止計(jì)算，等到阻礙勞動(dòng)者去提起仲裁的原因消除時(shí)，仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。 但要注意的是，在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者主張自己一直向單位要求賠償而使得訴訟時(shí)效中斷，就必須提供相應(yīng)的證據(jù)來(lái)證明這一點(diǎn)。而很多單位會(huì)利用勞動(dòng)者不了解相關(guān)的法律知識(shí)，口頭上表示正在研究處理職工的工傷待遇問(wèn)題，但只是為了拖延時(shí)間使勞動(dòng)者因?yàn)槌^(guò)訴訟時(shí)效而無(wú)法提起仲裁。為避免這一點(diǎn)，工傷勞動(dòng)者要注意要求單位出示書面意見(jiàn)，以取得證據(jù)，才能防止超過(guò)訴訟時(shí)效，正當(dāng)權(quán)利受到侵害。 （二）管轄和受理 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。如果雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。由此可見(jiàn)，在勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄優(yōu)先選擇勞動(dòng)合同履行地，而不是用人單位所在地。

編輯推薦

《工傷索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》通過(guò)以下方式最大限度地滿足讀者需求：第一，語(yǔ)言上，通俗易懂、貼近生活；第二，結(jié)構(gòu)上，邏輯清晰、層次分明；第三，內(nèi)容上，重點(diǎn)突出、注重細(xì)節(jié)；第四，體例上，方便查閱、易于參考。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    工傷索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) PDF格式下載

---