勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)

出版時間：2012-3 出版社：法律出版社作者：陳枝輝頁數(shù)：812
Tag標(biāo)簽：無

內(nèi)容概要

《勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)(最新修訂版)》2010年6月首版，迄今已一年有半。其間勞動領(lǐng)域新法迭出：《社會保險法》、最高法勞動爭議司法解釋三等新規(guī)出臺，《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、非法用工傷亡賠償?shù)纫嘧髟鲕?。同時，當(dāng)軸就個體工商戶、家政服務(wù)、畢業(yè)見習(xí)生、外國人、退伍士兵就業(yè)等勞動主體規(guī)范亦有新規(guī)或新政頒施。系2010年出版的《勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)》書的最新修訂版，作者更新修改了約20萬字。

書籍目錄

勞動關(guān)系確立編
　1.員工身份的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)——是否算員工，如何來證明?
　2.退休再就業(yè)法律適用——退休后就業(yè)，用工算哪般?
　3.派駐或借調(diào)用工主體——派駐或借調(diào)，哪家算被告?
　4.勞務(wù)派遣時用人主體——勞務(wù)屬派遣，糾紛怎么辦?
　5.勞務(wù)與勞動關(guān)系區(qū)別——單純出勞務(wù)，勞動關(guān)系無?
　6.名存實亡的勞動關(guān)系——長期兩不找，勞動權(quán)義消?
　7.企業(yè)高管的勞動角色——廠長經(jīng)理人，勞動權(quán)怎定?
　8.臨時工勞動角色定位——短期臨時工，享有何權(quán)利?
　9.業(yè)余兼職合法性判析——業(yè)余做兼職，糾紛怎解決?
　1O.人事爭議與勞動爭議——人事爭議案，仲裁怎判斷?
特殊勞動關(guān)系編
　11.承包情形下責(zé)任主體——內(nèi)部搞承包，誰來做被告?
　12.掛靠情形下用人單位——掛靠借執(zhí)照，誰該做被告?
　13.建筑分包的用人單位——要告包工頭，真正被告誰?
　14.實習(xí)生勞動權(quán)益保障——招用實習(xí)生，用工何關(guān)系?
　15.幫工或?qū)W徒勞動保障——幫工或?qū)W徒，權(quán)利怎保護?
　16.個體工商戶主體資格——個體工商戶，可否做被告?
　17.非全日制用工的判別——非全曰制工，解約怎補償?
　18.職工退休條件與待遇——能否辦退休，說理去何處?
　19.外國人就業(yè)手續(xù)辦理——聘請外國人，該辦哪些證?
　20.外企招聘的程序要件——外企直招工，用工算雇傭?
勞動薪酬待遇編
　21.雙倍工資的適用條件——合同沒有簽，工資雙倍發(fā)?
　22.加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)——加班超時日，薪酬如何給?
　23.非定時工作制合法性——彈性工作制，怎么算加班?
　24.節(jié)假日值班加班情形——節(jié)假日值班，是否算加班?
　25.加班工資計算的基準(zhǔn)——工資不少發(fā)，是否含加班?
　26.拖欠工資的法律后果——工資遲延發(fā)，多久算違法?
　27.薪酬拖欠的賠償責(zé)任——薪酬被拖欠，加付何條件?
　28.假期工資的支付條件——依法休假期，工資照舊發(fā)?
　29.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用——工資低標(biāo)準(zhǔn)，是否該賠償?
　30.額外經(jīng)濟補償金適用——經(jīng)濟補償金，額外是否賠?
勞動條件保障編
　31.未辦社保的法律救濟——起訴辦社保，為何被駁回?
　32.解約條件之未上社?！绫Ｎ唇o上，解約有無理?
　33.留職或待崗員工權(quán)益——留職或待崗，權(quán)利怎保護?
　34.女職工特殊勞動保護——單位女職工，權(quán)利有特殊?
　35.未參保工傷險的救濟——社保雖未辦，工傷照樣賠?
　36.住房公積金權(quán)利主張——未繳公積金，糾紛誰處理?
　37.未辦理醫(yī)療保險救濟——未給上醫(yī)保，醫(yī)療費誰掏?
　38.養(yǎng)老險訴訟與非訴訟——職工養(yǎng)老險，保險如何辦?
　39.未參保失業(yè)險的救濟——失業(yè)險未上，單位是否賠?
　40.未辦生育險法律責(zé)任——未上生育險，單位責(zé)難免?
工傷事故賠償編
　41.認(rèn)定工傷的法律要件——是不是工傷，如何來認(rèn)定?
勞動合同履行編
勞動合員解除編
勞動制度管理編
勞動訴訟程序編
附錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:勞動關(guān)系確立編1．員工身份的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)―是否算員工，如何來證明？【案情簡介及爭議焦點】李某與科技公司的關(guān)聯(lián)公司簽仃期限自2007年8月1日至2009年7月31日的勞動合同，科技公司為李某發(fā)放了勞動手冊、工作證。2008年10月17日，科技公司及關(guān)聯(lián)公司聯(lián)合作出決定，稱李某利用職務(wù)之便，泄露公司網(wǎng)站后臺管理賬戶密碼，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，給予辭退處理。之后，科技公司開具了退工證明。李某申請仲裁。爭議焦點：1．李某的用人單位是科技/A\司還是其關(guān)聯(lián)公司？2．違紀(jì)是否成立？【裁判要點】1．李某與科技公司之間存在勞動關(guān)系。李某為證明其與科技公司存在勞動關(guān)系，提供了勞動手冊、退工證明、工作證等。勞動手冊、退工證明是用人單位證明用工情況依據(jù)，勞動法律法規(guī)明確用人單位應(yīng)根據(jù)實際用工情況如實記載，非用人單位不得代為辦理，工作證更是用人單位對外證明持證人系本單位職工的直接證據(jù)，應(yīng)認(rèn)定李某與科技公司存在勞動關(guān)系。

編輯推薦

《勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)(最新修訂版)》由法律出版社出版。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

還沒讀過(92)
勉強可看(666)
一般般(113)
內(nèi)容豐富(4713)
強力推薦(386)

勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù) PDF格式下載

用戶評論 (總計77條)

對于勞動爭議仲裁方面還是說的比較詳盡的，很好。
這本書有效的匯總了勞動爭議處理實務(wù)過程中知識點，有針對性的解決司法實踐問題，比較值得大家去學(xué)習(xí)借鑒。
實用。勞動法規(guī)齊全，
講解全面，很實用的一本勞動處理全書
不免做做勞動的案子，很好用
實用的工具書，法律依據(jù)充實
寫的很好，法律法規(guī)很全，值得購買，真的很好
比想象中實用，作為工具書很詳盡，援用法律細(xì)致
法律發(fā)條很詳細(xì)，很適合工作人員使用
適合初步接觸該領(lǐng)域的法律工作者,比較容易解讀.
陳律的書很好?？偨Y(jié)很到位。但剛買到手竟然又出修訂版了。。。阿門。
裁判依據(jù)很全，律師必備工具書
挺詳細(xì)的，推薦吧，書上也就是避重就輕，這方面的書都是這樣，這個挺全面的，就是舉例不夠詳細(xì)
我買過了，正在看，不過，我沒看完了
書不錯，對于簡單的咨詢很有幫助，都是比較常見的案例分析及處理方式，對實際操作很好。
本書內(nèi)容豐富，很具有指導(dǎo)作用。
很厚一本書，內(nèi)容還蠻不錯。只是最近不知道為什么，好幾次當(dāng)當(dāng)送來的書都很舊，不像全新的，難道都是被人家退回來的？
實惠、實用、方便、全面，實際意義很大。
書內(nèi)容還是比較詳實，但是在說理方面不夠充分
這本書很實用，物有所值，強力推薦
很受用?。?/li>
通過100道案例講解
讀本很強大，案例分析得較好。
估計要花大把時間才能看完
做實務(wù)可以作為參考
很適合工作
書不錯，慢慢學(xué)習(xí)！
同行寫的，確實與雜牌書不同
挺喜歡的，對學(xué)法挺有幫助的，很系統(tǒng)
工作需要，很實用！
內(nèi)容很全面，很具體，不錯，很實用
對很多問題都有分析，比較實用，大家一起買
內(nèi)容不錯，書的布局嚴(yán)謹(jǐn)，引用法條及案例出處清晰
作為一本工具參考書，很實用，很全面?。?/li>
專業(yè)用書，需要就是好書！
書的質(zhì)量很好，很適合司法實務(wù)界人士使用
答疑解難好書一本
同學(xué)是律師，去書店沒有買到需要的是書，竟然在當(dāng)當(dāng)買到了，而且還優(yōu)惠，他非常滿意。
很大很厚重的一本書，里面例子很全面，新手也能夠很快了解。書的印刷也不錯。
還是屬于比較使用的書
書的質(zhì)量很好，喜歡??！
應(yīng)該還不錯吧~~~
本書能讓你對勞動爭議的案件有系統(tǒng)的了解，而且還會告知法條依據(jù)及專家的觀點。
適合搞法律的，引證很多，不過有些觀點有點曖昧，案例角度也比較單一，不夠全面，僅供參考。價格還是有點貴的
跟那本房屋買賣糾紛的一個系列，書很貴也很厚，但是大部分是法條，案列分析不夠深，實務(wù)指導(dǎo)不夠好。
當(dāng)工具書用還不錯，真的看很難看進，但遇到案件，查看一下還是不錯的
本書的案例和分析根據(jù)知識要點歸類，非常好。不過換行實在少了點，看起來不太方便。希望以后修訂可以彌補這個問題。
案例豐富，其他的看過再評
實務(wù)參考類的書，很實用，收集了很多地方法規(guī)，案例也較多
書已經(jīng)在家睡覺
雖然是幫別人買的，但是這本書確實還是不錯，很實用，接著幾個同事都買了
實用，破損了，希望不會商家加固一下包裝
這書不錯，但很厚，要看完還要花些時間。對工作有幫助！
大部頭的書，還行吧
內(nèi)容比較詳細(xì)，作為參考挺不錯的
很全，實用
內(nèi)容沒看，排版太差了。。。
律師編寫，內(nèi)容詳盡，用處挺大，就是字小書厚看著費勁
有看了一些，還沒有全部看完，覺得還不錯。
書的內(nèi)容相對比較詳細(xì)，但是知識點比較少
書內(nèi)容整體不錯
寫的不咋地
參考價值不小
只是法律法規(guī)的羅列，不建議購買，貴死了。
書是挺厚的,就是上面被弄臟弄破了.心痛呀~~~
針對每一點每一面的勞動關(guān)系講的比較全面，但是主要是羅列了一些法條法規(guī)，看似有些枯燥
內(nèi)容比較全面，當(dāng)工具書用很好
書還可以吧，要點列舉的比較全面，理論的闡述少了些
整合了各種法律、法規(guī)以及司法解釋
書太厚，大部分是引用條文，觀點解析部分太少
書還不錯，但具體操作時應(yīng)根據(jù)最新法律規(guī)定。
選擇這本書的初衷在于手邊沒有關(guān)于勞動法方面的綜合性指導(dǎo)用書，而隨著一系列關(guān)于勞動法律法規(guī)的實施以及現(xiàn)實中頻繁出現(xiàn)的勞動爭議讓我必須擁有一冊這樣的專業(yè)書籍。抱著試試看的態(tài)度購買了這本書，雖然對于一些特定的現(xiàn)實問題書中并沒有包羅萬象的針對性，但是還是要感慨作者極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的寫作態(tài)度和對相關(guān)資料的熟稔程度。原本懶于寫書評，但是用過這本書之后卻興奮地必須完成這個寫書評的任務(wù)。
書的質(zhì)量焊好，內(nèi)容很全，一本通
發(fā)來的書,質(zhì)量較好!好評!
在工作實踐中，對我的幫助很大，很有針對性。
非常適合剛?cè)胄械姆晒ぷ髡呖矗軐嵱谩?/li>
案例內(nèi)容不是很清楚，法規(guī)還是比較齊全。

勞動爭議疑難案件仲裁審判要點與依據(jù)

用戶評論 (總計77條)

推薦圖書

相關(guān)圖書