中華人民共和國勞動法

內容概要

　　本書的優(yōu)點：
　　1．直面問題的基本思路
　　緊緊圍繞老百姓日常生活中的常見問題，想讀者所想，急讀者所急，最大限度地用法律幫讀者解決生活、工作中的難題。
　　2．權威完整的法律文本
　　法律出版社有五十五年的專業(yè)法律出版經驗，能確保文本的權威準確。完整地給讀者呈現(xiàn)法律文本，法條之間不穿插影響整體閱讀和把握的注釋、案例等附加信息。
　　3．易發(fā)常見的實用問題
　　就老百姓日常生活中碰到的難題，聘請法官、律師等專業(yè)人士，精心挑選，細致解答。
　　4．方便可查的附錄資料
　　附錄有相關的索賠流程圖、常用文書、法規(guī)索引等資料，便于讀者使用，也為讀者進一步解決問題提供思路指引。

書籍目錄

上篇　法律法規(guī)
　中華人民共和國勞動法(2009年8月27日修正)
　中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
　中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)
　中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年l2月29日)
　職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)
　全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007年12月14日修訂)
　勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
　勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
下篇　實用問題
　第一章　勞動者
　　1．哪些人員的工作是不適用勞動法規(guī)范的呢?
　　2．學?？梢越M織未成年學生參加集體勞動嗎?
　　……
　第二章　勞動合同
　第三章　工資
　第四章　工時、休假
　第五章　勞動安全保護
　第六章　社會保險
　第七章　勞動爭議的解決

章節(jié)摘錄

版權頁:第一章 總則第一條【立法目的】為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條【適用范圍】在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。第三條【勞動者權利】勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第四條 【用人單位義務】用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第五條 【國家措施】國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標準，調節(jié)社會收人，完善社會保險，協(xié)調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

編輯推薦

《中華人民共和國勞動法(實用問題版)》編輯推薦：勞動合同法實施后，勞動法還將發(fā)揮什么作用？農民工如何才能保護好自己的合法權益？不簽訂書面勞動合同有哪些法律后果？用人單位自行擬定的勞動合同里只規(guī)定了勞動者義務有效嗎？用人單位的哪些行為算克扣勞動者的工資？勞動者的法定工作時間是多少？勞動者因為勞務派遣發(fā)生爭議起訴時，怎么確定當事人？……《中華人民共和國勞動法(實用問題版)》編委會編寫的這《中華人民共和國勞動法(實用問題版)》在介紹中華人民共和國勞動法之后，以問答的形式介紹了與之相關的實用法律問題。

圖書封面

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