企業(yè)管理常用規(guī)章制度范本

內(nèi)容概要

　　企業(yè)的一切行為都要受到法律的約束和保護(hù)。企業(yè)從其成立到終止，都要遵守法律規(guī)范，都要依法運(yùn)行。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中所涉及的所有書(shū)面文件，都具有法律上的意義。
　　研究表明，企業(yè)在其設(shè)立、終止和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與其相關(guān)的法律文書(shū)卷跌浩繁。本書(shū)精選企業(yè)管理過(guò)程中常見(jiàn)常用的法律文書(shū)范本，內(nèi)容涉及企業(yè)基本管理制度、人力資源管理、合同管理、財(cái)務(wù)管資產(chǎn)管理、行政管理及其他經(jīng)費(fèi)管理活動(dòng)。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律文書(shū)，正確運(yùn)用法律文書(shū)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

作者簡(jiǎn)介

孫林，1982年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，現(xiàn)為鐵道部經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院研究員，中國(guó)海事仲裁委員會(huì)仲裁員，律師。參加過(guò)國(guó)家近百部法律的立法活動(dòng)，主持制定鐵路法、鐵路運(yùn)輸安全保護(hù)條例等法律法規(guī)，先后主持完成數(shù)十項(xiàng)國(guó)家部級(jí)課題研究工作，出版《鐵路法概論》、《法律經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《運(yùn)輸合同》等專著二十余部，發(fā)表論文百余篇。作者在長(zhǎng)期的立法實(shí)踐、法律研究和法律實(shí)務(wù)工作中，積累了豐富的學(xué)術(shù)成果和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其在法律文書(shū)寫作方面具有很深的造詣，其編著和主編的法律文書(shū)范本系列，幾經(jīng)再版具有相當(dāng)大的社會(huì)影響力。

書(shū)籍目錄

第一章 基本管理制度
　001 有限責(zé)任公司章程
　002 國(guó)有獨(dú)資公司章程
　003 股份有限公司章程
　004 股東會(huì)議規(guī)則
　005 董事會(huì)議事規(guī)則
　006 監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則
第二章 人事管理
　007 招聘面試管理規(guī)定
　008 人員錄用管理規(guī)定
　009 員工培訓(xùn)管理規(guī)定
　010 員工晉升管理辦法
　011 員工調(diào)動(dòng)管理辦法
　012 員工辭職與辭退管理規(guī)定
　013 員工退休管理辦法
第三章 勞動(dòng)管理
　014 公司勞動(dòng)管理規(guī)定
　015 公司員工勞動(dòng)規(guī)范手冊(cè)
　016 勞動(dòng)合同管理規(guī)定
　017 員工福利管理委員會(huì)組織規(guī)程
　018 員工福利基金提取規(guī)定
　019 員工互助管理規(guī)定
　020 員工考勤管理規(guī)定
　021 員工休假管理規(guī)定
　022 公司員工獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定
　023 勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議處理規(guī)定
第四章 合同管理
　024 合同管理規(guī)定
　025 合同檔案管理規(guī)定
　026 合同印章管理規(guī)定
　027 合同授權(quán)委托管理規(guī)定
　028 合同糾紛處理規(guī)定
　029 合同管理獎(jiǎng)懲規(guī)定
　020 合同監(jiān)督檢查管理規(guī)定
第五章 財(cái)務(wù)管理
　031 公司會(huì)計(jì)核算規(guī)定
　032 員工薪金管理規(guī)定
　033 技能工資管理規(guī)定
　034 計(jì)件工資管理規(guī)定
　035 津貼管理規(guī)定
　036 現(xiàn)金收支管理規(guī)定
　037 公司應(yīng)收帳款管理規(guī)定
　038 公司資金管理規(guī)定
　039 公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定
　040 公司內(nèi)部稽核規(guī)定
　041 公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定
　042 公司年薪制管理與實(shí)施規(guī)定
　043 公司經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)管理規(guī)定
第六章 公司經(jīng)營(yíng)管理制度
第七章 資產(chǎn)管理
第八章 行政管理

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資公司是由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。它的基本特征是： 第一，全部資本由國(guó)家投入。公司的財(cái)產(chǎn)權(quán)源于國(guó)家對(duì)投資財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。國(guó)有獨(dú)資公司是一種國(guó)有企業(yè)。 第二，股東只有一個(gè)。作為國(guó)有獨(dú)資公司的股東，國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)（如國(guó)家設(shè)立的國(guó)有資產(chǎn)投資公司）或者國(guó)家授權(quán)的部門（如國(guó)家的國(guó)有資產(chǎn)管理部）是唯一的投資主體和利益主體。它不同于由兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位共同投資組成的公司。盡管后者各方投資的所有權(quán)仍屬于國(guó)家，公司資本的所有制性質(zhì)未發(fā)生變化，但公司的投資主體及股東卻為多個(gè)，具有多個(gè)不同的利益主體。 第三，公司投資者承擔(dān)有限責(zé)任。雖然國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的投資者是國(guó)家，但是區(qū)別于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，國(guó)家僅以其投入公司的特定財(cái)產(chǎn)金額為限對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)，而不承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。這不同于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。 第四，公司性質(zhì)上屬于有限責(zé)任公司。國(guó)有獨(dú)資公司按公司形式組成，除投資者和股東人數(shù)與一般公司不同外，其他如公司設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等均與有限責(zé)任公司的一般規(guī)定與特征相同或相近，只是我國(guó)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司下設(shè)股東會(huì)，由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國(guó)家的授權(quán)部門授權(quán)公司董事會(huì)行使股東大會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增減資本和發(fā)行債券，必須由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門決定。 國(guó)有獨(dú)資公司作為有限責(zé)任公司的一種特殊形式，與制定一般的公司章程相比，在制定章程過(guò)程中應(yīng)特別注意： 第一，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。此外，重要的國(guó)有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)的，除由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核，還要報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。 國(guó)有獨(dú)資公司章程“公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則”一章中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職權(quán)，并有“國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職權(quán)”一條，以代替“股東會(huì)的職權(quán)”。

編輯推薦

《新編法律文書(shū)范本系列?企業(yè)管理常用規(guī)章制度范本:條文檢索與應(yīng)用指引》收集整理了公司常用的管理制度，供公司在起草管理制度時(shí)參考。讀者應(yīng)根據(jù)自己公司的特點(diǎn)，加以改造運(yùn)用。由于公司具有個(gè)性化的特點(diǎn)，不同公司對(duì)管理的內(nèi)容不同，因此《新編法律文書(shū)范本系列?企業(yè)管理常用規(guī)章制度范本:條文檢索與應(yīng)用指引》所提供的格式主要是從通用性角度考慮的。

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