中國農(nóng)民工非正式的利益抗爭

內(nèi)容概要

《中國農(nóng)民工非正式的利益抗爭:基于討薪現(xiàn)象的法社會學分析》內(nèi)容簡介：自20世紀90年代末以來，農(nóng)民工權(quán)益受到侵害的問題逐漸成為社會熱點，其中工資被拖欠問題最為嚴重。為保護自己的權(quán)益，一些農(nóng)民工通過勞動仲裁和訴訟的法律途徑進行維權(quán)，但更多農(nóng)民工卻進行著引人注目且花樣不斷翻新的勞動仲裁和訴訟外的“維權(quán)活動”（借用生活習語），目前還沒有停止的跡象。農(nóng)民工長期進行勞動仲裁和訴訟之外的維權(quán)同我們正在追求的現(xiàn)代法治理想似乎南轅北轍，同政府期望相去甚遠，社會評價褒貶不一。那么，如何理解和詮釋農(nóng)民工們長期進行的勞動仲裁和訴訟之外的維權(quán)活動呢？只有弄清這個問題，才能真正理解當代農(nóng)民工的維權(quán)處境，才能對農(nóng)民工維權(quán)行為作出令人信服的理論解釋，才能給急于尋找常規(guī)化對策的政府及其相關(guān)部門提供基于真實生活的法治對策。因此，研究這個問題就成為《中國農(nóng)民工非正式的利益抗爭:基于討薪現(xiàn)象的法社會學分析》的任務(wù)。

作者簡介

高晉康，西南財經(jīng)大學法學院院長、教授、博士生導(dǎo)師。
王倫剛，西南財經(jīng)大學法學院副教授，博士，碩導(dǎo)。主要研究領(lǐng)域：經(jīng)濟法學、社會法學、法社會學。出版《中國經(jīng)濟法的根基》(法律出版社2007年版)等專著多部，發(fā)表《市民社會的歷史多樣性與中國經(jīng)濟法學的選擇》(《現(xiàn)代法學》2008年第3期)等論文多篇，主持主研教育部《當代中國農(nóng)民工的非正式利益抗爭——基于討薪現(xiàn)象的法社會學分析》(09YJC820091)等課題。

書籍目錄

0.導(dǎo)論／
 0.1 選題及其意義
 0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
 0.3 研究對象、分析框架和方法
 0.4 本書結(jié)構(gòu)
1.當代中國農(nóng)民工的非正式利益抗爭——關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)活動的一個解釋框架
 1.1 農(nóng)民工維權(quán)活動的解釋框架
 1.2 農(nóng)民工非正式利益抗爭的目標
 1.3 農(nóng)民工非正式利益抗爭的特點
 1.4 農(nóng)民工非正式利益抗爭的類型
 1.5 小結(jié)
2.為什么進行非正式利益抗爭——從一群農(nóng)民電工討薪的故事切入
 2.1 問題、文獻與方法
 2.2 農(nóng)民電工班討薪的故事
 2.3 農(nóng)民工打工場域的建構(gòu)
 2.4 為什么農(nóng)民工堅持抗爭
 2.5 為什么進行非正式利益抗爭？
 2.6 小結(jié)：實踐邏輯模糊的民工維權(quán)慣習
3.借助社會力量的非正式利益抗爭——以借助傳媒為例
 3.1 問題、進路與材料
 3.2 太太討薪隊的故事
 3.3 農(nóng)民工們的新聞策略
 3.4 新聞傳媒的道德加工
 3.5 公共輿論盼道德評判
 3.6 政府附和與公司屈從
 3.7 小結(jié)：法律關(guān)系的道德化運行
4.借助行政力量的非正式利益抗爭——以到勞動監(jiān)察大隊投訴為例
 4.1 問題、方法和材料
 4.2 農(nóng)民工的經(jīng)驗性投訴
 4.3 法律加工與事實遮蔽
 4.4 從監(jiān)察到協(xié)調(diào)：勞動監(jiān)察權(quán)的異化
 4.5 我們都是泥水匠：勞動監(jiān)察權(quán)的立法軟化
 4.6 勞動監(jiān)察權(quán)異化的社會效果
 4.7 小結(jié)：法律關(guān)系的行政化運行
5.借助集體行動的非正式利益抗爭
 5.1 問題、路徑和材料
 5.2 集體行動的初步效應(yīng)：引起政府重視
 5.3 政府協(xié)調(diào)的組織與場景
 5.4 官商磋商籌措資金
 5.5 官農(nóng)激辯討薪規(guī)則
 5.6 了猶未了的妥協(xié)
 5.7 小結(jié)：法律關(guān)系的政治化運行
6.國家的態(tài)度
 6.1 問題、框架和材料
 6.2 國家場域中符號暴力的爭斗圖景
 6.3 中央政府（CentralGovemment）的矛盾表達
 6.4 地方政府（LocalGovemment）的平衡實踐
 ……
7.斷裂社會、底層法治行動與中國法治的真實圖景
8.結(jié)論
主要參考文獻
后記
圖表目錄

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：開發(fā)商或者承建商，不管任何一方支付工資都行，否則就不能走人。以建設(shè)局主管副局長為首的清欠辦的工作人員最為擔心的事情有兩件：一是被困人員能否安全離開，因為開發(fā)商和承建商的工作人員是清欠辦通知來的；二是如何將民工順利打發(fā)走。在某種程度上，第一個問題的解決是以第二個問題的處理為條件的。換言之，被困人員要安全離開，民工工資就要兌現(xiàn)。工資不兌現(xiàn)或者不完全兌現(xiàn)就走人，民工們肯定不會答應(yīng)。局勢已經(jīng)明朗。農(nóng)民工以自己集體行動的力量改變了國家正式法律的規(guī)則，或者說改變了國家規(guī)定的討薪游戲規(guī)則。他們至少做了以下幾個方面的改變：（1）在實體上，他們改變（拓展）了支付工資的義務(wù)主體。真正與他們有法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的是Z市MY建筑勞務(wù)公司，但是他們軟禁了開發(fā)商和承建商的老總，而這些法律主體及其法定代表人與他們根本就沒有法律關(guān)系。但現(xiàn)實是，只有開發(fā)商才能真正有錢給，離開這些人他們就不能拿到錢。我采訪過一個民工組長，他說：“沒有關(guān)系嗎？是他在最終拿錢的嘛！”這里，他們所認為的關(guān)系是生活中的關(guān)系而不是嚴格的法律關(guān)系。他們好像是在行使合同法上的代位權(quán)。抓住能夠給錢的人，就有辦法，這是他們樸素的看法。而且.這種辦法才能夠使政府進行協(xié)調(diào)。找到人，不僅是民工的愿望，也是政府機關(guān)的愿望。但是，找的人應(yīng)該是什么人呢？政府官員認為是有法律關(guān)系的義務(wù)人，而民工卻認為，有錢給的和給錢的人才是正宗的“主”。這不是他們的要求，而是現(xiàn)實的逼迫。他們不敢再相信這些老板。他們一走，可能再也不會出現(xiàn)。因此，不能讓他們走。他們走了，政府就沒有辦法協(xié)調(diào)。因此，把人留下不準走，這是他們的第一步，這樣既不會老板不在場，也不會讓政府為難。（2）在實體上的另一個要求，就是他們要求一次性支付全部的工程款和民工工資。（3）在程序上，他們要求的是政府解決。（4）在程序上，他們要求的是時間立即，不解決就不離開辦公室。

編輯推薦

《中國農(nóng)民工非正式的利益抗爭:基于討薪現(xiàn)象的法社會學分析》：至若現(xiàn)今之西南財大法學院，肇始于民國末年之正陽法商學院，經(jīng)由相輝文法學院，輾轉(zhuǎn)歷光華大學法學系。雖偏于西南一隅，處江湖之遠，卻謹循“經(jīng)世濟民、孜孜以求”之校訓，未敢懈怠。然則，三尺高臺起于壘土，現(xiàn)倡設(shè)《光華法學文叢》之舉，蓋緣于此。若此，吾儕同心，著者協(xié)力，惟以沙聚跬積、期于匯涓成川。仰我上者，茫茫蒼穹，望光華之繁星璀璨，得其所哉，夫復(fù)何求？

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