“經(jīng)營”心路

內(nèi)容概要

　　本書是作者張躍進在任江蘇省蘇州市人民政府副市長、市公安局黨委書記、局長三年間，經(jīng)營局長信箱的紙質(zhì)平面記錄，以與蘇州警隊和全國警隊同仁日常交流的萬余封信件濃縮為一書。
全書基本內(nèi)容是通過對局長信箱中萬余封來信回信整理、歸納和提煉后形成的，作者以疏導民警情緒為切入點為讀者呈現(xiàn)了一個五彩繽紛而又真實真誠的民警世界，以特有的客觀、包容、大度和理性面對種類繁多的情緒，并以睿智幽默的語言和體貼入微的方法解開民警的各種心結(jié)，奠定了警隊民主和諧的基礎；以“大家庭”的理念和“快樂工作，幸福生活”的目標營造警隊民主和諧氛圍，風清氣正縈繞于警隊；心順、氣正了才有團隊精神的靈魂，進而塑造了“六氣”團隊性格；以理性思維的訓練提升警隊成員的思維素質(zhì)，為繁瑣的警務工作注入思想和文化，把準了儒警團隊建設的命脈；以儒警隊伍匯聚創(chuàng)意人才基礎，為創(chuàng)意警務品牌建設積累了機制性保障；所有的工作歸結(jié)為一個目標——推動事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，演化為作者堅守局長信箱這一陣地的出發(fā)點和歸宿。
　　本書是作者作為信箱經(jīng)營主體用心經(jīng)營、用愛呵護局長信箱的見證，是蘇州警務轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化發(fā)展的思路軌跡，是蘇州儒警團隊建設的一個影像，是做好新時期警隊思想政治工作的典范，是新時期基層領導干部抓工作帶隊伍的經(jīng)典示范。

作者簡介

張躍進，男，1958年2月生，漢族，中共黨員，本科學歷，1975年參加公安工作。歷任無錫市公安局郊區(qū)分局秘書股長、無錫市公安局辦公室股長、副主任、主任和市局副局長，現(xiàn)任無錫市公安局局長，江蘇省邏輯學會副會長，無錫市哲學與社會科學聯(lián)合會副主席，無錫市邏輯學會名譽會長，江蘇省公安廳首聘高級教官，江蘇警官學院兼職教授。先后主編和參編了《邏輯應用文集》、《鄧小平理論邏輯研究》、《警察思維素質(zhì)》等著作，撰寫了有關犯罪學、邏輯學、心理學，公安理論研究的論文50余篇，先后10多次獲省部、市學術成果獎。

書籍目錄

序
前言——給“心路”留一港灣
第一章  疏導  民警情緒
  信箱——情緒的萬花筒  心靈的驛站
心路心語
讓大家把問題盡情表達出來
  公安工作確實不輕松
  讓大家的日子好過點
  職數(shù)上我們一直在爭取
  警察的權益肯定要受到保護的
梳理，更要正面引導
我們還是多點積極的處事態(tài)度為好
要想當個好警察，必須有強烈的警察意識
第二章  營造  警隊民主和諧
  信箱——互相交流溝通的平臺  警隊內(nèi)部民主和黼載體
心路心語
何為和諧警隊
我們都是和諧大家庭中的一員
  更加體諒和服務基層
  互相長進  其樂融融
  軍功章  上也有你們的一份
風清氣正一直是我們追求的目標
  在營造有利于人才脫穎而出方面下工夫
  知盡言，言求盡
  “老趙”現(xiàn)象
快樂工作  幸福生活
第三章  樹立  團隊精神
  信箱——塑造團隊的性格  彰顯團隊的靈魂
心路心語
擰成一股繩，勁往一處使
應該相互理解和協(xié)作
一個瞽隊要搞好，精氣神是關鍵
  “六氣”貫長虹
  和諧  奮進  務實  高效
  說真的、干實的、看我的
  是，我能……
在一個團隊中，領導是營建希望的人
  領導是一個團隊的核心
  領導應當既當指揮員又當戰(zhàn)斗員
  帶兵關鍵在帶“氣”
第四章  引導  同仁理性思維
  信箱——思想強警的啟蒙  理性平和的“三江源”
心路心語
在思維科學與公安工作上多些研究與思考
科學的理念是先導
  千方百計討好老百姓
  成本與效益
  警力有限  民力無窮
  情報信息主導警務
  雙贏多贏
  品牌理念
正確的方法是助推
  樂觀思維于公于私都有積極意義
  “換位思考說”有助于我們理性處理各種關系
  科學的比較法能夠使我們看問題更理性
  對任何問題都應該聯(lián)系、發(fā)展、全面地看
理性思維成就儒警團隊
第五章  激發(fā)  全警創(chuàng)意熱情
  信箱——創(chuàng)新的叻燃劑  創(chuàng)意的集散地
心路心語
土壤、資源、市場與創(chuàng)意警務
用心培植創(chuàng)意之花
  創(chuàng)意倡導用腦子干活
  創(chuàng)意無處不在
  創(chuàng)意經(jīng)得起實戰(zhàn)檢驗
創(chuàng)意警務是探索前進的過程
  創(chuàng)意不能求全責備
  創(chuàng)意需要引導和鼓勵
蘇州的創(chuàng)意警務一定會有質(zhì)的飛躍
第六章  推動  事業(yè)轉(zhuǎn)型升級
  信箱——轉(zhuǎn)型升級的號角  優(yōu)化發(fā)展的論戰(zhàn)
心路心語
早轉(zhuǎn)早主動，早轉(zhuǎn)早得益
警力跟著警情走
轉(zhuǎn)型升級，重心在于調(diào)整結(jié)構
以正確的政績觀推動蘇州公安科學發(fā)展
轉(zhuǎn)型升級成與敗，領導干部是關鍵
蘇州公安明天更美好
第七章  表明  真心坦誠
  信箱——心語  心聲  心愿
心路心語
真情，一覽無余
  你對我感興趣
  大家都不容易啊，你們比我更辛苦
  誠信待人，認真做事
心情，星光搖曳下的沉思
  好心態(tài)，于公于私都好
  你們滿意了，我也就放心了
  退休后再好好彌補家人吧
激情，有一顆年輕的心，生命便永遠鮮嫩
  累，并快樂著
  我不會辜負大家的期望
  不懈怠、不放棄，繼續(xù)努力
  讓我們一起不斷自我激勵、自加壓力、扎實工作
  灑脫向明天
附錄：42萬字的來龍去脈——信箱數(shù)理分析
還想說點什么(代后記)
出版說明

章節(jié)摘錄

　　科學發(fā)展過程中，人是最關鍵的因素。在我們的警務工作中，發(fā)揮人的作用，除了要有好的工作思路外，更要營造警隊的“精氣神”，在工作中理順心氣、鼓舞士氣、增強底氣、練就豪氣、弘揚正氣、培養(yǎng)雅氣?！　　熬珰馍瘛眮硇牛哼@兩天學習了您《關于從培養(yǎng)精氣神入手全面增強警隊凝聚力戰(zhàn)斗力的思考》的輔導報告，我感覺報告中的六個氣是我們蘇州警隊樹立正確的政績觀和實踐科學發(fā)展觀的思想武器，言簡意賅，通俗易懂。但是現(xiàn)在的隊伍中，還有以下六個氣在“作祟”，牽制著我們的發(fā)展速度，影響著我們的效率和形象，必須力戒。它們是：霸氣、匪氣、嬌氣、躁專、暮氣、俗氣?！　』貜停耗愕姆治龊苌羁?，對存在的問題找得也比較準，說實話，正是感到在一些警隊不同程度存在這些問題，我才萌發(fā)講一講關于培養(yǎng)警隊精氣神的問題。我們現(xiàn)在可謂不缺思路，不缺措施，缺的就是精氣神，必須大力提升蘇州公安發(fā)展相適應的警隊精神。由衷地感謝你的支持和指點?！　‰娨晞　读羷Α分校钤讫堅趨⒓榆婈牳呒壐刹坑柧毎喈厴I(yè)論文中的一句話：古代劍客們，無論對手有多么的強大，就算對手（方）是天下第一的劍客，明知不敵，也要依然亮劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是“亮劍精神”。一種反映隊伍自強不息、不畏強敵、敢于犧牲、永不言敗的“精氣神”。正是憑著這種“精氣神”，李云龍帶領他的隊伍打了無數(shù)的勝仗。他的隊伍無論是從抗日時期的新一團、獨立團還是到后來的師、軍，一直都像一群嗷嗷叫的群狼。這說明對于一個團隊來說，“精氣神”的力量是多么重要。 　　……

編輯推薦

　　《“經(jīng)營”心路：公安局長信箱一萬次互動的思考》是他到蘇州任職三年來，與廣大公安民警的信件往來和引發(fā)的諸多思考。該書全面展現(xiàn)了三年來蘇州公安工作發(fā)展變化的脈絡，點滴記錄了蘇州公安機關創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的歷程，形象展示了信箱參與者的知識、情感、意志和行動，生動刻畫了公安民警的心聲、智慧和基層領導干部的管理工作藝術，為基層領導干部發(fā)揮好信箱聯(lián)系群眾、服務群眾的作用，推動管理民主、實現(xiàn)民主管理作出了示范。

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