用司法文明誠鑄信任

內容概要

本書為青島市市北區(qū)人民法院對基層法院建設以及法院審判工作的相關探索，收錄了該院相關領域的文章。全書共分七篇。分別為法院建設篇、刑事篇、民事篇、商事篇、行政篇、執(zhí)行篇和綜合篇，內容豐富，資料翔實，具有較強的參考和借鑒價值。

書籍目錄

法院建設篇
　司法者管理激勵對司法公正影響的實證研究
　加強和改進人民法院反腐倡廉思想教育的對策思考
　市北法院文化建設品牌淺解
　對加強人民法院文化建設的思考
　用司法文明創(chuàng)造信任——市北法院的管理模式初探
　以文化建設提升法院工作新境界
　法院文化建設淺議¨
　加強隊伍建設，保障司法公正
　建設符合中國國情的法院文化
刑事篇
　刑事證據開示問題研究
　關于財產刑適用與執(zhí)行情況的調研報告
　邪教組織審判體系研究
　刑事簡易程序的價值分析與重構
　程序正義視角下的定罪與量刑程序之分離探析
　論商業(yè)賄賂犯罪的特征
　……
民事篇
商事篇
行政篇
執(zhí)行篇
綜合篇

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：在對審判權配置方式和監(jiān)督的調查中發(fā)現，司法人員認為獨立審判和良好的法治環(huán)境是公正與高效地履行審判職能的最重要保障，當前執(zhí)法過程中所受到的干預過多，影響了審判工作的公正和高效?；趯徟泄ぷ鞯奶攸c，司法者掌握的信息程度總是高于監(jiān)督管理者，這是法院運行成本和管理成本加大的主要原因，也是管理的難題?？梢哉J為上級領導對下屬的工作有一定程度的了解，但是也存在一定的問題，支持原假設H4a。司法人員認為監(jiān)督的同時存在干預，可以認為在實際中監(jiān)督機制存在一些問題，達不到預想的效果。在對懲罰措施的調查中發(fā)現，大部分司法者是風險規(guī)避者。說明人類面對“損失”的震動總是大于“獲得”的震動這一行為學規(guī)律適用于司法者團隊管理。這支持前文假設H4b。在調查問卷中，有兩個題是重要性排序描述性統計，對目前社會給予司法者消極評價的原因和司法者需要實現的目標進行了調查研究。得出的結果是：相關法律制度不健全是造成社會對法官、法院消極評價的最為重要的原因；其次重要的是缺少針對法官的有效激勵機制和社會缺少對法院和法官的信任。這顯然與法院系統和學界原先的判斷不太一致，支持前文假設H5a。對司法者需實現的個人目標的調查研究的結果是：司法者認為需要實現的最重要的目標是社會及人們的尊敬，其余依次為：提高薪酬、有效的培訓、職位晉升、有挑戰(zhàn)性和責任的工作、獲得精神獎勵、舒適及閑暇。這一結論支持前文假設H3，H3a。（三）實證分析結果本研究通過進一步的因子分析以及回歸分析來檢驗所提出的假設，得出了相應的研究結論。通過對問卷的分析研究，可以一斑見豹地對我國法院系統的治理或者管理以及司法者管理激勵問題有了直觀的認識。借助計量經濟學的分析方法，其獲得的研究結果是：社會所獲得的執(zhí)法水平或者說司法公正的實現與司法者的法律遵從度。

編輯推薦

《用司法文明誠鑄信任:青島市市北區(qū)人民法院優(yōu)秀論文選編》是由法律出版社出版的。

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