勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和審判制度改革研究

內(nèi)容概要

侯海軍編著的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和審判制度改革研究》共分八章，另有前言和余論：在前言中對于本文的研究目的、研究方法和主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹。第1章基于對勞動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系等基本概念的理解，對勞動(dòng)爭議及其內(nèi)容和范圍進(jìn)行了界定，對于早期勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的形成進(jìn)行了考察。第2章介紹了世界上其他國家具有代表性的勞動(dòng)爭議處理制度，探討了這些勞動(dòng)爭議處理制度的共性特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)以及啟示。第3章對我國勞動(dòng)爭議的性質(zhì)和現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對于我國現(xiàn)階段勞動(dòng)爭議多發(fā)的原因進(jìn)行了分析。第4章揭示了目前我國勞動(dòng)爭議處調(diào)解、仲裁和審判程序的運(yùn)行狀況，分析了勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和審判制度存在的問題及原因。第5章對勞動(dòng)爭議處理體制改革的必要性進(jìn)行了討論，提出勞動(dòng)爭議處理體制改革的指導(dǎo)思想、總體思路和需要妥善處理好的幾種關(guān)系。第6章對現(xiàn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解制度存在的問題進(jìn)行了分析，提出勞動(dòng)爭議調(diào)解制度近期和中遠(yuǎn)期改革設(shè)想。第7章分析了現(xiàn)行勞動(dòng)爭議仲裁制度中的程序性問題，提出裁審體制改革意見，主張建立“或裁或?qū)?，各自終局”的裁審新體制。第8章針對我國現(xiàn)行勞動(dòng)審判制度存在的問題，提出勞動(dòng)審判制度改革的近期設(shè)想是成立專門勞動(dòng)爭議審判庭并完善訴訟程序；中遠(yuǎn)期設(shè)想是建立獨(dú)立的勞動(dòng)爭議訴訟制度。并對建立專門的小額勞動(dòng)爭議訴訟程序進(jìn)行了設(shè)計(jì)。余論中針對我國勞動(dòng)爭議處理范圍狹窄的問題，提出要擴(kuò)展勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)范圍，把集體爭議、家政勞動(dòng)爭議和人事爭議納人勞動(dòng)爭議的范圍并依法加以處理。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和審判制度改革研究》以我國勞動(dòng)爭議處理制度的改革和完善作為研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

作者簡介

侯海軍，1972年出生，江蘇省沭陽縣人。先后就讀于中南政法學(xué)院、南京大學(xué)和中國人民大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士、法律碩士和法學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為江蘇省高級人民法院法官，執(zhí)行局裁決處處長。研究方向：民商事審判、執(zhí)行理論與實(shí)務(wù)。自1992年起開始發(fā)表法學(xué)論文和文章。在《法學(xué)》、《法學(xué)雜志》、《稅務(wù)研究》、《保險(xiǎn)研究》、《判解研究》、《南京社會(huì)科學(xué)》、《福建論壇》、《政法論叢》、《人民司法》、《法律適用》、《法制日報(bào)》、《人民法院報(bào)》等多家期刊發(fā)表論文、文章30多篇20余萬字。擔(dān)任《環(huán)境糾紛處理前沿問題研究》一書副主編，并參與《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法條文講解與案例分析》、《H.R.勞動(dòng)合同策略》等六部法學(xué)書籍和教材的編寫。

書籍目錄

前言
第一章 勞動(dòng)爭議概述
第一節(jié) 勞動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系
 一、“勞動(dòng)”概念及其理解
 二、勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議的概念和特征
 一、“勞動(dòng)爭議”概念的由來
 二、“勞動(dòng)爭議”的定義
 三、勞動(dòng)爭議的內(nèi)容和范圍
 四、勞動(dòng)爭議的分類
第三節(jié) 早期勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的形成
 一、勞動(dòng)爭議發(fā)生的歷史考察
 二、西方資本主義國家勞動(dòng)爭議發(fā)展的不同階段
第二章 世界上其他國家和地區(qū)的勞動(dòng)爭議處理制度及其啟示
第一節(jié) 世界上其他國家和地區(qū)的勞動(dòng)爭議處理制度
 一、英國的勞動(dòng)爭議處理制度
 二、美國的勞動(dòng)爭議處理制度
 三、法國的勞動(dòng)爭議處理制度
 四、德國的勞動(dòng)爭議處理制度
 五、瑞士的勞動(dòng)爭議處理制度
 六、瑞典的勞動(dòng)爭議處理制度
 七、日本的勞動(dòng)爭議處理制度
 八、新加坡的勞動(dòng)爭議處理制度
 九、澳大利亞的勞動(dòng)爭議處理制度
 十、韓國的勞動(dòng)爭議處理制度
 十一、越南的勞動(dòng)爭議處理制度
 十二、香港地區(qū)的勞動(dòng)爭議處理制度
 十三、臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)爭議處理制度
第二節(jié) 其他國家和地區(qū)勞動(dòng)爭議處理制度的經(jīng)驗(yàn)和啟示
 一、世界上處理勞動(dòng)爭議的主要模式
 二、其他國家和地區(qū)勞動(dòng)爭議處理制度的經(jīng)驗(yàn)和啟示
第三章 我國勞動(dòng)爭議的性質(zhì)和現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 我國勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生與發(fā)展
 一、新中國成立初期的勞動(dòng)爭議情況
 二、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期至十一屆三中全會(huì)以前的勞動(dòng)爭議情況
 三、改革開放以來的勞動(dòng)爭議情況
第二節(jié) 現(xiàn)階段我國勞動(dòng)爭議的性質(zhì)、特征和原因分析
 一、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)爭議的性質(zhì)
 二、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)爭議的特征
 三、我國現(xiàn)階段勞動(dòng)爭議多發(fā)的原因分析
第四章 我國勞動(dòng)爭議處理制度存在的問題與原因
第一節(jié) 調(diào)解、仲裁和訴訟程序的運(yùn)行狀況
 一、勞動(dòng)爭議調(diào)解狀況
 二、勞動(dòng)爭議仲裁狀況
 三、勞動(dòng)爭議審判狀況
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理制度存在的主要問題及其原因
 一、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度存在的問題及原因
 二、勞動(dòng)爭議仲裁制度存在的問題及原因
 三、勞動(dòng)爭議審判制度存在的問題及原因
第五章 我國勞動(dòng)爭議處理制度改革的總體構(gòu)想
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理制度改革的構(gòu)想
 一、勞動(dòng)爭議處理制度改革論點(diǎn)綜述
 二、勞動(dòng)爭議處理制度改革-的指導(dǎo)思想
 三、勞動(dòng)爭議處理制度改革的總體設(shè)想
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理制度改革要注意處理的幾類關(guān)系
 一、公平與效率的關(guān)系
 二、借鑒國外經(jīng)驗(yàn)和符合中國國情的關(guān)系
 三、創(chuàng)建新的體制機(jī)制與利用現(xiàn)有資源的關(guān)系
 四、體制改革和機(jī)制完善的關(guān)系
第六章 我國勞動(dòng)爭議調(diào)解制度改革設(shè)想
第一節(jié) 我國的勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
 一、我國勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的產(chǎn)生和發(fā)展
 二、勞動(dòng)調(diào)解制度的基本內(nèi)容
 三、勞動(dòng)調(diào)解制度的特點(diǎn)及存在的問題
第二節(jié) 現(xiàn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的完善
 一、強(qiáng)化企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解功能
 二、加強(qiáng)基層民間調(diào)解組織的建設(shè)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解體制改革設(shè)想
 一、成立獨(dú)立、中立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織
 二、把集體爭議納入勞動(dòng)爭議調(diào)解的范圍
 三、建立勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議的信用保障機(jī)制
 四、建立合格的“調(diào)解人”選用和培養(yǎng)制度
第七章 我國勞動(dòng)仲裁制度的完善與“裁審”體制改革
第一節(jié) 我國勞動(dòng)仲裁制度簡述
 一、我國勞動(dòng)仲裁制度的建立與發(fā)展
 二、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議的仲裁制度的基本內(nèi)容
 三、現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度的特點(diǎn)
 四、存在的主要問題
第二節(jié) 現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度的完善
 一、以簡單、快捷、靈活為方向，改革和完善仲裁程序規(guī)則
 二、完善對勞動(dòng)仲裁程序的司法監(jiān)督機(jī)制
 三、強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升仲裁員素質(zhì)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁體制改革設(shè)想
 一、現(xiàn)行裁審體制運(yùn)行中出現(xiàn)的問題
 二、勞動(dòng)爭議裁審體制改革的思路
第八章 我國勞動(dòng)爭議審判制度改革構(gòu)想
第一節(jié) 勞動(dòng)司法制度及其發(fā)展
 一、勞動(dòng)司法制度的形成
 二、勞動(dòng)司法制度的發(fā)展
 三、國外勞動(dòng)司法制度的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢
 四、西方民事司法制度的“接近主義”思潮給我們的啟示
第二節(jié) 我國的勞動(dòng)審判制度
 一、我國勞動(dòng)審判制度的建立與發(fā)展
 二、我國現(xiàn)行勞動(dòng)審判制度的特點(diǎn)
 三、我國勞動(dòng)司法制度的弊端及其表現(xiàn)
 四、勞動(dòng)審判制度改革的總體設(shè)想
第三節(jié) 勞動(dòng)審判制度的完善
 一、設(shè)立專門勞動(dòng)訴訟案件審判庭
 二、現(xiàn)行勞動(dòng)爭議案件的訴訟程序和規(guī)則的完善
 三、建立勞動(dòng)爭議訴訟簡便化、快捷化處理的新機(jī)制
 四、以人為本，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)法官群體
第四節(jié) 構(gòu)建獨(dú)立的勞動(dòng)爭議審判制度的設(shè)想
 一、勞動(dòng)審判制度改革的中長期目標(biāo)和方向
 二、勞動(dòng)爭議訴訟小額簡易處理程序的設(shè)計(jì)
 三、積極提倡并推行ADR機(jī)制
余論——我國勞動(dòng)爭議處理范圍的擴(kuò)展研究
 一、集體爭議處理機(jī)制的建立與完善
 二、擴(kuò)展勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)受案范圍的建議
主要參考文獻(xiàn)
 一、國內(nèi)文獻(xiàn)
 二、外文文獻(xiàn)
后記

編輯推薦

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和審判制度改革研究》中集中檢討了勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和審判三項(xiàng)處理機(jī)制的運(yùn)行狀態(tài)，實(shí)證地分析和研究了存在的制度缺陷，分別從宏觀和微觀兩個(gè)角度提出了完善制度的改革設(shè)想，這是近年來國內(nèi)就改革和完善勞動(dòng)爭議處理制度的為數(shù)不多的專著之一，具有較強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

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