民商法論叢（第48卷）

內(nèi)容概要

　　本書由梁慧星主編，宗旨是從我國改革開放和發(fā)展現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的實際出發(fā)，廣泛參與發(fā)達國家和地區(qū)民商事立法的成功經(jīng)驗和最新判例學(xué)說，研究民商法的基本理論和重大法律問題，為我國民商事立法的現(xiàn)代化和審判實務(wù)的科學(xué)化提供科學(xué)的法理基礎(chǔ)，提升我國民商法理論水準，培養(yǎng)民商法理論人才。本書是論叢第48卷。

書籍目錄

【刑事賠償】
 英國刑事賠償令法律制度
【體育法】
 美國四大聯(lián)盟的自由球員制度
【勞動法】
 非全日制用工問題探析
【短線交易】
 我國規(guī)制證券短線交易法律制度的現(xiàn)存問題與
 法律對策
【專題研究】
 “榮譽權(quán)”作為民法權(quán)利的正當(dāng)性檢討
 公法法人財產(chǎn)所有權(quán)的法理解說
 善意取得客體論
 “假按揭”法律問題研究
 醫(yī)師告知義務(wù)判斷標準研究
 ——以美國法為中心
 關(guān)于說明義務(wù)的一般原理
 論羅馬法上的扶養(yǎng)制度
 ——以扶養(yǎng)與家父權(quán)的關(guān)系為視角
【判解研究】
 應(yīng)收賬款質(zhì)押與保證擔(dān)保的優(yōu)先受償關(guān)系
 ——以一則案例為中心
【港臺民法】
 香港土地注冊制度研究
 論不動產(chǎn)登記的公信力、矯正與衡平
 ——以我國臺灣地區(qū)的不動產(chǎn)登記程序為例
【印度法】
 印度合同法
【皮爾遜報告】
 英國“皮爾遜報告”的學(xué)術(shù)貢獻與不足
【資料】
 2002年英國土地登記法
 瑞士1987年12月18日《關(guān)于國際私法的聯(lián)邦法》
 歐洲保險合同法原則(PECIL)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：（二）工資的支付形式、構(gòu)成及結(jié)算周期所謂工資，即用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。其中計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬；計件工資是指根據(jù)勞動者完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量，乘以一定的計件單價向勞動者支付勞動報酬的工資形式。其中計時工資是最常用的工資形式，一般分為月工資標準、日工資標準和小時工資標準。因為非全日制用工在實務(wù)中一般多見于服務(wù)性行業(yè)，具有臨時性、工作時間短且靈活等特征，故非全日制用工以小時工資標準為主；工資構(gòu)成一般不包括獎金、津貼和補貼等；工資結(jié)算周期最長不超過15日。而全日制用工工資的形式可以是計時工資，也可以是計件工資；工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼和補貼等；工資支付的周期應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。（三）關(guān)于試用期的規(guī)定鑒于非全日制用工主要適用于一些臨時性或替代性強的崗位，勞動者只需提供簡單勞動，無須過多的適應(yīng)過程，故非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。而全日制用工的，除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和3個月以下固定期限勞動合同外，其他勞動合同均可依法約定試用期。（四）關(guān)于勞動時間的規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用T的勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。而對于全日制用工而言，根據(jù)1994年2月3日頒布并于1995年3月25日修改的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的標準工時制。

編輯推薦

《民商法論叢(第48卷)》是由法律出版社出版的。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    民商法論叢（第48卷） PDF格式下載

---