社會(huì)保險(xiǎn)爭議

內(nèi)容概要

　　1．問題設(shè)置和解答具有很強(qiáng)的針對(duì)性。一般的“問題解答”題目設(shè)置簡單。以抄錄法律法規(guī)條文居多，如“什么是勞動(dòng)合同”，什么叫工資”；本書從問題的設(shè)置到解答的方式都有自身的特點(diǎn)，更加細(xì)致準(zhǔn)確，如區(qū)分勞動(dòng)報(bào)酬和工資。
　　2．案例分析的參考性和實(shí)用性強(qiáng)。本書注重實(shí)際，不但有“基本案情”、“案例評(píng)析”，同時(shí)對(duì)本案應(yīng)當(dāng)引以為戒或者應(yīng)當(dāng)注意的問題作出提示。
　　3．本書是便于操作和使用的速查類工具書。
　　4．本書適用性強(qiáng)，受眾群體極其廣泛。

書籍目錄

第一編　社會(huì)保險(xiǎn)爭議問題解答
　社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)
 　1．什么是社會(huì)保險(xiǎn)?
　 2．社會(huì)保險(xiǎn)具有哪些主要特點(diǎn)?
　 3．社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有哪些區(qū)別?
　 4．什么是社會(huì)保險(xiǎn)基金?
　 5．社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌資渠道有哪些?
　 6．什么是社會(huì)保險(xiǎn)基金的社會(huì)統(tǒng)籌?
　 7．我國社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋了哪些單位和個(gè)人?
　 8．什么是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度?
　 9．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度中用人單位應(yīng)承擔(dān)什么法定責(zé)任?
　 10．靈活就業(yè)人員如何參加社會(huì)保險(xiǎn)
　 11．參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼如何確定?
　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
　 12．什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　 13．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有哪些?
　 14．哪些單位和人員必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　 15．什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?
　 16．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由哪幾部分組成?
　 17．什么是多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制?
　 18．什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　 19．什么是企業(yè)年金?
　 20．什么是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　　21．已經(jīng)投保了商業(yè)人身保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
　　22．用人單位和職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　23．用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　24．在職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔的人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　25．企業(yè)新招收人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　26．失業(yè)后再就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　27．因工(公)致殘人員如何確定繳費(fèi)工資基數(shù)?
　　28．派到境外工作的人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
　　29．在醫(yī)療期內(nèi)的病休人員的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定?
　　30．職工退休時(shí)所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金高低取決于什么?
　　31．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶包括哪些內(nèi)容?
　　32．被保險(xiǎn)人跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)?
　　33．什么是基本養(yǎng)老金?
　　34．哪些人可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?
　　35．基本養(yǎng)老金是怎樣發(fā)放的?
　　36．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些?
　　37．什么是法定的退休年齡?
　　38．職工出生時(shí)間如何認(rèn)定?
　　39．無工作單位的被保險(xiǎn)人退休后如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金?
　　40．在什么情況下允許被保險(xiǎn)人補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?可以通過什么渠道進(jìn)行補(bǔ)繳?
　　41．企業(yè)可否一次性結(jié)算離退休金?
　　42．被判有期徒刑或勞教的人員，個(gè)人賬戶如何處理?
　　43．退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡，其個(gè)人賬戶可以繼承
　　44．下落不明退休人員的養(yǎng)老金如何發(fā)放?
　　45．離退休人員死亡后其他人冒領(lǐng)養(yǎng)老金應(yīng)如何處理?
　　46．異地居住的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格如何認(rèn)證?
　　47．退休工傷職工的基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，應(yīng)按何標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
　……
第二編　社會(huì)保險(xiǎn)爭議案例
第三編　相關(guān)法律法規(guī)匯編

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：54.什么是職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助？職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助是各地在推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革中，探索出的一種解決封頂線以上大額醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療補(bǔ)助辦法。這種辦法一般由當(dāng)?shù)卣S同基本醫(yī)療保險(xiǎn)的建立在參保職工中強(qiáng)制執(zhí)行，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦地社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦，屬于一種社會(huì)性的補(bǔ)充保險(xiǎn)。它的實(shí)施范圍是除實(shí)行公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助之外的其他城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參加者。保險(xiǎn)費(fèi)一般按每個(gè)職工一年繳納一定額度費(fèi)用的辦法進(jìn)行籌集，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立大額費(fèi)用補(bǔ)助金，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開管理，分別核算。參加的職工如果發(fā)生超過封頂線以上的醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可由大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助按一定比例支付。55.什么是企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，國家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)具有自愿性和非強(qiáng)制性的特點(diǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)用于對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度支付以外由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4％以內(nèi)的部分，企業(yè)可從職工福利費(fèi)中列支，福利費(fèi)不足列支部分，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本；超出4％的部分由企業(yè)稅后利潤負(fù)擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。

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《社會(huì)保險(xiǎn)爭議》是勞動(dòng)爭議問題解答及典型案例評(píng)析小叢書之一。

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