新工傷保險條例深度解答

內(nèi)容概要

工傷保險，是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，不管對用人單位還是對職工而言，都是降低風(fēng)險、實(shí)現(xiàn)權(quán)利的有力保障。    新《工傷保險條例》于2010年l2月20日由國務(wù)院修訂公布。本書由參與新《工傷保險條例》立法工作的專家編寫，具有以下特色：    (一)以問答為形式，通俗易懂。全書共設(shè)l53問，從工傷保險的背景知識到繳費(fèi)、工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定、工傷待遇的獲得等，將新《工傷保險條例》的內(nèi)容全部覆蓋。問答的形式便于讀者快速找到自己關(guān)心的法律問題；經(jīng)過特別編輯加工的語言去除了法律語言中生澀的成分，便于普通讀者理解條例的相關(guān)內(nèi)容。    (二)內(nèi)容豐富實(shí)用，深度解讀。本書不僅介紹了《工傷保險條例》的內(nèi)容，還對一些可能有爭議的條文的立法理由作了說明；對條文中在理解適用時可能發(fā)生爭議的重點(diǎn)詞句作了解釋；對條文適用中可預(yù)見的一些問題提出了注意事項(xiàng)。全面、深度地解答了現(xiàn)行工傷保險制度的主要問題。    (三)附錄法規(guī)依據(jù)，方便查詢。本書收錄了現(xiàn)行工傷保險制度中最為常用的法律法規(guī)依據(jù)，涵蓋工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇等。可便于讀者根據(jù)需要查詢跟自己切身相關(guān)的法律依據(jù)。

書籍目錄

第一章　工傷保險的背景、適用范圍與管理  第一節(jié)　工傷保險的背景情況　　【問001】新中國的工傷保險制度是如何發(fā)展的?  　　【問002】為什么要修訂原有的《工傷保險條例》?  　　【問003】工傷保險的基本原則有哪些?  　　【問004】工傷保險具有哪些主要功能?  　　【問005】工傷保險與人身意外傷害保險的關(guān)系是什么樣的?  第二節(jié)　工傷保險的適用范圍　　【問006】哪些單位應(yīng)當(dāng)加入工傷保險?  　　【問007】條例所適用的企業(yè)具體包括哪些類型?  　　【問008】條例所適用的事業(yè)單位具體是指什么?  　　【問009】條例所適用的民辦非企業(yè)單位具體是指什么?  　　【問010】條例所適用的社會團(tuán)體具體是指什么?　　【問011】條例所適用的基金會具體是指什么?　……第二章　工傷保險的繳費(fèi)與保險基金的管理使用第三章　認(rèn)定工傷的情形和程序第四章　勞動能力鑒定的條件、等級和程序第五章　工傷保險待遇第六章　工傷保險的監(jiān)督管理和爭議解決第七章　違反條例規(guī)定的法律責(zé)任第八章　相關(guān)概念界定與補(bǔ)充規(guī)定附錄

章節(jié)摘錄

答：用人單位是工傷保險制度中處于核心地位的主體。工傷保險工作的好壞，在很大程度上取決于用人單位的表現(xiàn)。根據(jù)條例的規(guī)定，用人單位在工傷保險中主要承擔(dān)以下責(zé)任：（1）參加工傷保險，公示參保情況。按照條例的規(guī)定，所有的企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須參保。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有的企業(yè)和個體工商戶老板，為了節(jié)省用工成本，不愿參保，不向其員工如實(shí)反饋參保的情況。為此，條例第四條要求用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！渡鐣ｋU法》對此作了進(jìn)一步明確，第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人，第六十一條規(guī)定，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人。至于公示的形式，一般為每月在單位的主要場所張貼海報(bào)，或者是向每位員工發(fā)放小冊子或者宣傳材料；公示的內(nèi)容，包括繳費(fèi)對象即每一個勞動者的姓名、每個人的繳費(fèi)數(shù)額、繳費(fèi)時間等。（2）保障安全生產(chǎn)，做好工傷預(yù)防?！胺阑加谖慈弧憋@然比“亡羊補(bǔ)牢”更加積極主動。同樣，工傷的預(yù)防比救治更積極主動。只有工傷預(yù)防做好了，工傷保險制度才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。工傷預(yù)防的責(zé)任在單位，措施的落實(shí)需要單位真抓實(shí)干。有關(guān)安全生產(chǎn)的法律主要是《安全生產(chǎn)法》，職業(yè)病防治方面的法律主要是《職業(yè)病防治法》。條例通過建立單位費(fèi)率浮動的機(jī)制，特別是規(guī)定了工傷預(yù)防經(jīng)費(fèi)由工傷保險基金支出，促使用人單位認(rèn)真搞好工傷預(yù)防工作，獎優(yōu)罰劣。

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