光華法律（第2輯）

內(nèi)容概要

　　《光華法律》是一本主要以法學院在讀研究生和司法實務部門的工作人員為作者和讀者的刊物。對讀者群和作者群的定位使它更像我們在法學教育與司法實踐之間搭建的一座橋梁，我們希望有更多的人從橋上走過并留下他們關(guān)注的目光。
　　法學院的研究生在課堂教學和導師的指導下打牢理論基礎(chǔ)、提升研究能力的同時，引導他們更多地關(guān)心司法實踐，培養(yǎng)法科學生應有的社會責任和職業(yè)責任，是我們必須正視和加以重視的課題。希望研究生能夠在學習階段不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力、分析問題的水平和解決問題的智慧，正是《光華法律》所期待的。
　　在司法改革的時代背景下，司法體制、工作機制如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要使其成為文明進步的推動力，如何有效解決人民群眾的法治訴求使其成為公平正義的維護者，是每一個司法工作者乃至決策者正在面對、竭力探索以尋求最佳實現(xiàn)途徑的問題?！豆馊A法律》(第2輯)期冀記錄那些在執(zhí)法辦案第一線的實踐者思想的火花和探索的足跡。
　　《光華法律》(第2輯)以檢察工作為關(guān)注點，集中了數(shù)位研究生和實務部門同志的研究文章50余篇，這些文章也許思想遠不夠深刻、論證遠不夠縝密、文法遠不夠圓潤，但如果它們能激發(fā)更多人對檢察工作更深的思考、更多的關(guān)注，那么，我們的努力就沒有自費。

書籍目錄

【熱點前沿】
　基層檢察隊伍問題研究
　——以A市B區(qū)檢察院為樣本
　資源型城市可持續(xù)發(fā)展法律保障機制建立之必要性探析
　淺談自由實現(xiàn)與權(quán)利邊界
　——以法哲學的視角
【訴訟法理論】
　偵查程序主體權(quán)利之構(gòu)架
　從調(diào)解新動向看法院調(diào)解的實施
　論非營利機構(gòu)理論對我國仲裁機構(gòu)改革的意義
　誘惑偵查?毒品犯罪案件中的濫用及規(guī)制
　我國陪審制度在反思基礎(chǔ)上的再改革
　刑事和解之我見
　對刑事二審“發(fā)回重審”理由的反思
　刑事案件普通程序簡化審的實踐與思考
　對檢察機關(guān)刑事審判監(jiān)督的現(xiàn)實思考
　淺析我國刑事見證制度
　完善我國社區(qū)矯正制度探析
　親親相隱制度重構(gòu)之探析
　論刑事附帶民事訴訟中的精神損害賠償
　我國刑事被害人的權(quán)利保障
　淺議轉(zhuǎn)型期基層人民法院審判權(quán)運行的思辨
【刑法理論】
　論不作為犯中的先行行為
　——以實質(zhì)的?為義務來源理論為基礎(chǔ)解釋先行行為
　犯罪概念與犯罪構(gòu)成之關(guān)系解析
　犯罪構(gòu)成要件可以無需犯罪客體
　對貪污罪主體的立法建議
　金融刑法立法之謙抑性研究
　淺析教唆他人自殺行為的定性
　刑法解釋的哲學方法
　從價值論角度看財產(chǎn)罪的保護法益
　牽連關(guān)系淺析
　《刑法》第186條中的“造成重大損失”在違法發(fā)放
　貸款罪中的地位分析
　操縱證券市場罪研究
　無被害人犯罪的界定
　——從被害人角度分析
　涉及刑事案件股東資格確認問題的思考
　被宣告死亡人惡意再婚是否構(gòu)成重婚罪
　出賣親生子女的定性及立法完善
【民法與行政法研討】
　勞動者精神損害賠償問題研究
　房屋拆遷行政行為研究
【司法實務】
　當前國有資產(chǎn)管理中職務犯罪特點、手段及其原因剖析
　當前職務犯罪的特點、原因及對策
　自偵案件逮捕權(quán)上提一級后基層檢察院偵查監(jiān)督
　工作面臨的問題及對策建議
　……
【隊伍建設】
【案例探討】
【隨筆】

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：一是學習上靜不下心來，缺乏學習的熱情和主動性，沒有良好的學習習慣，滿足于被動學習，缺乏鉆研精神，眼界不高，知識面不廣，知識更新緩慢，不熟悉本職業(yè)務。二是工作上不下深水，敬業(yè)精神不強，工作責任心不夠，進取心不足，主動思考謀劃工作較少，滿足于按部就班、簡單應付，遇到困難或問題，不是積極想辦法解決，而是抱怨、退縮、拖拉，執(zhí)行力不強、效率不高。三是怠惰情緒滋生，缺乏朝氣，沒有欲望、沒有夢想，生活缺乏熱情，不愿意發(fā)表意見，不愿意參加集體活動，不愿意接受新生事物。四是名利面前吃不得虧，極個別人員缺乏榮辱感，對批評表揚無所謂，不比成績、不比貢獻，但卻把名利看得比較重，比職級、比待遇，工作時與組織討價還價，沒有如愿以償就認為組織虧待了自己。上述問題也許只是個別現(xiàn)象，但卻具有相當?shù)母腥玖εc破壞力，甚至波及一些參加工作不久的年輕人，有礙于檢察人員的正常工作、健康生活和順利成長。如果這些問題得不到重視、正確引導，而任意蔓延，將會對檢察隊伍的健康發(fā)展產(chǎn)生負面影響。（五）觀念沖突：值得關(guān)注的80后現(xiàn)象近年檢察機關(guān)幾度增編補員，越來越多的80后進入檢察隊伍，如B區(qū)檢察院就有8名20世紀80年代出生的青年干警，占總?cè)藬?shù)的15.4 ％。他們都是近兩年新進的法學碩士、學士，分布在偵監(jiān)、公訴、民行、辦公室、研究室、政治部等部門。80后檢察人員的文化素養(yǎng)高，心態(tài)開放靈活，工作勁頭足，創(chuàng)新精神強，在短短的一兩年時間里迅速成長起來，逐漸在工作中獨當一面，為隊伍增添了新的活力。但同時，社會公眾為80后貼上的眾多標簽，諸如自我中心、缺乏責任感、享樂主義、誠信缺失、急功近利等似乎也能在他們身上找到影子。領(lǐng)導干部對他們的個別表現(xiàn)頗有微詞，感到不好管理，而他們也對領(lǐng)導或前輩持懷疑與抵觸態(tài)度，在工作中出現(xiàn)一些爭執(zhí)與沖突。

編輯推薦

《光華法律(第2輯)》：【熱點前沿】、基層檢察隊伍問題研究——以A市B區(qū)檢察院為樣本、資源型城市可持續(xù)發(fā)展法律保障機制建立之必要性探析、【訴訟法理論】、偵查程序主體權(quán)利之構(gòu)架、從調(diào)解新動向看法院調(diào)解的實施、【刑法理論】、論不作為犯中的先行行為——以實質(zhì)的作為義務來源理論為基礎(chǔ)解釋先行行為、犯罪概念與犯罪構(gòu)成之關(guān)系解析、【民法與行政法研討】、勞動者精神損害賠償問題研究、【司法實務】、國有資產(chǎn)管理中職務犯罪特點、手段及其原因剖析、【案例探討】、從非法占有談業(yè)務員騙取老板貨物行為的認定。

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