中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)全書

內(nèi)容概要

　　收錄全面，編排合理，查詢方便。收錄現(xiàn)行有效的全部勞動(dòng)和社會(huì)保障法律，重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋，以及相關(guān)政策規(guī)定.全面覆蓋勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的方方面面。提供總目錄索引，體系清晰、查詢方便?！　√卦O(shè)導(dǎo)讀、條旨，實(shí)用性強(qiáng)。各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目，對(duì)本部分核心主體法進(jìn)行解讀；對(duì)重點(diǎn)法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文?！　√厣?wù)，動(dòng)態(tài)增補(bǔ)。只要填寫書末的“讀者意見反饋表”并寄回出版社，即可獲得一次免費(fèi)的法規(guī)增補(bǔ)服務(wù)（電子版）。提供有價(jià)值的出版意見并被采納的讀者還可獲得免費(fèi)贈(zèng)書。

書籍目錄

上篇 勞動(dòng)法規(guī)政策　一、綜合　二、勞動(dòng)就業(yè)　　1.就業(yè)促進(jìn)　　2.就業(yè)管理　三、勞動(dòng)合同　　1.綜合　　2.勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)　　3.勞動(dòng)合同變更與解除　　4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　四、薪酬福利　　1.工資　　2.工時(shí)　　3.休假　　4.公積金　五、勞動(dòng)保護(hù)　　1.安全生產(chǎn)　　2.勞動(dòng)保護(hù)　　3.職業(yè)病防治　六、勞動(dòng)監(jiān)察與行政處罰　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　1.調(diào)解　　2.仲裁　　3.訴訟　八、事業(yè)單位勞動(dòng)人事的特別規(guī)定　　1.事業(yè)單位人事聘用　　2.事業(yè)單位人事待遇　　3.人事爭(zhēng)議處理下篇 社會(huì)保障法規(guī)政策　九、社會(huì)保險(xiǎn)　　1.綜合　　2.養(yǎng)老保險(xiǎn)　　?。?）綜合　　?。?）參保對(duì)象　　　（3）個(gè)人賬戶管理　　?。?）工齡計(jì)算與退休年齡　　?。?）養(yǎng)老待遇　　?。?）企業(yè)年金　　?。?）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)　　　（1）綜合　　?。?）業(yè)務(wù)管理　　　（3）參保與待遇　　4.工傷保險(xiǎn)　　?。?）綜合　　?。?）工傷認(rèn)定　　?。?）勞動(dòng)能力鑒定　　?。?）工傷待遇　　5.失業(yè)保險(xiǎn)　　6.生育保險(xiǎn)　十、社會(huì)救濟(jì)　　1.最低生活保障　　2.農(nóng)村五保供養(yǎng)　　3.流浪乞討人員救助　　4.救災(zāi)捐贈(zèng)　十一、社會(huì)福利　　1.特殊人群權(quán)益保障　　2.福利企業(yè)與福利機(jī)構(gòu)　十二、其他

章節(jié)摘錄

79.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按國(guó)家和地方政府的規(guī)定進(jìn)行工傷事故報(bào)告，或者經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。用人單位和勞動(dòng)者有權(quán)按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告。如果用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)工傷或職業(yè)病，工會(huì)、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)后，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)補(bǔ)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。80.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷或職業(yè)病的確認(rèn)意見不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。81.勞動(dòng)者被認(rèn)定患職業(yè)病或因工負(fù)傷后。對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定結(jié)論不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論所依據(jù)的醫(yī)學(xué)檢查、診斷結(jié)果有異議的，可以要求復(fù)查診斷，復(fù)查診斷按各省、自治區(qū)和直轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)規(guī)定的程序進(jìn)行。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議82.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的受案范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。83.勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門審查、證明勞動(dòng)合同的真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施，尤其在勞動(dòng)合同制度全面實(shí)施的初期有其必要性。勞動(dòng)行政部門鼓勵(lì)并提倡用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能以勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。84.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人以及其他與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間，個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間，以及軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，只要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。85.“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。（九）強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。依托現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)設(shè)施，加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，提高職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力。在產(chǎn)業(yè)集中度高的區(qū)域性中心城市，提升改造一批以高級(jí)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地；在地級(jí)城市，提升改造一批以中、高級(jí)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地；在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的縣市，提升改造一批以初、中級(jí)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地，面向社會(huì)提供示范性技能訓(xùn)練和鑒定服務(wù)。完善職業(yè)分類制度，加快國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定題庫的開發(fā)與更新，為職業(yè)培訓(xùn)和鑒定提供技術(shù)支持。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，依托有條件的大中型企業(yè)和職業(yè)院校，開展師資培訓(xùn)，加快培養(yǎng)既能講授專業(yè)知識(shí)又能傳授操作技能的教師隊(duì)伍。實(shí)行專兼職教師制度，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)教師在職培訓(xùn)和到企業(yè)實(shí)踐制度。根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)律和特點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)特別是高技能人才培訓(xùn)的課程體系、培訓(xùn)計(jì)劃大綱以及培訓(xùn)教材的開發(fā)。（十）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作。加強(qiáng)覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，為各類勞動(dòng)者提供完善的職業(yè)培訓(xùn)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)，定期公布人力資源市場(chǎng)供求信息，引導(dǎo)各類勞動(dòng)者根據(jù)市場(chǎng)需求，選擇適合自身需要的職業(yè)培訓(xùn)?；鶎觿趧?dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)要了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，積極動(dòng)員組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，及時(shí)提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（十一）鼓勵(lì)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)工作。各地要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，明確民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、設(shè)備、場(chǎng)地等基本條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)，在師資培養(yǎng)、技能鑒定、就業(yè)信息服務(wù)、政府購買培訓(xùn)成果等方面與其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等對(duì)待。同時(shí)，要依法加強(qiáng)對(duì)各類民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生、收費(fèi)、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)管，進(jìn)一步提高民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)民辦職業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展。（十二）完善政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制。各地要建立培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，完善政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制，按照“條件公開、自愿申請(qǐng)、擇優(yōu)認(rèn)定、社會(huì)公示”的原則，制定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本條件、認(rèn)定程序和管理辦法，組織專家進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，對(duì)符合條件的向社會(huì)公示。要嚴(yán)格執(zhí)行開班申請(qǐng)、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度。鼓勵(lì)地方探索第三方監(jiān)督機(jī)制，委托有資質(zhì)的社會(huì)中介組織對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量及資金使用情況進(jìn)行評(píng)估。

編輯推薦

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)全書(含相關(guān)政策)(2011)》是由法律出版社出版的。

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