商法研究

前言

　　20世紀(jì)80年代中期，我國法學(xué)界民法和經(jīng)濟(jì)法論戰(zhàn)正酣，我們將目光轉(zhuǎn)入商法研究，1986年出版了改革開放之后國內(nèi)最早的一本商法著作——《商法概論》。從那時起，為促進(jìn)商法理論研究、推動我國商事立法的完善盡自己綿薄之力就成為我們始終堅持的信條，商法教學(xué)與研究也就成為北京工商大學(xué)法學(xué)院（原北京商學(xué)院法律系）學(xué)科建設(shè)的重點內(nèi)容之一?！渡谭ㄑ芯俊穭?chuàng)辦于1999年，是實現(xiàn)上述目的舉措之一。本書之前共出版過4卷，以現(xiàn)代商法基礎(chǔ)理論的闡述為主要特色，后因經(jīng)費原因暫停?！　r至今日，我國商法學(xué)理論研究開始進(jìn)入了繁榮發(fā)展時期，以單行法為主的商事立法已經(jīng)取得了重大進(jìn)展。以制定商法通則為目標(biāo)，推動商事立法向更高階段發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，成為商法理論中的主流意見。不僅如此，在司法實踐領(lǐng)域，商事審判特有的理念與方法已經(jīng)得到認(rèn)同，并在一些地方開始實踐。為了弘揚(yáng)商法理念、反映商法實踐成果、促進(jìn)商法理論研究，在從事商法理論研究和立法、司法實踐的同人之間提供一個學(xué)術(shù)交流和研究的平臺，現(xiàn)決定復(fù)辦《商法研究》。創(chuàng)辦宗旨一如既往，但在內(nèi)容上體現(xiàn)時代特色。傳統(tǒng)商法的領(lǐng)域以貿(mào)易法為主，20世紀(jì)以后進(jìn)入商法的企業(yè)法時代，20世紀(jì)下半葉以來，金融業(yè)務(wù)日益成為商事領(lǐng)域中的重要部分，金融法成為現(xiàn)代商法的重要組成部分。本書為體現(xiàn)這一趨勢，設(shè)置了商事貿(mào)易法、商事組織法、金融法專論等欄目。

內(nèi)容概要

本書由北京工商大學(xué)法學(xué)院主辦，一個商法學(xué)術(shù)交流和研究的平臺。內(nèi)容包括商事貿(mào)易法、商事組織法、金融法專論等欄目。     本書以我國商法理論研究和商法實踐經(jīng)驗總結(jié)為出發(fā)點，就中外商法理論和實務(wù)中的難點、熱點問題展開研究，為商法理論界和實務(wù)界提供一個更好的學(xué)術(shù)交流平臺。

書籍目錄

基礎(chǔ)理論　商法研究三十年：從商法、現(xiàn)代商法到軟商法的推進(jìn)　論我國商法實質(zhì)理性的優(yōu)先性　論商會自律熱點問題評論　“流動攤販合法化”爭論中的問題辨析　論《食品安全法》中的新型民事責(zé)任　體系化視角下的商事侵權(quán)責(zé)任疑案探究　論“老鼠倉”行為的法律規(guī)制——兼評唐建被中國證監(jiān)會行政處罰案　中外合作經(jīng)營企業(yè)股權(quán)確認(rèn)的法律問題思考——以甲公司與廣州乙公司股權(quán)糾紛案為例　保險法上的不利解釋原則　欠缺意思表示的股東會決議效力之反思商事貿(mào)易法　我國證券公司與投資者法律關(guān)系研究　規(guī)范國際直接投資法律動態(tài)研究商事組織法　分裂的內(nèi)涵沖突的規(guī)則——公司分支機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制　股東表決權(quán)代理委托書的功能及法律控制　任意化：有限公司監(jiān)事會制度設(shè)立的路徑選擇　論破產(chǎn)重整制度的歷史基礎(chǔ)——基于經(jīng)濟(jì)、法律和宗教的解釋金融法　國際金融中心與國際板建設(shè)問題研究　中國私募基金法律規(guī)制問題研究　信托制度受托人法律地位研究域外商法　簡評日本種類股制度　韓國海商法評介　美國信托受托人的謹(jǐn)慎投資義務(wù)探析　英國公司重整和破產(chǎn)職業(yè)者制度評述立法建議　《中華人民共和國商會法》專家建議稿　《商法研究》征稿啟事

章節(jié)摘錄

　　其次，禁人的崗位不同。公司法第147條雖概括禁止不適格的當(dāng)事人擔(dān)任任何公司（包括上市公司與非上市公司，涉及證券業(yè)務(wù)的公司以及不涉及證券業(yè)務(wù)的公司）的董事、監(jiān)事、高級管理人員；但不禁止其擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的其他崗位。而《證券市場禁人規(guī)定》第4條第1款禁人的崗位錯落有致，但基本上限于證券市場內(nèi)部的某些特定工作崗位：一是證券業(yè)務(wù)的任何從業(yè)人員（包括董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的勞動者）；二是上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員職務(wù)，但不包括董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的勞動者，也不包括非上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。因此，市場禁人制度雖禁止市場禁人人員在禁人期間內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)或者擔(dān)任其他上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員職務(wù)；但不禁止市場禁人人員在禁人期間內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)以外的民事活動和商事活動，也不禁止其擔(dān)任上市公司之外的其他企業(yè)（如有限責(zé)任公司、非上市股份有限公司、合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)）的董事、監(jiān)事、高級管理人員的職務(wù)，也不禁止其在上市公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的低級崗位職務(wù)。至于其他企業(yè)是否愿意雇用或者選任市場禁人者就任適格崗位，屬于市場選擇問題，法律和政府不宜干預(yù)。

圖書封面

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