出版時(shí)間:2010-4 出版社:法律出版社 作者:殷潔 頁(yè)數(shù):392
Tag標(biāo)簽:無(wú)
前言
經(jīng)濟(jì)法無(wú)論是從部門法的角度,還是從學(xué)科門類的角度而言,其體系和結(jié)構(gòu)一直是見仁見智的問題。經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展,社會(huì)在不斷地進(jìn)步,各國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制和相應(yīng)的法律制度在不斷地演進(jìn),因此,有關(guān)經(jīng)濟(jì)法的理論探討仍將繼續(xù)?!督?jīng)濟(jì)法(第2版)》開篇簡(jiǎn)要地講述了經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)理論知識(shí),并且介紹了一些較為典型的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。但是,考慮到高等院校財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)本科生知識(shí)結(jié)構(gòu)的通常需要,并且考慮到高等院校財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)開設(shè)經(jīng)濟(jì)法課程的授課時(shí)限和授課特點(diǎn),《經(jīng)濟(jì)法(第2版)》既沒有嚴(yán)格地按照部門經(jīng)濟(jì)法的體系進(jìn)行編寫,也沒有覆蓋經(jīng)濟(jì)法學(xué)科的全部?jī)?nèi)容,而是有重點(diǎn)地選擇了與財(cái)經(jīng)管理類學(xué)科聯(lián)系較為密切的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)作為《經(jīng)濟(jì)法(第2版)》的內(nèi)容,包括經(jīng)濟(jì)組織法、市場(chǎng)秩序法、金融與保險(xiǎn)法、財(cái)政與稅收法、會(huì)計(jì)與審計(jì)法以及勞動(dòng)與社會(huì)保障法等。此外,為了便于教師在教學(xué)中把握教學(xué)重點(diǎn)以及學(xué)生在預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)時(shí)把握關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn),《經(jīng)濟(jì)法(第2版)》在每一章提示了“重點(diǎn)問題”并布置了“復(fù)習(xí)與思考”題。希望《經(jīng)濟(jì)法(第2版)》全新的體系和反映我國(guó)最新經(jīng)濟(jì)立法現(xiàn)狀的內(nèi)容,能夠?yàn)閺V大師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)提供極大的便利,同時(shí)也熱忱地歡迎廣大讀者對(duì)《經(jīng)濟(jì)法(第2版)》的內(nèi)容批評(píng)指正?! ”緯诰帉戇^程中參閱的大量著作,均在參考書目中列明,特此說明,并在此向這些著作的作者表示由衷的敬意和誠(chéng)摯的謝意。
內(nèi)容概要
本書是根據(jù)高等院校財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)開設(shè)經(jīng)濟(jì)法課程的授課特點(diǎn)以及本科生知識(shí)結(jié)構(gòu)的通常需要而編寫的經(jīng)濟(jì)法教材。此次作者主要根據(jù)近兩年相關(guān)立法的變化,對(duì)各章內(nèi)容進(jìn)行了修訂、重撰、擴(kuò)充和增補(bǔ),是為第二版。本書有重點(diǎn)地選擇了與財(cái)經(jīng)管理類學(xué)科聯(lián)系較為密切的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)作為本書的內(nèi)容,包括經(jīng)濟(jì)組織法、市場(chǎng)秩序法、金融與保險(xiǎn)法、財(cái)政與稅收法、會(huì)計(jì)與審計(jì)法以及勞動(dòng)與社會(huì)保障法等,此外,本書在每一章還設(shè)置了“重點(diǎn)問題”并布置了“復(fù)習(xí)與思考”題。全新的體系和反映我國(guó)最新經(jīng)濟(jì)立法現(xiàn)狀的內(nèi)容,使本書能夠?yàn)閺V大師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)提供極大的便利。
書籍目錄
第一編 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論 第一章 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生和發(fā)展 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)法的概念及其體系 第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)法的地位 第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)法的基本原則 第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系 第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任第二編 經(jīng)濟(jì)組織法 第二章 企業(yè)法 第一節(jié) 企業(yè)法概述 第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)法律制度 第三節(jié) 集體企業(yè)法律制度 第四節(jié) 合伙企業(yè)法律制度 第五節(jié) 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法律制度 第六節(jié) 外商投資企業(yè)法 第三章 公司法 第一節(jié) 公司法概述 第二節(jié) 有限責(zé)任公司 第三節(jié) 股份有限公司 第四節(jié) 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格、義務(wù)和責(zé)任 第五節(jié) 公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 第六節(jié) 公司合并、分立、增資、減資、解散和清算 第七節(jié) 外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu) 第四章 破產(chǎn)法 第一節(jié) 破產(chǎn)法概述 第二節(jié) 破產(chǎn)申請(qǐng)和受理 第三節(jié) 管理人 第四節(jié) 債務(wù)人財(cái)產(chǎn) 第五節(jié) 債權(quán)申報(bào) 第六節(jié) 債權(quán)人會(huì)議 第七節(jié) 重整制度 第八節(jié) 和解 第九節(jié) 破產(chǎn)清算第三編 市場(chǎng)秩序法 第五章 合同法 第一節(jié) 合同法概述 第二節(jié) 合同的訂立 第三節(jié) 合同的效力 第四節(jié) 合同的履行 第五節(jié) 合同的擔(dān)保 第六節(jié) 合同的變更、轉(zhuǎn)讓和終止 第七節(jié) 違約責(zé)任 第六章 商標(biāo)法 第一節(jié) 商標(biāo)法概述 第二節(jié) 商標(biāo)注冊(cè) 第三節(jié) 商標(biāo)使用的管理 第四節(jié) 注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù) 第七章 廣告法 第一節(jié) 廣告法概述 第二節(jié) 廣告準(zhǔn)則 第三節(jié) 廣告活動(dòng) 第四節(jié) 廣告的審查 第五節(jié) 違反廣告法的法律責(zé)任 第八章 價(jià)格法 第一節(jié) 價(jià)格法概述 第二節(jié) 價(jià)格法的基本制度 第三節(jié) 違反價(jià)格法的法律責(zé)任 第九章 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 第一節(jié) 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法概述 第二節(jié) 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 第三節(jié) 違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的法律責(zé)任 第十章 反壟斷法 第一節(jié) 反壟斷法概述 第二節(jié) 壟斷行為 第三節(jié) 對(duì)涉嫌壟斷行為的調(diào)查 第四節(jié) 違反反壟斷法的法律責(zé)任 第十一章 產(chǎn)品質(zhì)量法 第一節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量法概述 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理 第三節(jié) 生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù) 第四節(jié) 違反產(chǎn)品質(zhì)量法的法律責(zé)任 第十二章 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法 第一節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法概述 第二節(jié) 消費(fèi)者的權(quán)利和經(jīng)營(yíng)者的義務(wù) 第三節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)與消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的解決 第四節(jié) 違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的法律責(zé)任第四編 金融與保險(xiǎn)法 第十三章 銀行法 第一節(jié) 銀行法概述 第二節(jié) 中央銀行法 第三節(jié) 商業(yè)銀行法 第四節(jié) 銀行業(yè)監(jiān)督管理法 第十四章 證券法 第一節(jié) 證券法概述 第二節(jié) 證券監(jiān)督管理體制 第三節(jié) 證券發(fā)行 第四節(jié) 證券交易 第五節(jié) 上市公司收購(gòu) 第六節(jié) 證券交易所 第七節(jié) 證券中介機(jī)構(gòu) 第八節(jié) 證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和證券業(yè)協(xié)會(huì) 第九節(jié) 違反證券法的法律責(zé)任 第十五章 票據(jù)法 第一節(jié) 票據(jù)法概述 第二節(jié) 匯票 第三節(jié) 本票 第四節(jié) 支票 第十六章 保險(xiǎn)法 第一節(jié) 保險(xiǎn)法概述 第二節(jié) 保險(xiǎn)合同 第三節(jié) 保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 第四節(jié) 保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)督管理 第五節(jié) 違反保險(xiǎn)法的法律責(zé)任第五編 財(cái)政與稅收法 第十七章 財(cái)政法 第一節(jié) 財(cái)政法概述 第二節(jié) 預(yù)算法 第三節(jié) 政府采購(gòu)法 第十八章 稅收法 第一節(jié) 稅收法概述 第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行的主要稅種 第三節(jié) 稅收征收管理制度 第四節(jié) 違反稅收法的法律責(zé)任第六編 會(huì)計(jì)與審計(jì)法 第十九章 會(huì)計(jì)法 第一節(jié) 會(huì)計(jì)法概述 第二節(jié) 會(huì)計(jì)管理體制 第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督 第四節(jié) 違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任 第二十章 審計(jì)法 第一節(jié) 審計(jì)法概述 第二節(jié) 審計(jì)管理體制 第三節(jié) 國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì) 第四節(jié) 違反審計(jì)法的法律責(zé)任第七編 勞動(dòng)與社會(huì)保障法 第二十一章 勞動(dòng)法 第一節(jié) 勞動(dòng)法概述 第二節(jié) 勞動(dòng)合同 第三節(jié) 工作時(shí)間與休息休假制度 第四節(jié) 工資制度 第五節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)制度 第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)監(jiān)督制度 第二十二章 社會(huì)保障法 第一節(jié) 社會(huì)保障法概述 第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 第三節(jié) 社會(huì)救助法律制度 第四節(jié) 社會(huì)福利法律制度 第五節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法律制度主要參考書目
章節(jié)摘錄
?。ǘ┦袌?chǎng)秩序法 現(xiàn)代市場(chǎng)是由商品市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)、信息市場(chǎng)等組成。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)顯著不同,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以各類市場(chǎng)作為配置資源的基本方式。而市場(chǎng)的有效性又是建立在自由、公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的基礎(chǔ)上的。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和壟斷都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的異己力量,它們會(huì)削弱市場(chǎng)調(diào)節(jié)的功能,阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,為了建立統(tǒng)一開放和競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序,保護(hù)市場(chǎng)主體和消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益,國(guó)家就有必要對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行適度地規(guī)制。由此各國(guó)制定有反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、反壟斷法、廣告法、商標(biāo)法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等規(guī)范以維護(hù)市場(chǎng)正常運(yùn)行秩序,公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益?! 。ㄈ┖暧^經(jīng)濟(jì)調(diào)控法 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)家通過指令性計(jì)劃,直接分配社會(huì)資源,指揮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)資源的配置主要通過市場(chǎng)調(diào)節(jié)而進(jìn)行。但是,市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、滯后性和一定的盲目性。為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)總需求與社會(huì)總供給之間的平衡,抑制通貨膨脹,保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展,國(guó)家有必要對(duì)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的、長(zhǎng)遠(yuǎn)重大的、社會(huì)公共性的經(jīng)濟(jì)因素,實(shí)行干預(yù)和管理。國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控主要是通過計(jì)劃、財(cái)政、稅收、金融、投資、價(jià)格等經(jīng)濟(jì)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。而宏觀調(diào)控也應(yīng)依法進(jìn)行。由此各國(guó)制定有計(jì)劃法、財(cái)政法、投資法、稅收法、金融法、價(jià)格法、統(tǒng)計(jì)法等宏觀調(diào)控法,規(guī)范宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控過程中發(fā)生的計(jì)劃關(guān)系、財(cái)政關(guān)系、稅務(wù)關(guān)系、金融關(guān)系等經(jīng)濟(jì)關(guān)系?! 。ㄋ模﹦趧?dòng)與社會(huì)保障法 勞動(dòng)是人類社會(huì)賴以發(fā)展的基礎(chǔ),因而勞動(dòng)者是最寶貴的社會(huì)資源。由于勞動(dòng)者相對(duì)過剩是社會(huì)發(fā)展的基本規(guī)律之一,勞動(dòng)者在大多數(shù)情況下屬于弱勢(shì)群體,因此如果完全放任勞動(dòng)力市場(chǎng)則會(huì)使形式上平等、自’由的勞動(dòng)合同掩蓋勞動(dòng)者與用人單位之間實(shí)質(zhì)上的不平等和不自由。再者,勞動(dòng)者及其家屬難免遭遇天災(zāi)人禍、生老病痛、鰥寡孤獨(dú)、失業(yè)待業(yè)等不測(cè),而市場(chǎng)本身無(wú)法解決社會(huì)成員遇到風(fēng)險(xiǎn)后的基本生活保障問題。為了充分開發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源,保障勞動(dòng)者的身心健康和其他正當(dāng)權(quán)益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,以及為了維持勞動(dòng)力資源的再生和可持續(xù)發(fā)展,國(guó)家有必要制定勞動(dòng)與社會(huì)保障法規(guī)制勞動(dòng)關(guān)系和強(qiáng)制實(shí)施互濟(jì)互助、社會(huì)化管理的社會(huì)保障制度。勞動(dòng)關(guān)系包括勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的關(guān)系以及勞動(dòng)力管理關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察關(guān)系等。
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