中華人民共和國勞動法關聯(lián)法規(guī)

內(nèi)容概要

《中華人民共和國勞動法關聯(lián)法規(guī)》是以選取與日常生活和教學關系密切的常用法規(guī)，以這為核心，將與其相關聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編，最大限度的突出列圖書折實用性與易用性。本系列有以下主要特點：(1)權威專家導讀:由立法機關相關專家撰寫該主體核心法規(guī)的導讀,幫助讀者對每一個法的精神與精髓有埸深入的理解。（2）附加法條主旨：主體核心法規(guī)附加條旨，且將條旨標明于目錄之中，讀者通過目錄即可快速領會核心法規(guī)涉及的法律問題。（3）關聯(lián)法規(guī)精選：關聯(lián)法規(guī)是某一方面對文體核心法規(guī)的深入和細化規(guī)定，采取分類編排，其與主體核心法規(guī)的關系一目了然，便于讀者查找。

書籍目錄

中華人民共和國勞動法(年月日修正)第一章 總則　第一條【立法目的】　第二條【適用范圍】　第三條【勞動者權利】　第四條【用人單位義務】　第五條【國家措施】　第六條【國家倡導和鼓勵義務勞動】　第七條【參加和組織工會】　第八條【參與民主管理或協(xié)商】　第九條【勞動工作主管部門】第二章 促進就業(yè)　第十條【國家扶持就業(yè)】　第十一條【職介機構發(fā)展】　第十二條【就業(yè)平等】　第十三條【就業(yè)男女平等】　第十四條【特殊人員的就業(yè)】　第十五條【禁招未成年人和特殊行業(yè)相關規(guī)定】第三章 勞動合同和集體合同　第十六條【勞動合同】　第十七條【合同的訂立和變更】　第十八條【無效合同】　第十九條【合同形式和條款】　第二十條【合同期限】　第二十一條【試用期約定】　第二十二條【商業(yè)秘密事項約定】　第二十三條【合同終止】　第二十四條【合同解除】　第二十五條【單位解除勞動合同事項】　第二十六條【解除合同提前通知】　第二十七條【用人單位裁員】　第二十八條【經(jīng)濟補償】　第二十九條【用人單位解除合同的限制情形】　第三十條【工會職權】　第三十一條【勞動者解除合同的提前通知期限】　第三十二條【勞動者隨時通知解除合同情形】　第三十三條【集體合同】　第三十四條【集體合同生效】　第三十五條【集體合同效力】第四章 工作時間和休息休假　第三十六條【國家工時制度】　第三十七條【報酬標準和勞動定額確定】　第三十八條【休息日最低保障】　第三十九條【工休辦法替代】　第四十條【法定假曰】　第四十一條【工作時間延長限制】　第四十二條【延長工作時間限制的例外】　第四十三條【禁止違法延長工作時間】　第四十四條【延長工時的報酬支付】　第四十五條【帶薪年休假制度】第五章 工資　第四十六條【工資分配原則】　第四十七條【工資分配方式、水平確定】　第四十八條【最低工資保障】　第四十九條【最低工資標準參考因素】　第五十條【工資支付形式】　第五十一條【法定休假日和婚喪假期間工資保障】第六章 勞動安全衛(wèi)生　第五十二條【用人單位職責】　第五十三條【勞動安全衛(wèi)生設施標準】　第五十四條【勞動者勞動安全防護及健康保護】　第五十五條【特種作業(yè)資格】　第五十六條【勞動過程安全防護】　第五十七條【傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告、處理制度】第七章 女職工和未成年工特殊保護　第五十八條【女職工和未成年工特殊勞動保護】　第五十九條【勞動強度限制】　第六十條【經(jīng)期勞動強度限制】　第六十一條【孕期勞動強度限制】　第六十二條【產(chǎn)假】　第六十三條【哺乳期勞動保護】　第六十四條【未成年工勞動保護】　第六十五條【未成年工健康檢查】第八章 職業(yè)培訓　第六十六條【發(fā)展目標】　第六十七條【政府支持】　第六十八條【職業(yè)培訓】　第六十九條【職業(yè)技能標準和資格證書】　第九章 社會保險和福利　第七十條【發(fā)展目標】　第七十一條【協(xié)調(diào)發(fā)展】　第七十二條【基金來源】　第七十三條【享受社保情形】　第七十四條【社?；鸸芾怼俊〉谄呤鍡l【補充保險和個人儲蓄保險】　第七十六條【國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責任】第十章 勞動爭議　第七十七條【勞動爭議處理】　第七十八條【解決爭議的原則】　第七十九條【調(diào)解和仲裁】　第八十條【勞動爭議調(diào)解委員會及調(diào)解協(xié)議】　第八十一條【仲裁委員會組成】　第八十二條【仲裁期曰】　第八十三條【起訴和強制執(zhí)行】　第八十四條【集體合同爭議處理】第十一章 監(jiān)督檢查　第八十五條【勞動行政部門監(jiān)督檢查】　第八十六條【公務檢查】　第八十七條【政府監(jiān)督】　第八十八條【工會監(jiān)督和組織、個人檢舉控告】第十二章 法律責任　第八十九條【對勞動規(guī)章違法的處罰】　第九十條【違法延長工時處罰】　第九十一條【用人單位侵權處理】　第九十二條【用人單位違反勞保規(guī)定的處罰】　第九十三條【違章作業(yè)造成事故處罰】　第九十四條【非法招用未成年工處罰】　第九十五條【侵害女工和未成年工合法權益的處罰】　第九十六條【人身侵權處罰】　第九十七條【無效合同損害賠償責任】　第九十八條【違法解除和拖延訂立合同損害賠償】　第九十九條【招用未解除合同者損害賠償】　第一百條【不繳納保險費處理】　第一百零一條【妨礙檢查公務處罰】　第十三章 附則

章節(jié)摘錄

　　確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。第十七條[促進就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策]國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：（一）吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè)；（二）失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；（三）安置殘疾人員達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；（四）從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員；（五）從事個體經(jīng)營的殘疾人；（六）國務院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。第十八條[對殘疾人等的就業(yè)照顧]對本法第十七條第四項、第五項規(guī)定的人員，有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。第十九條[促進就業(yè)的金融政策]國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。第二十條[城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策]國家實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。縣級以上地方人民政府推進小城鎮(zhèn)建設和加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，引導農(nóng)業(yè)富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時，將本地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容?？h級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的環(huán)境和條件。第二十一條[協(xié)調(diào)區(qū)域就業(yè)]國家支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵區(qū)域協(xié)作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同地區(qū)就業(yè)的均衡增長。國家支持民族地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)。第二十二條[統(tǒng)籌三類人群的就業(yè)工作]各級人民政府統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。第二十三條[靈活就業(yè)]各級人民政府采取措施，逐步完善和實施與非全日制用工等靈活就業(yè)相適應的勞動和社會保險政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務。第二十四條[對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導]地方各級人民。

編輯推薦

　　《中華人民共和國勞動法關聯(lián)法規(guī)》是以權威信息平臺，伴您走進法治時代而編輯的?！　藴饰谋尽　∵x取標準文本，由法律專家審定并撰寫條文主旨　　關聯(lián)法規(guī)　　廣泛收錄關聯(lián)法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章等規(guī)范性文件　　實用信息　　書末附錄文書范本、流程圖等實用工具　　內(nèi)容提要　　中華人民共和國勞動法　　勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見　　中華人民共和國勞動合同法　　中華人民共和國勞動合同法實施條例　　中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）　　權威法規(guī)信息平臺，伴你走進法治時代。

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