股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

我國(guó)的絕大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責(zé)任公司)都面臨著必須引進(jìn)和建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是現(xiàn)代公司法人治理中一個(gè)極其重要的組成部分。股權(quán)激勵(lì)制度的建立和實(shí)施與公司有效法人治理之間存在著密不可分的聯(lián)系。為此，本書作者針對(duì)我國(guó)建立現(xiàn)代公司治理制度的現(xiàn)實(shí)情況與實(shí)際特征，分析探討了在我國(guó)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)所面臨的各種法律問(wèn)題，提出了可行的解決方案。作者在書中詳盡介紹了股權(quán)激勵(lì)與公司治理的操作實(shí)務(wù)，剖析了各種類型的股權(quán)激勵(lì)典型案例，提供了各種類型的股權(quán)激勵(lì)與公司治理方案與合同文本。

作者簡(jiǎn)介

陳文，北京市中倫文德律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、高級(jí)律師、法學(xué)博士，北京市仲裁委員會(huì)仲裁員。陳文律師曾就讀于北京大學(xué)、蘭州大學(xué)、黃河大學(xué)、中國(guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究所和瑞士圣加侖大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)法研究所。1999年獲北京市第2屆優(yōu)秀律師稱號(hào)，2000年起擔(dān)任北京市人民政府專家顧問(wèn)團(tuán)法律顧問(wèn)。陳文律師的主要業(yè)務(wù)集中于公司法、金融法和房地產(chǎn)領(lǐng)域，曾先后向數(shù)百個(gè)大型公司和投資項(xiàng)目提供過(guò)法律服務(wù)，并成功地辦理過(guò)數(shù)百起金融、公司法律案件，在處理公司、金融法律事務(wù)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 
    陳文律師出版有《購(gòu)房租房》、《律師房地產(chǎn)業(yè)務(wù)》、《房地產(chǎn)交易的法律問(wèn)題》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)法律實(shí)務(wù)》等著作，并在國(guó)家級(jí)報(bào)刊和理論研討會(huì)上發(fā)表論文百余篇。

書籍目錄

前言上篇　股票期權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度　第一章　股票期權(quán)激勵(lì)的法律內(nèi)涵　　1.1　股票期權(quán)的法律性質(zhì)　　　1.1.1　股票期權(quán)的起源　　　1.1.2　股票期權(quán)的類型　　　1.1.3　股票期權(quán)的法律特征　　1.2　股票期權(quán)與有關(guān)概念的區(qū)別　　　1.2.1　期權(quán)市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)　　　1.2.2　股票期權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)　　　1.2.3　股票期權(quán)與技術(shù)股和管理股　　　1.2.4　股票期權(quán)與認(rèn)股權(quán)證　　1.3　由股票期權(quán)所產(chǎn)生的法律關(guān)系　　　1.3.1　行權(quán)前的準(zhǔn)股東　　　1.3.2　行權(quán)后的股東關(guān)系　　　1.3.3　由此產(chǎn)生的利益分配　　1.4　股票期權(quán)合同的法律實(shí)質(zhì)　　　1.4.1　對(duì)未來(lái)權(quán)利的肯定　　　1.4.2　勞動(dòng)合同的補(bǔ)充　　　1.4.3　約束與限制　　1.5　股票期權(quán)合同文本示例與實(shí)務(wù)分析　　　1.5.1　股票期權(quán)合同　　　1.5.2　實(shí)務(wù)分析　第二章　股票期權(quán)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)　　2.1　委托代理理論(Agency theory)　　　2.1.1　經(jīng)濟(jì)學(xué)的委托代理與法學(xué)上的委托代理　　　2.1.2　代理成本的形成　　　2.1.3　代理成本降低的調(diào)節(jié)閥　　2.2　人力資本理論　　　2.2.1　人力資本與物質(zhì)資本的相互依賴性　　　2.2.2　人力資本的價(jià)值承認(rèn)　　2.3　法人治理結(jié)構(gòu)理論(Corporate govemance)　　　2.3.1　法人治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的前提　　　2.3.2　權(quán)力、利益、監(jiān)督機(jī)制的形成　　　2.3.3　目標(biāo)一致的調(diào)節(jié)方法　第三章　股票期權(quán)激勵(lì)與法人治理　　3.1　現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志　　　3.1.1　兩權(quán)分離的矛盾　　　3.1.2　矛盾的解決方法——股票期權(quán)　　　3.1.3　國(guó)外股票期權(quán)的實(shí)踐　　3.2　激勵(lì)與約束制衡機(jī)制　　……中篇　股票期權(quán)的實(shí)施與障礙　第四章　股票期權(quán)激勵(lì)的法律環(huán)境　第五章　股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機(jī)制　第六章　股票期權(quán)的制度障礙下篇　股票期權(quán)的保障機(jī)制　第七章　股權(quán)結(jié)構(gòu)高速與綜合系統(tǒng)管理　第八章　股票期權(quán)的法律保障結(jié)論附錄一　股權(quán)激勵(lì)與公司治理法律文書范本附錄二　相關(guān)規(guī)章與規(guī)范性文件參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

插圖：1.3 由股票期權(quán)所產(chǎn)生的法律關(guān)系基于股票期權(quán)合同，公司董事會(huì)授予經(jīng)理人員股票期權(quán)，在規(guī)定的時(shí)間期權(quán)持有人以約定的價(jià)格行使選擇權(quán)，由此產(chǎn)生了新的法律關(guān)系。期權(quán)持有人在行權(quán)前僅僅具有可以行權(quán)的權(quán)利，其與公司之間也只是單純的雇傭關(guān)系，但當(dāng)期權(quán)持有人行使了選擇權(quán)，獲得了股票，其身份也隨之改變，行權(quán)后變成了公司股東，即不但是公司的經(jīng)營(yíng)管理者，而且也成為了公司的所有者。1.3.1 行權(quán)前的準(zhǔn)股東由于股票期權(quán)的應(yīng)用，使得公司的原所有者股東與他們所雇用的綆理人員的法律關(guān)系發(fā)生了變化。在未實(shí)施股票期權(quán)時(shí)，股東與經(jīng)理人員之問(wèn)的關(guān)系比較簡(jiǎn)單。股東通過(guò)公司董事會(huì)與經(jīng)理人員簽訂雇用協(xié)議并支付薪酬，他們之間的關(guān)系是純粹的雇用與被雇用的關(guān)系。股東主要考慮的是股東的利益最大化，自然在減少成本方面考慮較多的是減少人員管理成本。而經(jīng)理人員主要考慮的是他們自身利益的最大化，如最少地付出勞動(dòng)，最大地獲取報(bào)酬。股東的利益與經(jīng)理們的利益不一致，這是由股東們通過(guò)董事會(huì)與經(jīng)理人員所簽的雇用合同的性質(zhì)所決定的。雇用合同所體現(xiàn)的是雇用與被雇用的法律關(guān)系，被雇用者最先考慮的是如何將自己的當(dāng)前勞動(dòng)獲得即刻兌現(xiàn)的報(bào)酬，也就是說(shuō)雇用者僅考慮的是自己的當(dāng)前利益或短期利益，雇用合同里也沒(méi)有規(guī)定經(jīng)理人員必須為股東的長(zhǎng)期利益著想。權(quán)利與義務(wù)總是相對(duì)應(yīng)的，因?yàn)楦鶕?jù)雇用合同，經(jīng)理人員沒(méi)有與股東們共享公司最終收益的權(quán)利，當(dāng)然也就不可能要求他們?yōu)楣蓶|的或公司的最終收益付出更多的義務(wù)。正如美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者亞歷山大·希亞姆所講的那樣，“如果沒(méi)有變化，他們不關(guān)心，如果不影響他們，他們也不關(guān)心”。

后記

經(jīng)過(guò)兩年的艱苦努力，《股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)》一書終得以完稿。我懷著激動(dòng)心情的同時(shí)又備感忐忑不安。我深知公司法理論研究領(lǐng)域博大而精深，而我對(duì)公司股票期權(quán)法律問(wèn)題的研究和探討僅僅是剛剛起步。雖然公司股票期權(quán)在形式上涉及的主要是公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題，而我從法律的視角終于對(duì)其首次進(jìn)行了全面和深入的研究，盡管研究的結(jié)果有許多的不足，但我畢竟對(duì)該領(lǐng)域的研究進(jìn)行了嘗試，并且最終將書稿拿出來(lái)讓讀者們予以批評(píng)和指正，這一點(diǎn)使我不安的心情稍稍得到一點(diǎn)安慰。在本書寫作過(guò)程中，我得到了許多師長(zhǎng)的指導(dǎo)與幫助，首先要特別感謝我的恩師劉瑞復(fù)教授，劉瑞復(fù)教授治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)研究極其認(rèn)真，是我一生的楷模。劉老師對(duì)我的指導(dǎo)認(rèn)真耐心，一絲不茍，不僅在我的學(xué)習(xí)方面給予了及時(shí)的指導(dǎo)與批評(píng)，使得我學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)和研究，而且對(duì)我如何去做人、生活和工作也給予了極大的教誨。同時(shí)，劉劍文教授對(duì)我選題的要點(diǎn)給予了許多忠告，盛杰民教授指出了我章節(jié)安排所存在的問(wèn)題，許景河等師兄也對(duì)本書的寫作提供了無(wú)私的幫助，在這里我存著感激之情感謝這些教授和師兄。同時(shí)，我要感謝中倫文德律師事務(wù)所的所有律師和員工，我的同事們無(wú)私地替我分擔(dān)了大量日常工作，使我專心于本書寫作。特別要感謝李路律師，她為本書搜集了許多素材資料，為本書寫作付出了大量精力。感謝廖麗梅小姐，她為本書進(jìn)行文字整理、校訂、錄入付出了辛勤勞動(dòng)。同時(shí)感謝法律出版社的戴偉編輯、李群編輯、徐晶編輯，他們以其精到的編輯加工與整合能力為本書添色不少。最后，特別要感謝我的妻子王麗霞，感謝她對(duì)我研究、寫作工作的包容、支持和鼓勵(lì)，沒(méi)有她對(duì)家庭責(zé)任的承擔(dān)，我不可能輕松地投入研究與本書寫作。

編輯推薦

《股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)》編輯推薦：成功進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)與公司治理的必備工具股票期權(quán)激勵(lì)的法律內(nèi)涵，股票期權(quán)激勵(lì)的法律環(huán)境，股票期權(quán)激勵(lì)與法人治理，股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機(jī)制，股票期權(quán)的制度障礙，股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與綜合系統(tǒng)管理，股票期權(quán)法律保障，股權(quán)激勵(lì)與公司治理法律文書范本。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù) PDF格式下載

---