區(qū)域經(jīng)濟綜合評價實證研究

內(nèi)容概要

　　區(qū)域經(jīng)濟在一定區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部因素與外部條件相互作用而產(chǎn)生的生產(chǎn)綜合體。以一定地域為范圍，并與經(jīng)濟要素及其分布密切結(jié)合的區(qū)域發(fā)展實體。區(qū)域經(jīng)濟反映不同地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律以及內(nèi)涵和外延的相互關系。每一個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展都受到自然條件、社會經(jīng)濟條件和技術經(jīng)濟政策等因素的制約。

書籍目錄

第一章  綜合評價理論  一、綜合評價概述  二、評價指標體系  　　(一)國際評價指標體系　　(二)國內(nèi)評價指標體系  三、評價方法  四、本章小結(jié)第二章  中國副省級城市競爭力綜合評價研究　一、城市競爭力評價研究綜述　　(一)關于評價研究　　(二)關于研究內(nèi)容　　(三)關于概念與內(nèi)涵　　(四)關于影響因素　　(五)關于評價模型　二、城市競爭力綜合評價　　(一)評價指標體系　　(二)評價方法　　(三)數(shù)據(jù)來源　　(四)評價過程　三、城市競爭力分析　　(一)結(jié)果分析　　(二)特征分析　　(三)相關分析  四、本章小結(jié)第三章  廣東流通產(chǎn)業(yè)競爭力綜合評價研究  一、流通產(chǎn)業(yè)競爭力及其評價　　(一)競爭力與產(chǎn)業(yè)競爭力　　(二)產(chǎn)業(yè)競爭力評價　　(三)流通產(chǎn)業(yè)競爭力內(nèi)涵　　(四)流通產(chǎn)業(yè)競爭力評價框架  二、廣東流通業(yè)競爭力動態(tài)比較　　(一)競爭實力動態(tài)比較　　(二)競爭潛力動態(tài)比較　　(三)競爭基礎動態(tài)比較　　(四)競爭環(huán)境動態(tài)比較  三、廣東流通業(yè)競爭力國內(nèi)比較　　(一)競爭實力國內(nèi)比較　　(二)競爭潛力國內(nèi)比較　　(三)競爭基礎國內(nèi)比較　　(四)競爭環(huán)境國內(nèi)比較  四、廣東流通業(yè)國際競爭力比較　　(一)競爭實力國際比較　　(二)競爭潛力國際比較　　(三)競爭環(huán)境國際比較  五、廣東21地區(qū)流通業(yè)競爭力比較  　　(一)競爭實力比較　　(二)競爭潛力比較　　(三)競爭基礎比較　　(四)競爭環(huán)境比較　六、本章小結(jié)笫四章　廣東流通企業(yè)競爭力綜合評價研究第五章  廣州高新技術產(chǎn)業(yè)競爭力綜合評價研究第六章　廣州居民富裕程度綜合評價研究第七章　廣州構建和諧評價指標體系研究參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一章　綜合評價理論　　本章在對綜合評價進行概述的基礎上，對其重要環(huán)節(jié)--評價指標體系與評價方法著重進行了討論?！　∫?、綜合評價概述　　評價是指根據(jù)確定的目的來測定對象系統(tǒng)的屬性，并將這種屬性變?yōu)榭陀^定量的計值或者主觀效用的行為。所謂綜合評價指對以多屬性體系結(jié)構描述的對象系統(tǒng)作出全局性、整體性的評價，即對評價對象的全體，根據(jù)所給的條件，采用一定的方法給每個評價對象賦予一個評價值（又稱評價指數(shù)），再據(jù)此擇優(yōu)或排序。由于影響評價有效性的相關因素很多，而且綜合評價的對象系統(tǒng)也常常是社會、經(jīng)濟、科技、教育、環(huán)境和管理等一些復雜系統(tǒng)，因此，S．L Ricdel指出，綜合評價是一件極為復雜的事情。綜合評價的目的通常是希望能對若干個對象，按一定的意義進行排序，對于某一個評價對象，通過綜合評價和比較，可以找到自身的差距，以便于及時采取措施進行改進。可見，綜合評價為人們認識事物、科學決策提供有效手段。　　構成綜合評價的基本要素有評價目的、評價對象、評價指標體系、評價專家（群體）及其偏好結(jié)構、評價原則、評價模型、評價環(huán)境、評價結(jié)果，各基本要素有機組合構成綜合評價系統(tǒng)。對某一特定的綜合評價問題。一旦相應的綜合評價系統(tǒng)確定之后，則該綜合評價問題就完全成為按某種評價原則進行的“測定”或“度量”問題?！　∵M行綜合評價通常要經(jīng)歷確定評價對象和評價目標，構建指標體系，選定評價方法，構建評價模型，分析評價結(jié)果，提出評價報告等過程，具體過程如下：　?。?）明確評價對象。評價對象通常是同類事物（橫向）或同一事物在不同時期的表現(xiàn)（縱向）?！　。?）明確評價目標。評價目標不同，所考慮的因素就有所不同?！　。?）組織評價小組。評價小組通常由評價所需要的技術專家、管理專家和評價專家組成。參加評價工作的專家資格、組成成員及工作方式都應滿足評價目標的要求，以保證評價結(jié)論的有效性和權威性?！　。?）建立評價指標體系。評價指標體系常具有遞階結(jié)構（hicrarChicalstmture），尤其是復雜對象系統(tǒng)常具有系統(tǒng)規(guī)模大、子系統(tǒng)和系統(tǒng)要素多、系統(tǒng)內(nèi)部各種關系復雜等特點，使得描述這類系統(tǒng)的評價指標體系呈現(xiàn)多目標、多層次結(jié)構。因此，通常按照人類認識和解決復雜問題的從粗到細、從全局到局部的分層遞階方法，明確評價的目標體系。具體來看，指標體系從總的或一系列目標出發(fā)，緊緊抓住評價目標的內(nèi)涵，逐級發(fā)展子目標，最終確定各項指標?！　。?）選擇評價方法。評價方法往往根據(jù)評價對象的具體要求不同而有所不同。總的來說，要選擇成熟的、公認的評價方法，注意評價方法與評價目的的匹配，注意評價方法的內(nèi)在約束與前提條件，掌握不同方法的評價角度與評價途徑?！　。?）評價結(jié)果分析。綜合評價是一件主觀性很強的工作，在進行評價時，必須以客觀性為基礎，提高評價方法的科學性，保證評價結(jié)果的有效性，成為認識事物、分析事物的參考，成為決策的有效依據(jù)?！　【C合來看，綜合評價的評價目標、評價對象及評價方法各不相同，但總體思路基本一致，在上述六個環(huán)節(jié)中，建立評價指標體系與選擇評價方法是兩個重要環(huán)節(jié)，下面將分別進行討論?！　　?/pre>








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