干好前3年

用戶評(píng)論 (總計(jì)48條)

•   干好前3年：從職場(chǎng)新人到公司核心
•   有些人動(dòng)輒辭職，換工作，我一直不太理解他們。
  工作不是兒戲。它跟高考、中考一樣，不認(rèn)真看待，就一定會(huì)失敗。
  這本書我看了有3章了，忍不住提前來發(fā)評(píng)論。
  我對(duì)很多地方都深有同感——
  
  第1份工作很重要，但第2份工作更是決定你未來的終身職場(chǎng)。
  【所以，大家千萬別草率地辭職，更不可草率地“再就業(yè)”】
  像找配偶一樣，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮后，再?zèng)Q定工作。
  你在某一個(gè)領(lǐng)域所待的時(shí)間越長(zhǎng)，工作越符合你的所長(zhǎng)，你才越可能成功。
  有某些，學(xué)歷不見得很奏效。
  經(jīng)驗(yàn)，帶給你一切。
  ……
  
  雖然是韓國(guó)人寫的，但真的和我們中國(guó)沒太大差別。
  看看這書，讓我更加清醒。
  身在職場(chǎng)，當(dāng)知如此。
•   還不錯(cuò)，尤其是對(duì)我這種初入職場(chǎng)的新人。
•   職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)詞并不陌生，但是對(duì)什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃，可以說是一無所知?？赐赀@個(gè)書，才了解到什么是職業(yè)生涯管理。作者在書中有這樣一句話：職業(yè)、職場(chǎng)、經(jīng)歷、離職、改行等問題已不再是局限人生某一階段的問題，而是需要我們考慮終生、關(guān)注一生的問題，自己真的需要好好的去考慮一些問題了。
•   日本某咨詢管理公司的代表濠里耕一，每次給新入職的職員做演講時(shí)都會(huì)力勸他們“趕快成長(zhǎng)為一名有能力辭職的員工”，其實(shí)是在叮囑員工，希望他們能不斷地培養(yǎng)自己的實(shí)力、不再畏懼被解雇。無論是企業(yè)還是員工都要具備專業(yè)性，讓自己成為某一領(lǐng)域的專家。精辟入里！
•   職場(chǎng)新手初入職場(chǎng)時(shí)，對(duì)自己的規(guī)劃非常重要。而前3年更為重要。
•   大家都知道萬事開頭難這幾個(gè)字的含義，事情就是這樣不論做什么事情只要是把頭三腳踢出去了、踢好了基本上其他的事情就可以順理成章。人生有多個(gè)“頭三腳”，但是本書《干前三年》是人生真正進(jìn)入社會(huì)磨礪的事關(guān)你人生走向、成長(zhǎng)的關(guān)鍵，為使今后生活、事業(yè)不留遺憾，醒目、抓人文本內(nèi)容吸引了我，通讀完后有兩點(diǎn)認(rèn)同：1、大學(xué)不是目標(biāo)而終身職業(yè)才是目標(biāo)。2“頭三腳”以不在是一個(gè)短期行為，如：職業(yè)、經(jīng)歷、改行的問題不局限人生的某一階段，而是我們考慮終生、關(guān)注一生的問題。該書幫助我們踢對(duì)、選擇規(guī)劃好自己職業(yè)生涯。絕對(duì)的醍醐灌頂 。
•   書里講的都很經(jīng)典，但是有一點(diǎn)我要提醒大家的是，這是韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系下，寫出來的書，有些地方是不符合中國(guó)現(xiàn)狀的。不過，總的來說里面真的有很多啟迪我們?nèi)绾胃珊们?年的精辟理論。希望看的人，揣摩里面的意義，提煉出來結(jié)合中國(guó)實(shí)際，融匯成自身的財(cái)富。
•   看到書名，有感同身受之感。朋友的孩子大四將于7月畢業(yè)，春節(jié)帶回家送給朋友。希望能給他初入職場(chǎng)有所指引不至迷惘。
•   對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的我受益匪淺
•   我們生活在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的時(shí)代不得不為自己的職業(yè)人生好好規(guī)化，偶遇此書，將工作不到二年的我的煩燥心態(tài)給平靜下來了，決定好好努力豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)打造出有自己專業(yè)品牌的人才，力推此書！
•   此書對(duì)于剛畢業(yè)參加工作的新人來說，可以學(xué)到很多其他人職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和努力的目標(biāo)指出了一個(gè)明確的方向，是本相當(dāng)不錯(cuò)的好書！
•   給員工看了， 員工都說好。 員工說工作有方向了。
•   做好前三年，我也快3年了，但我做的不好！
•   轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)兩年了，但是卻一直處于迷茫狀態(tài)，不知道自己究竟喜歡什么，能夠做什么。但是看完這本書之后，卻使自己對(duì)未來有了更清醒的認(rèn)識(shí)，知道努力做好當(dāng)下的每一件事情，才會(huì)有明天的收獲。
•   作者突出了經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、商務(wù)英語的重要性
  很實(shí)在很受用
  
  順便，很厭惡韓企、臺(tái)企
  有機(jī)會(huì)就去歐美外企吧！
•   很好很好。多謝。
•   對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，很有啟發(fā)，可以很好的規(guī)劃自己的人生，具有目標(biāo)性的指導(dǎo)意義，很喜歡
•   這本書很不錯(cuò)啊,很喜歡,強(qiáng)烈推薦
•   印刷很正，不錯(cuò)！
•   書籍很正啊，快遞阿姨也很可親呀，滿意
•   給同事買的，反映挺好的。
•   收到書，大概看以下，結(jié)果內(nèi)容都不錯(cuò)，就是封面磨損比較嚴(yán)重，有些臟
•   很好的書 很好的當(dāng)當(dāng)
•   內(nèi)容很豐富?。?！深入淺出?。≈v明了人的一生該如何把握！
•   一位朋友在美國(guó)移民局申請(qǐng)綠卡時(shí)，遇到一位中年婦女，從她被曬成古銅色的皮膚看，可以斷定是一位戶外工作者。 出于好奇，他上前和她搭話，一問才知，她來自中國(guó)北方農(nóng)村，因?yàn)榕畠涸诿绹?guó)，才申請(qǐng)來美。她只讀完小學(xué)，漢語都表達(dá)不好。
  　　可就是這樣一位英語只會(huì)說“你好”、“再見”的中國(guó)農(nóng)村婦女，也在申請(qǐng)綠卡。她申報(bào)的理由是有“技術(shù)專長(zhǎng)”。 移民官看了她的申請(qǐng)表，問她：“你會(huì)什么？”她回答說：“我會(huì)剪紙畫?！闭f著，她從包里拿出一把剪刀，輕巧地在一張彩色亮紙上飛舞，不到三分鐘，就剪出一群栩栩如生的各種動(dòng)物圖案。
  美國(guó)移民官瞪大眼睛，像看變戲法似的看著這些美麗的剪紙畫，豎起手指，連聲贊嘆。這時(shí)，她從包里拿出一張報(bào)紙，說：“這是中國(guó)《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》刊登的我的剪紙畫?！?美國(guó)移民官員一邊看，一邊連連點(diǎn)頭，說：“OK?！?她就這么OK了。旁邊和她一起申請(qǐng)而被拒絕的人又羨慕又嫉妒。
  中學(xué)時(shí)在《讀者》看到的這個(gè)故事，一直都給我提醒：你得有一樣拿得出手。無論是生活還是工作，這句話都使我受益良多。
  最近，看到的一本關(guān)于職場(chǎng)方面的書《干好前3年》也給我了同樣的啟發(fā)。當(dāng)下的環(huán)境，找到一份工作已實(shí)屬不易，而能從一個(gè)新人成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的核心和骨干更是相當(dāng)?shù)睦щy，可能遠(yuǎn)不是3年就能實(shí)現(xiàn)的。但前3年里到底該怎么做，才能磨刀不誤砍柴工，才能三年不飛，一飛沖天，三年不鳴，一鳴驚人？
  書里提到的一個(gè)很重要的方法或原則就是確保專業(yè)性，形成自己的品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力。這本書的作者申鉉滿先生是韓國(guó)最大獵頭公司的總裁，長(zhǎng)期為微軟、可口可樂、三星電子、現(xiàn)代汽車等許多優(yōu)秀企業(yè)挑選人才，他對(duì)職場(chǎng)人士該如何在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的環(huán)境下謀得自己的一席之地深有感觸，在近十年的工作中也見過了太多的人事浮沉，因此也深知專業(yè)性和核心能力對(duì)一個(gè)職場(chǎng)工作者的重要性。
  人如企業(yè)，都需要好好的經(jīng)營(yíng)。企業(yè)需要有自己獨(dú)特的盈利模式，而個(gè)人也需要有他自己的過人之處，為什么是你而不是他，憑的就是你更專業(yè)、更有品牌。
  那如何培養(yǎng)核心能力呢？申鉉滿先生結(jié)合案例給出如下的建議：
  在挑選職業(yè)時(shí)就要放眼終生，不在乎眼下的得失，而要看未來的潛力如何；
  企業(yè)更看重經(jīng)驗(yàn)，因此要多積累工作經(jīng)驗(yàn)，與其到外面學(xué)習(xí)，不如在公司積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)更切合實(shí)際；
  假如要換工作，如果難以維持職務(wù)一貫性的話，至少盡量維持行業(yè)的一貫性，如果無法維持行業(yè)的一貫性，就應(yīng)當(dāng)努力維持職務(wù)的一貫性；
  ……
  在書中，還提到了一個(gè)有趣的日本人濠里耕一，他每次給新入職的職員做演講時(shí)都會(huì)力勸他們“趕快成長(zhǎng)為一名有能力辭職的員工”。
  其實(shí)他是在叮囑員工，希望員工能不斷地培養(yǎng)自己的實(shí)力、不再畏懼被解雇。濠里耕一認(rèn)為“與其不斷培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)和熱愛公司的感情，還不如誘導(dǎo)他們成為懂得覬覦其他公司的人，這樣反倒對(duì)公司更有好處”。
  其實(shí)，本書最大的一個(gè)價(jià)值或許就是重申了職場(chǎng)工作的實(shí)質(zhì)，無需去理會(huì)過多的所謂職場(chǎng)技巧或者游戲規(guī)則，你只需要踏踏實(shí)實(shí)的工作，成為一個(gè)領(lǐng)域的專家，成為不可替代的人才，就萬事無憂了。哪怕要走，你也是一個(gè)“有能力辭職”的員工。
  而最關(guān)鍵的一句話就是：你得有一樣拿得出手。
•   這本書怎么說呢，內(nèi)容比較適合剛開始進(jìn)入職場(chǎng)的新人，特別是對(duì)于第一份工作不怎么待見的新人而言，如何選擇下一步的路還是有建設(shè)性建議的。還可以吧。很多東西大家都知道，只是我們通常都不去做，不去努力，避而不見。
•   很適合職場(chǎng)新人看看
•   書質(zhì)量很好，內(nèi)容還是不錯(cuò)的，不過里面的案例多為韓資企業(yè)，部分可以做參考
•   當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)更要干好。
•   對(duì)沒有職業(yè)規(guī)劃，或者對(duì)工作沒方向的是個(gè)好的引導(dǎo)
•   里面講的東西對(duì)我來說，還是比較重要的。學(xué)習(xí)了！
•   質(zhì)量不錯(cuò)，內(nèi)容也行，買來送人的，呵呵
•   內(nèi)容寫得還可以，里面舉了一些事例讓我懂得很多，但我感覺和我的距離太遠(yuǎn)了！
•   挺實(shí)用的，內(nèi)容也挺好的，勵(lì)志
•   剛收到，翻了下，有一頁講：參加所謂的培訓(xùn)不如先畫時(shí)間學(xué)學(xué)英語 ，，蠻中肯的
•   說的很真實(shí)，也很受用！
•   適用于迷茫的年輕人~~
•   這類書都差不多，理念還行，但是老生常談。新穎的觀點(diǎn)少，內(nèi)容有點(diǎn)空
•   紙張質(zhì)量一班，希望能加強(qiáng)
•   書中實(shí)例懶的看，關(guān)鍵句子還是不錯(cuò)的，
  最后一章是亮點(diǎn)，給人點(diǎn)醒的感覺
•   還可以吧 看看還是 不太實(shí)用 心態(tài)還是必須自我調(diào)整
•   看完了，覺得里面都是理論的東西，很紙上談兵，畢竟韓國(guó)的文化不是很適用在中國(guó)
•   還行 就是皺巴巴的 有點(diǎn)舊 快遞實(shí)在是太會(huì)忽略了 那么詳細(xì)的地址 直接忽略后面 害我跑很遠(yuǎn)去取快遞
•   韓國(guó)人編的，感覺不適合中國(guó)，還是杜拉拉升職記比較有價(jià)值
•   書不錯(cuò)，挺有想法的~~看完了對(duì)我有點(diǎn)幫助~~
•   好，\(^o^)/~................
•   從報(bào)紙上看到推薦 買了后看了真不錯(cuò)！比較精辟全面

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