社會轉(zhuǎn)型期的理論與現(xiàn)實問題研究

內(nèi)容概要

　　《社會轉(zhuǎn)型期的理論與現(xiàn)實問題研究》這本書，兼收并蓄，涉及經(jīng)濟、文化、科技等研究領(lǐng)域，緊扣時代的發(fā)展變化寫作而成。透過其中心思想，透過作者立足實際、探索研究的自主創(chuàng)作風(fēng)格，令人清晰地感受到寫作背后勞動的艱辛，這種堅持自主創(chuàng)作的精神實屬可貴。

書籍目錄

第一編 政府管理創(chuàng)新研究 導(dǎo)論一、研究的背景二、研究的意義三、研究的內(nèi)容、方法與思路 概念界定和理論基礎(chǔ)一、政府的內(nèi)涵二、政府管理創(chuàng)新的緣起三、政府管理創(chuàng)新的內(nèi)涵四、政府管理創(chuàng)新的公共管理理論基礎(chǔ)五、研究現(xiàn)狀 政府管理創(chuàng)新的必要性分析一、政府管理創(chuàng)新的動力二、當(dāng)前政府管理創(chuàng)新中存在的問題及成因 國內(nèi)外政府管理創(chuàng)新的實踐和對比研究一、西方發(fā)達國家政府管理創(chuàng)新的實踐二、發(fā)達國家政府管理創(chuàng)新的基本經(jīng)驗三、發(fā)達國家政府管理創(chuàng)新給我國的啟示 和諧社會進程中政府管理創(chuàng)新的路徑一、政府管理創(chuàng)新應(yīng)遵循的理念二、政府管理創(chuàng)新的路徑三、政府管理創(chuàng)新體系的保障 政府管理創(chuàng)新績效評估——以阜陽市為例一、政府管理創(chuàng)新績效評估的基本指標(biāo)體系二、阜陽市政府管理創(chuàng)新績效的評估和關(guān)鍵問題的明確三、阜陽市政府管理創(chuàng)新改進和完善的方法 結(jié)論一、研究結(jié)論二、創(chuàng)新點三、研究的不足與展望第二編 A報刊發(fā)行有限公司競爭戰(zhàn)略實證分析 研究問題及背景一、研究背景二、問題陳述三、研究意義 相關(guān)研究及文獻一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論二、一般競爭優(yōu)勢的理論三、競爭戰(zhàn)略的有關(guān)理論四、競爭戰(zhàn)略分析的模型理論五、國內(nèi)外績效管理理論研究與實務(wù)進展六、平衡計分卡概述七、平衡計分卡與戰(zhàn)略的關(guān)系八、小結(jié) 研究的方法及技術(shù)一、研究的方法和技術(shù)二、技術(shù)路線 A報刊發(fā)行有限公司的競爭戰(zhàn)略分析一、A報刊發(fā)行有限公司的競爭環(huán)境分析和戰(zhàn)略方向選擇二、A報刊發(fā)行有限公司競爭戰(zhàn)略的建立與實施三、基于平衡計分卡的戰(zhàn)略實施及效果跟蹤評價 概要、結(jié)論和建議一、概要二、結(jié)論三、建議第三編 安徽省公路運輸管理問題及對策探析 緒論一、引言二、研究的目的與意義三、對未來的展望四、研究范圍與限制 文獻綜述一、主要研究成果二、相關(guān)概念的界定 論文的研究方法與設(shè)計一、論文的研究對象二、論文的研究方法三、論文數(shù)據(jù)的收集方法與過程四、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計方法 安徽省公路運輸管理的現(xiàn)狀及存在問題一、公路運輸管理的現(xiàn)狀二、安徽省公路運輸管理中存在的突出問題 公路運輸管理問題的原因分析一、經(jīng)濟原因二、政策原因三、社會原因四、技術(shù)原因 安徽省公路運輸管理問題的對策 結(jié)論第四編 散論 淺析新聞報社的戰(zhàn)略管理一、新聞報社戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵及意義二、新聞報社戰(zhàn)略管理的實施三、結(jié)論 人民幣升值對我國紡織業(yè)的影響一、人民幣升值對我國紡織業(yè)的不利影響二、我國紡織業(yè)應(yīng)對人民幣升值的策略三、結(jié)論 淺析企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性及對策一、進行財務(wù)報表分析所具有的積極意義二、現(xiàn)行財務(wù)報表分析信息的局限性診斷三、改進企業(yè)財務(wù)報表分析的措施四、結(jié)束語 淺析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的市場營銷一、網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷的比較二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的市場營銷特點三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下市場營銷的方式與手段四、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的市場營銷策略五、結(jié)束語 心理測評與人才管理一、心理測評主要內(nèi)容及應(yīng)用現(xiàn)狀二、心理測評技術(shù)的內(nèi)容和方法三、心理測評方式存在的問題四、建立適合我國企業(yè)特點的心理測評技術(shù)體系五、結(jié)論 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)一、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)基礎(chǔ)理論二、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的區(qū)別三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須運用好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)四、結(jié)束語 因利乘便，進一步推進政府管理創(chuàng)新一、政府管理創(chuàng)新的必要性二、政府管理創(chuàng)新的措施

圖書封面

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